El magistrado sostuvo que la trabajadora dejó el empleo antes de cumplir los pasos necesarios para establecer si correspondía la reasignación de tareas debido a una disfonía crónica

La Sala 6ª de la Cámara de Trabajo de Córdoba rechazó la demanda entablada por una trabajadora, quien pretendía el pago de las indemnizaciones luego de que ella rompió la relación de trabajo con el argumento de una enfermedad laboral.