{"id":9766,"date":"2023-04-28T14:35:00","date_gmt":"2023-04-28T14:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/381064-rubrica-digital-del-libro-de-sueldos-en-la-pba"},"modified":"2023-04-28T14:35:00","modified_gmt":"2023-04-28T14:35:00","slug":"rubrica-digital-del-libro-de-sueldos-en-la-provincia-de-buenos-aires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=9766","title":{"rendered":"R\u00fabrica digital del libro de sueldos en la provincia de Buenos Aires"},"content":{"rendered":"

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El Ministerio de Trabajo bonaerense aprob\u00f3 el Sistema Digital como soporte para llevar y rubricar en legal forma el Libro Especial de Sueldos y Jornales. <\/p>\n

Por Dra. Marina Simondegui – Depto. T\u00e9cnico Legal Laboral<\/strong><\/p>\n

28\/04\/2023<\/strong> – 11,35hs<\/p>\n

\"R\u00fabrica <\/picture> <\/div><\/div>\n
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A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 210\/2022, el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires oficializ\u00f3 la implementaci\u00f3n del libro de sueldos digital para los empleadores que celebren y\/o ejecuten contratos de trabajo en el territorio de la Provincia de Buenos Aires, fijando los plazos para su implementaci\u00f3n.<\/span>\n<\/p>\n

La obligatoriedad de la utilizaci\u00f3n del Sistema Digital como soporte del Libro Especial de Sueldos y Jornales de la Provincia de Buenos Aires se establece en forma progresiva hasta alcanzar a la totalidad de los empleadores, conforme las siguientes etapas:<\/span>\n<\/p>\n

    \n
  1. para aquellos empleadores que ocupen un personal de m\u00e1s de quinientos (500) trabajadores, a partir del 1\u00b0 de noviembre de 2022;<\/span><\/li>\n
  2. para aquellos empleadores que ocupen personal de entre cien (100) y cuatrocientos noventa y nueve (499) trabajadores inclusive, a partir del 1\u00b0 de febrero de 2023;<\/span><\/li>\n
  3. para aquellos empleadores que ocupen un personal de entre cincuenta (50) y noventa y nueve (99) trabajadores inclusive, a partir del 1\u00b0 de abril del 2023;<\/span><\/li>\n
  4. para aquellos empleadores que ocupen un personal de menos de cincuenta (50) trabajadores, a partir del 1\u00b0 de junio de 2023.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    No obstante el cronograma de implementaci\u00f3n obligatoria que detalla la normativa, los empleadores quedar\u00e1n exceptuados temporalmente de la obligaci\u00f3n de utilizar el Sistema Inform\u00e1tico del Libro Especial de Sueldos y Jornales de la Provincia de Buenos Aires, hasta tanto agoten las hojas m\u00f3viles que se encuentren en su poder.<\/span>\n<\/p>\n

    Asimismo, cualquier empleador que cumpla con los requisitos exigidos, podr\u00e1 solicitar autorizaci\u00f3n para implementar el sistema de manera voluntaria, con independencia de la n\u00f3mina de personal que ocupe.<\/span>\n<\/p>\n

    Para poder utilizar al Sistema Digital del Libro Especial de Sueldos y Jornales de la Provincia de Buenos Aires, los empleadores deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos:<\/span>\n<\/p>\n

      \n
    1. generar la clave fiscal y vincular las claves fiscales de las personas humanas, representantes, apoderadas y\/o autorizadas con la clave fiscal de la persona jur\u00eddica empleadora;<\/span><\/li>\n
    2. constituir un domicilio electr\u00f3nico;<\/span><\/li>\n
    3. ingresar al servicio “Libro de Sueldos Digital” en la p\u00e1gina web de AFIP, y por una \u00fanica vez, dar de alta los conceptos de liquidaci\u00f3n de sueldo, asociando los propios con los fijados por la AFIP. A tales fines, por cada uno de los conceptos, se debe definir el tipo de concepto y el\/los subsistemas a los que est\u00e9 obligado a realizar aportes y contribuciones;<\/span><\/li>\n
    4. generar en forma peri\u00f3dica el Volante Electr\u00f3nico de Pago \u2013 VEP- para el pago de la Tasa Retributiva del Servicio por cada trabajador, y abonar la misma mediante las formas de pago habilitadas por AFIP, como condici\u00f3n necesaria para la r\u00fabrica del Libro Especial por parte del Ministerio de Trabajo;<\/span><\/li>\n
    5. efectuar las liquidaciones de haberes por cada trabajador del modo habitual y cargar en el Libro Especial de Sueldos y Jornales de la Provincia de Buenos Aires la informaci\u00f3n de las liquidaciones de haberes correspondientes;<\/span><\/li>\n
    6. validar y aceptar las liquidaciones;<\/span><\/li>\n
    7. emitir y guardar por el plazo de prescripci\u00f3n la constancia digital certificada del pago de la Tasa Retributiva de la r\u00fabrica y de la presentaci\u00f3n efectuada de la liquidaci\u00f3n de haberes de cada trabajador\/a.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      El Libro Especial de Sueldos y Jornales de la Provincia de Buenos Aires deber\u00e1 ser presentado digitalmente conjuntamente con la presentaci\u00f3n de la Declaraci\u00f3n jurada de aportes y contribuciones de Seguridad Social.<\/span>\n<\/p>\n

      A los fines de acreditar el cumplimiento de sus obligaciones los empleadores deber\u00e1n conservar los archivos digitales correspondientes al Libro Especial de Sueldos y Jornales de la Provincia de Buenos Aires en formato electr\u00f3nico.<\/span>\n<\/p>\n

      El sistema inform\u00e1tico “Libro Sueldo Digital” identificar\u00e1 en forma fehaciente la fecha de las presentaciones realizadas fuera de t\u00e9rmino y, en esas condiciones, la Autoridad Administrativa del Trabajo proceder\u00e1 a su r\u00fabrica, dejando constancia de la presentaci\u00f3n extempor\u00e1nea e intimando a la empleadora a que justifique y acompa\u00f1e prueba de la causa de la presentaci\u00f3n extempor\u00e1nea.<\/span>\n<\/p>\n

      El silencio o respuesta improcedente ser\u00e1 motivo del labrado de la pertinente acta de infracci\u00f3n, dando inicio al procedimiento sancionatorio de la Ley 10149, el Decreto 6409\/84 y el R\u00e9gimen General de Sanciones por Infracciones Laborales establecido en el Anexo II del Pacto Federal del Trabajo, ratificado por la Ley 12415.<\/span>\n<\/p>\n

      Se aclara que los empleadores ser\u00e1n los exclusivos responsables de la veracidad y consistencia en la informaci\u00f3n que carguen en el sistema, teniendo \u00e9sta car\u00e1cter de Declaraci\u00f3n Jurada.<\/span>\n<\/p>\n

      Para subsanar errores en el procesamiento de los datos cargados y\/o fallas de tipo inform\u00e1ticas que presente el Sistema Digital, los empleadores deber\u00e1n dirigirse exclusivamente a la Direcci\u00f3n General de Recursos de la Seguridad Social dependiente de la Administraci\u00f3n Fiscal de Ingresos P\u00fablicos -DGRSS-AFIP-, por los medios que esta \u00faltima establezca en su reglamentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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