{"id":9033,"date":"2023-04-10T16:25:00","date_gmt":"2023-04-10T16:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/380019-paritaria-cual-es-el-sueldo-de-empleados-de-comercio-en-abril"},"modified":"2023-04-10T16:25:00","modified_gmt":"2023-04-10T16:25:00","slug":"mientras-negocian-paritaria-cual-es-el-sueldo-de-los-empleados-de-comercio-en-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=9033","title":{"rendered":"Mientras negocian paritaria, cu\u00e1l es el sueldo de los empleados de Comercio en abril"},"content":{"rendered":"<p>La semana pr\u00f3xima la <strong>Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)<\/strong> acelerar\u00e1 las reuniones con las patronales para discutir la paritaria 2023-2024. Todav\u00eda no se habla concretamente de <strong>porcentajes<\/strong>, porque est\u00e1n atados a la duraci\u00f3n del acuerdo. Tal como inform\u00f3 <strong>iProfesional<\/strong>, la intenci\u00f3n del secretario General de los mercantiles, Armando Cavalieri, <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/379565-empleados-de-comercio-negocia-paritaria-corta-que-aumento-pide\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">es una <strong>paritaria corta<\/strong><\/a>; es decir, no m\u00e1s de seis meses con una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n pasado el primer trimestre.\n<\/p>\n<p>En tanto, en abril se liquidar\u00e1 el \u00faltimo tramo del incremento, que es del 9,9 por ciento, dejando el <strong>salario promedio <\/strong>en unos 170.000 pesos. La paritaria del 2022-2023 tuvo una <strong>mejora anual del 101 por ciento <\/strong>que dej\u00f3 conforme a la organizaci\u00f3n, ya que &#8220;permiti\u00f3 sostener el nivel de ingresos, enfrentando el proceso inflacionario que golpea a la clase trabajadora&#8221;, se\u00f1alaron.\n<\/p>\n<h2>Empleados de comercio: salarios de abril<\/h2>\n<p>De esta forma, los sueldos seg\u00fan las categor\u00edas, tendr\u00e1n estos valores:\n<\/p>\n<h3>Categor\u00edas&nbsp; B\u00e1sico&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Aporte no remunerativo&nbsp; Total<\/h3>\n<h3>Maestranza y Servicios<\/h3>\n<p>Categor\u00eda A&nbsp;&nbsp;&nbsp; $120.824,52&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $51.877,24&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;$172.701,77\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda B&nbsp;&nbsp;&nbsp; $121.174,23&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.027,40&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $173.201,63\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda C&nbsp;&nbsp;&nbsp; $122.399,60&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.553,53&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $174.578,10\n<\/p>\n<h3>Administrativo&nbsp;<\/h3>\n<p>Categor\u00eda A&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $122.137,23&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;$52.440,87&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $174.578,10\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $122.662,77&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.666,52&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $175.329,29\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda C&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $123.187,90&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.891,99&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $176.079,89\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda D&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $124.763,79&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;$53.56,61&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $178.332,40\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda E&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $126.076,57&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $54.132,27&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $180.208,84\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda F&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $128.002,49&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $54.959,18&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $182.961,67\n<\/p>\n<h3>Cajeros<\/h3>\n<p>Categor\u00eda A&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $122.574,83&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;$52.628,76&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 175.203,59\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $123.187,86&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.891,97&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 176.079,83\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda C&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;$123.975,77&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;$53.230,27&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 177.206,04\n<\/p>\n<h3>Personal auxiliar<\/h3>\n<p>Categor\u00eda A&nbsp;&nbsp; $122.574,83&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.628,76&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 175.203,59\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $123.450,19&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $53.004,62&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 176.454,80\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda C&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $126.339,21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $54.245,04&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 180.584,25\n<\/p>\n<h3>Personal auxiliar especializado<\/h3>\n<p>Categor\u00eda A&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $123.625,69&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $53.079,96&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 176.705,65\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $125.201,21&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $53.756,43&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 178.957,64\n<\/p>\n<h3>&nbsp;Vendedores<\/h3>\n<p>Categor\u00eda A&nbsp;&nbsp;&nbsp; $122.574,83&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $52.628,76&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 175.302,59\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda B&nbsp;&nbsp;&nbsp; $125.201,52&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $53.756,56&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 178.958,08\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda C&nbsp;&nbsp;&nbsp; $126.076,57&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $54.132,27&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 180.208,84\n<\/p>\n<p>Categor\u00eda D&nbsp;&nbsp;&nbsp; $128.002,49&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $54.959,22&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; $ 182.961,71\n<\/p>\n<div class=\"imagen\" readability=\"9\"><img loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2023\/02\/549975.jpg\" alt=\"s\" width=\"880\" height=\"495\"><\/p>\n<p>En abril se liquidar\u00e1 el \u00faltimo tramo del incremento, dejando el salario promedio en unos 170.000 pesos<\/p>\n<\/div>\n<p>Adem\u00e1s de estas categor\u00edas se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y reg\u00edmenes especiales. La antig\u00fcedad es el 1% por a\u00f1o trabajado y deber\u00e1 aplicarse a las nuevas cifras remunerativas.\n<\/p>\n<p>En cuanto al <strong>presentismo<\/strong>, las cifras remunerativas deber\u00e1n ser incrementadas con la asignaci\u00f3n complementaria establecida por el art\u00edculo 40 del convenio colectivo de trabajo 130\/75\n<\/p>\n<h2>Aceleran las reuniones para acordar la nueva suba salarial<\/h2>\n<p>Cavalieri ya ha encabezado algunos encuentros con los representantes de la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), para <strong>llegar a un acuerdo de la paritaria que va de marzo de este a\u00f1o a marzo del 2024<\/strong>, en el marco del convenio colectivo de trabajo 130\/75.\n<\/p>\n<p>Voceros gremiales revelaron a este medio que &#8220;lo ideal ser\u00eda un aumento trimestral, tal como firm\u00f3 recientemente la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica&#8221;, dijeron y hasta se animaron a una cifra que podr\u00eda rondar el 20 por ciento, &#8220;aunque tendremos que <span>hacer un relevamiento de la inflaci\u00f3n de marzo para saber d\u00f3nde estamos parados<\/span> en cuanto a la relaci\u00f3n aumento salarial-inflaci\u00f3n en los \u00faltimos doce meses&#8221;.\n<\/p>\n<p>De all\u00ed que podr\u00eda salir una paritaria por tres meses o, como estiman en la actividad, que sea semestral con una o hasta dos cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n.\n<\/p>\n<p>Las mismas fuentes admitieron que &#8220;en realidad se trata de negociaciones abiertas, ya que el <strong>di\u00e1logo con los empresarios es bueno<\/strong> y, de alguna manera, tambi\u00e9n los golpea una econom\u00eda que hoy tiene serios desequilibrios&#8221;.\n<\/p>\n<div class=\"imagen\"><img loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpeg\/2023\/03\/550517.jpeg\" alt=\"s\" width=\"879\" height=\"495\"><\/p>\n<p>s<\/p>\n<\/div>\n<p>Cavalieri defendi\u00f3 el \u00faltimo acuerdo, remarcando que &#8220;conseguimos que el salario del los empleados y empleadas de comercio acompa\u00f1e el incremento de los precios, y cerramos la paritaria anual por encima de la inflaci\u00f3n&#8221;.\n<\/p>\n<div class=\"tepuedeinteresar\">\n<p>Te puede interesar<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p>Cabe aclarar que los aumentos obtenidos son remunerativos, pero las bases de c\u00e1lculo ser\u00e1n los sueldos b\u00e1sicos de convenio y la suma no remunerativa del 59.5 por ciento que se estableci\u00f3 en mayo del a\u00f1o pasado. El 22,9 por ciento sumado al 59,5 del primer tramo totaliza un 82,4 por ciento en t\u00e9rminos nominales, pero como este \u00faltimo acuerdo tienen una base de c\u00e1lculo distinta, el incremento supera el 100% interanual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La semana pr\u00f3xima la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) acelerar\u00e1 las reuniones con las patronales para discutir la paritaria 2023-2024. Todav\u00eda no se habla concretamente de porcentajes, porque est\u00e1n atados a la duraci\u00f3n del acuerdo. 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