{"id":56733,"date":"2026-09-26T21:39:00","date_gmt":"2026-09-26T21:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/465046-cuanto-cobra-una-empleada-domestica-por-4-horas-en-octubre-2026"},"modified":"2026-09-26T21:39:00","modified_gmt":"2026-09-26T21:39:00","slug":"cuanto-se-paga-por-4-horas-de-trabajo-domestico-en-octubre-segun-la-categoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=56733","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto se paga por 4 horas de trabajo dom\u00e9stico en octubre seg\u00fan la categor\u00eda"},"content":{"rendered":"<div readability=\"29.206896551724\">\n<p> El aumento de sueldo para empleadas dom\u00e9sticas en octubre ya fue oficializado. Qu\u00e9 pasar\u00e1 con la suma extra que cobraron en agosto. <\/p>\n<div class=\"article-meta\">\n<div class=\"date\"> 26\/09\/2026 <\/p>\n<p>18:39hs<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"image-container img-wide\"> <picture><source type=\"image\/webp\" media=\"(max-width: 767.99px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/384x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg 384w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/512x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg 512w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/640x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg 640w, https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/768x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg 768w\" sizes=\"100vw\"><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 768px) and (max-width: 1365.99px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/670x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg 670w\" sizes=\"670px\"><source type=\"image\/webp\" media=\"(min-width: 1366px)\" srcset=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1017x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg 1017w\" sizes=\"1017px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/768x\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/https:\/\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2025\/08\/602168.jpg\" sizes=\"100vw\" class alt=\"Empleada dom\u00e9stica sosteniendo un balde con utensillos de limpieza, y pesos argentinos asomando desde la esquinaa inferior izquierda. Imagen producida por iProfesional\" width=\"768\" height=\"432\" fetchpriority=\"high\"> <\/picture> <\/div><\/div>\n<div readability=\"99.158505154639\">\n<p>El <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/finanzas\/463755-cuanto-gana-una-empleada-domestica-por-trabajar-4-horas-semanales-en-septiembre-2026\" target=\"_blank\" title=\"Cu\u00e1nto gana una empleada dom\u00e9stica por trabajar cuatro horas semanales en septiembre 2026\" rel=\"noopener noreferrer\">pago por hora de las empleadas dom\u00e9sticas registradas<\/a> llegar\u00e1 en octubre con 1,7% de aumento<\/strong> respecto de la escala del mes anterior. En ese marco, por cuatro horas por semana una trabajadora de casas particulares percibir\u00e1 entre 16.256,32 y 20.862,36 pesos ese mes de acuerdo a su categor\u00eda, adem\u00e1s de los adicionales que le correspondan por antig\u00fcedad, zona desfavorable y horas extras.&nbsp;<\/p>\n<p>El \u00faltimo aumento para empleadas dom\u00e9sticas fue determinado por la <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/normativa\/nacional\/norma-429627\" target=\"_blank\" title=\"Resumen de la resoluci\u00f3n 6\/2026 de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>Resoluci\u00f3n 6\/2026 <\/strong>de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares<\/a>. Con su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial, estableci\u00f3 los siguientes aumentos de los haberes b\u00e1sicos:<\/p>\n<ul>\n<li>agosto: 1,9%<\/li>\n<li>septiembre: 1,8<\/li>\n<li><span>octubre: 1,7%<\/span><\/li>\n<li>noviembre: 1,6%<\/li>\n<li>diciembre: 1,6<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Adem\u00e1s, se decidi\u00f3 que en octubre se <strong>incorporar\u00e1 a los salarios b\u00e1sicos el 50% de la suma no remunerativa<\/strong> que fue pagada seg\u00fan las horas trabajadas por semana en agosto del corriente.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"title\">Escala salarial de las empleadas dom\u00e9sticas en octubre 2026<\/h2>\n<p>La siguiente es la escala salarial con los haberes b\u00e1sicos para empleadas dom\u00e9sticas registradas en Argentina en octubre 2026. Nada quita que los empleadores abonen cifras superiores a estos <span>m\u00ednimos establecidos por convenio<\/span>:&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"title\">Supervisora<\/h3>\n<ul>\n<li>Con retiro: <span>$4.805,82 por hora y $599.514,52 por mes<\/span><\/li>\n<li>Sin retiro: <span>$5.215,59 por hora y $661.702,46 por mes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"title\">Personal para tareas espec\u00edficas<\/h3>\n<ul>\n<li>Con retiro: $4.580,80 por hora y $560.776,33 por mes<\/li>\n<li>Sin retiro: $4.973,38 por hora y $618.187,89 por mes<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"title\">Caseros<\/h3>\n<ul>\n<li>Siempre sin retiro: <span>$4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"title\">Asistencia y cuidado de personas:&nbsp;<\/h3>\n<ul>\n<li>Con retiro: <span>$4.337,53 por hora y $548.429,23 por mes<\/span><\/li>\n<li>Sin retiro: <span>$4.801,52 por hora y $605.050 por mes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"title\">Personal para tareas generales<\/h3>\n<ul>\n<li>Con retiro: <span>$4.064,08 por hora y $498.582,06 por mes<\/span><\/li>\n<li>Sin retiro: <span>$4.460,36 por hora y $563.958,82 por mes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>A estos sueldos b\u00e1sicos se suman los <strong>adicionales correspondientes de la actividad<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Antig\u00fcedad<\/strong>: 1% sobre el b\u00e1sico por cada a\u00f1o trabajado para el mismo empleador<\/li>\n<li><strong>Zona desfavorable: <\/strong>Un plus del 31% sobre los salarios m\u00ednimos del personal que presta tareas regulares en las provincias de La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, y de manera adicional en el Partido de Patagones perteneciente a la provincia de Buenos Aires.<\/li>\n<li><strong>Horas extra: <\/strong>Las trabajadoras de la econom\u00eda dom\u00e9stica que superan la jornada legal estipulada de 48 horas semanales o las 9 horas de trabajo diarias reciben un recargo del 50 por ciento sobre su salario habitual si el esfuerzo laboral suplementario ocurre en d\u00edas h\u00e1biles. Si las tareas de la casa se extienden durante los d\u00edas s\u00e1bados despu\u00e9s de las 13 horas, o bien en jornadas de d\u00edas domingos y feriados nacionales de calendario, el recargo salarial obligatorio asciende autom\u00e1ticamente al 100 por ciento.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"title\">Cu\u00e1nto se paga por 4 horas de servicio dom\u00e9stico en octubre<\/h3>\n<p><span>Vale la pena recordar que las empleadas dom\u00e9sticas que se desempe\u00f1an por horas o est\u00e1n jornalizadas, por ley reciben el pago al finalizar cada jornada o cada semana seg\u00fan fuera convenido.<\/span><\/p>\n<p>Esto quiere decir que por cada <strong>4 horas semanales de trabajo<\/strong>, al final de su jornada o semana, la empleada dom\u00e9stica registrada deber\u00eda percibir un m\u00ednimo b\u00e1sico de acuerdo a la siguiente escala:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Supervisores<\/strong>: 19.223,28 pesos con retiro y 20.862,36 pesos sin retiro<\/li>\n<li><strong>Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong>: 18.323,2 pesos con retiro y 19.893,52 pesos sin retiro.<\/li>\n<li><strong>Caseros:<\/strong> esta categor\u00eda opera exclusivamente sin retiro y cobra 17.350,12 pesos por 4 horas semanales.<\/li>\n<li><strong>Asistencia y cuidado de personas:<\/strong> 17.350,12 pesos con retiro y 19.206,08 pesos sin retiro<\/li>\n<li><strong>Personal para tareas generales<\/strong>: 16.256,32 pesos con retiro y 17.841,44 pesos sin retiro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los adicionales de la empleada dom\u00e9stica aplican tambi\u00e9n a quienes se desempe\u00f1an por horas en lugar de estar mensualizadas.&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"title\">Cu\u00e1ndo se puede contratar una empleada dom\u00e9stica por horas<\/h2>\n<p>Hay <strong>dos modalidades de registro <\/strong>de las empleadas dom\u00e9sticas, <strong>con retiro o sin retiro<\/strong> del hogar o establecimiento en el cual presta tareas. El empleador puede elegir la modalidad de acuerdo a sus necesidades.&nbsp;<\/p>\n<p>Por otro lado, la <a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/casasparticulares\/condiciones\" target=\"_blank\" title=\"Condiciones del Trabajo Dom\u00e9stico en Argentina\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong>Ley N\u00b0 26.844<\/strong><\/a> que regula la actividad de trabajadores auxiliares en casas particulares en Argentina, establecen que la empleada dom\u00e9stica:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cobra por horas<\/strong> (o por semana) cuando trabaja menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. En ese caso, el pago debe realizarse al terminar la jornada o la semana, seg\u00fan lo acordado con la trabajadora.&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Debe estar mensualizada<\/strong> y percibir un salario cuando trabaja 24 horas semanales o m\u00e1s para un mismo empleador. A partir de 24 horas a remuneraci\u00f3n pasa a ser mensualizada y proporcional a las horas trabajadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Por ley, la jornada diaria no puede superar las 8 horas ordinarias (con un tope m\u00e1ximo excepcional de 9 horas diarias si se distribuye de manera desigual).<\/span><\/p>\n<h2 class=\"title\">Aportes de los empleadores<\/h2>\n<p>Si bien la mayor\u00eda de los empleadores pagan a sus empleadas dom\u00e9sticas por encima del m\u00ednimo que indica la escala para su categor\u00eda, y muchos pagan tambi\u00e9n los <strong>vi\u00e1ticos<\/strong> a aquellas que realizan tareas con retiro, tambi\u00e9n deben proveer la cobertura de salud y los aportes de la empleada a la seguridad social.<\/p>\n<p>El <strong>costo de estos aportes tambi\u00e9n se relaciona con la cantidad de horas semanales<\/strong> en los que la empleada presta servicios. Pero en cualquier caso, los \u00edtems que debe abonar el empleador a la Agencia de Recudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA) son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n (SIPA)<\/strong>: permite a la trabajadora sumar a\u00f1os de aportes para acceder a su jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Obra Social<\/strong>: brinda cobertura m\u00e9dica tanto a la empleada como a su grupo familiar.<\/li>\n<li><strong>ART (Riesgos del Trabajo):<\/strong> es el seguro obligatorio que cubre a la trabajadora ante cualquier accidente laboral o enfermedad profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En Argentina, todo <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/445112-empleada-domestica-obligaciones-del-empleador-y-cuanto-debe-pagar-en-enero-2026\" target=\"_blank\" title=\"Empleada dom\u00e9stica: obligaciones del empleador\" rel=\"noopener noreferrer\">empleador est\u00e1 obligado a registrar a la empleada dom\u00e9stica<\/a>, pagar aportes y garantizar derechos laborales, sin importar cu\u00e1ntas horas trabaje o si tiene m\u00faltiples empleadores. Por lo tanto, todos los mencionados aportes son obligatorios para quienes tienen empleada dom\u00e9stica.&nbsp;<\/p>\n<div class=\"relation-row\">\n<div class=\"share-this\">\n<p>COMPARTIR ESTA NOTA<\/p>\n<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento de sueldo para empleadas dom\u00e9sticas en octubre ya fue oficializado. Qu\u00e9 pasar\u00e1 con la suma extra que cobraron en agosto. 26\/09\/2026 18:39hs El pago por hora de las empleadas dom\u00e9sticas registradas llegar\u00e1 en octubre con 1,7% de aumento respecto de la escala del mes anterior. 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