aumentos para la segunda mitad del a\u00f1o<\/strong>, estableciendo una pauta de recomposici\u00f3n para todas las categor\u00edas del sector. La actualizaci\u00f3n de haberes correspondiente a las labores desarrolladas durante agosto incluye la aplicaci\u00f3n de un porcentaje de suba acumulativo sobre los valores del per\u00edodo previo, afectando tanto a quienes cobran por esquema diario o por hora como a los contratos mensualizados.<\/p>\nA este reajuste en los b\u00e1sicos se suma la percepci\u00f3n de una suma no remunerativa de pago \u00fanico<\/strong>, cuyo monto final se liquida en proporci\u00f3n directa a la carga horaria semanal efectuada en el lugar de trabajo. De esta manera, las liquidaciones del noveno mes integran el nuevo piso remunerativo junto con el adicional extraordinario, sin computar dentro de dicha base los conceptos fijos por antig\u00fcedad o radicaci\u00f3n en zonas desfavorables<\/span>.<\/p>\nTabla de valores vigentes para cada categor\u00eda profesional<\/h2>\n
La grilla de remuneraciones m\u00ednimas para las prestaciones correspondientes a agosto presenta las siguientes escalas seg\u00fan la especialidad y el r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n:<\/p>\n
\n- \n
Tareas generales de limpieza y mantenimiento<\/strong>: la hora con retiro se ubica en $3.804,66 y sin retiro en $4.072,38<\/span>. El haber mensualizado alcanza los $466.756,23 para la modalidad con retiro y $514.903,51 para el personal sin retiro<\/span>.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Asistencia y cuidado de personas<\/strong>: la retribuci\u00f3n por hora con retiro se fij\u00f3 en $4.072,38 y sin retiro en $4.520,14. En contrataciones mensuales, los montos quedan en $514.903,51 con retiro y $569.593,41 sin retiro.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong>: el valor hora con retiro asciende a $4.303,49 y sin retiro a $4.684,53, mientras que los salarios mensuales se ubican en $526.829,55 y $582.283,27 respectivamente.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Escalaf\u00f3n de caseros<\/strong>: la hora fijada para la modalidad sin retiro es de $4.072,38 y la mensualizaci\u00f3n llega a $514.903,51.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Personal de supervisi\u00f3n<\/strong>: la hora con retiro se establece en $4.523,11 y sin retiro en $4.920,88. Los sueldos mensuales trepan a $564.246,70 con retiro y $624.313,90 sin retiro.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nMontos de la asignaci\u00f3n no remunerativa e incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico<\/h2>\n
La suma complementaria otorgada por \u00fanica vez se discrimina a partir de la dedicaci\u00f3n semanal de la trabajadora. Para aquellas relaciones laborales que superen las 16 horas semanales, el importe asignado es de $20.000<\/strong>. Quienes cumplan una jornada de entre 12 y 16 horas perciben $11.500<\/strong>, mientras que para los esquemas inferiores a 12 horas por semana el adicional se ubica en $8.500<\/strong>.<\/p>\nEl acuerdo contempla que este beneficio se incorpore de forma progresiva a los haberes b\u00e1sicos a partir del per\u00edodo de octubre. La integraci\u00f3n del monto total a la remuneraci\u00f3n ordinaria se concretar\u00e1 en tres tramos sucesivos: un primer 25%, seguido por un 50% en la siguiente liquidaci\u00f3n y el 25% restante hacia el cierre del a\u00f1o.<\/p>\n
El sendero de incrementos fijado en el acuerdo paritario contempla ajustes continuos sobre los salarios del sector, aplicando un 1,8% en septiembre, un 1,7% en octubre y sendos aumentos del 1,6% en los meses de noviembre y diciembre.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los sueldos que se abonan en el noveno mes del a\u00f1o llegan con el primero de los cinco incrementos que habr\u00e1 hasta diciembre. Los detalles 01\/09\/2026 – 17:00hs El marco salarial determinado por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares fij\u00f3 el cronograma de aumentos para la segunda mitad del a\u00f1o, estableciendo una pauta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55666,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55665"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55665\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/55666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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