{"id":55402,"date":"2026-08-26T20:28:21","date_gmt":"2026-08-26T20:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=535855"},"modified":"2026-08-26T20:28:21","modified_gmt":"2026-08-26T20:28:21","slug":"la-srt-fijo-un-nuevo-valor-de-la-suma-para-el-financiamiento-del-fondo-fiduciario-de-enfermedades-profesionales-ffep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=55402","title":{"rendered":"La SRT fij\u00f3 un nuevo valor de la suma para el financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP)"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/comercioyjusticia.info\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/enfermedades-profesionales-1.jpg.crdownload.jpeg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Luego de aplicar la f\u00f3rmula de actualizaci\u00f3n mensual basada en la variaci\u00f3n de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) \u2014utilizando los \u00edndices de mayo y junio de 2026\u2014, el monto por trabajador para el R\u00e9gimen General se fij\u00f3 en $1.905.<\/strong> <strong>Se abonar\u00e1 a partir del mes de septiembre de 2026<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Disposici\u00f3n 8\/26-SRT<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ciudad de Buenos Aires, 24\/08\/2026<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">VISTO el Expediente EX-2023-03045887-APN-SCE#SRT, las Leyes N\u00b0&nbsp;19.549,N\u00b024.557, N\u00b0&nbsp;26.773, N\u00b0&nbsp;27.348 y sus respectivas normas modificatorias, reglamentarias y complementarias, los Decretos N\u00b0&nbsp;1.759 de fecha 03 de abril de 1972 (t.o. 2017), N\u00b0&nbsp;590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus modificatorios, las Resoluciones del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N\u00b0&nbsp;467 de fecha 10 de agosto de 2021, N\u00b0&nbsp;649 de fecha 13 de junio de 2022, las Resoluciones de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N\u00b0&nbsp;47 de fecha 31 de agosto de 2021, N\u00b0&nbsp;51 de fecha 22 de julio de 2024 -y su modificatoria N\u00b0&nbsp;75 de fecha 01 de noviembre de 2024-,&nbsp;y<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CONSIDERANDO:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que mediante la Resoluci\u00f3n del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N\u00b0&nbsp;467 de fecha 10 de agosto de 2021, estableci\u00f3 el mecanismo de actualizaci\u00f3n trimestral del valor de la suma fija prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590 de fecha 30 de junio de 1997, sus normas modificatorias y complementarias, como una medida proporcionada a los fines de garantizar el debido financiamiento de las prestaciones.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que el art\u00edculo 5\u00b0 de la resoluci\u00f3n citada en el considerado precedente encomienda a esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), la publicaci\u00f3n trimestral del valor de la suma prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590\/97 obtenido por la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 de la misma normativa.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que por la Resoluci\u00f3n S.R.T. N\u00b0&nbsp;47 de fecha 31 de agosto de 2021, se facult\u00f3 a la Gerencia de Control Prestacional a efectuar los c\u00e1lculos trimestrales conforme lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 de la Resoluci\u00f3n del entonces M.T.E. Y S.S. N\u00b0&nbsp;467\/21 y a realizar la publicaci\u00f3n correspondiente de los mismos.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que posteriormente, el entonces M.T.E. Y S.S. dispuso mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0&nbsp;649 de fecha 13 de junio de 2022 que para las obligaciones correspondientes al devengado del mes de julio de 2022 con vencimiento agosto del mismo a\u00f1o, y subsiguientes, el valor de la suma fija se incrementar\u00e1 mensualmente seg\u00fan la variaci\u00f3n de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) -\u00edndice no decreciente-, entre el segundo y el tercer mes anteriores al mes devengado que corresponda siendo de aplicaci\u00f3n exclusivamente a Unidades Productivas del R\u00e9gimen General.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que considerando que es de aplicaci\u00f3n la actualizaci\u00f3n del devengado del mes de agosto de 2026, es necesario tomar los valores de los \u00edndices de junio y mayo de 2026 en el caso del R\u00e9gimen General (Unidades Productivas).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que, en tal sentido, de la divisi\u00f3n aritm\u00e9tica de dichos \u00edndices, 218990,11 y 211428,89 respectivamente, se obtiene un valor de 1,0357 que multiplicado por el valor bruto actual de PESOS UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO CON 83\/100 ($&nbsp;1.838,83) arroja un monto de PESOS UN MIL NOVECIENTOS CUATRO CON 59\/100 ($&nbsp;1.904,59).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que a los fines de facilitar la identificaci\u00f3n del monto a integrar con destino al FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (FFEP), se estima pertinente aplicar las reglas de usos y costumbres respecto del redondeo decimal, por lo que la suma fija prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590\/97 queda entonces determinada en PESOS UN MIL NOVECIENTOS CINCO ($&nbsp;1.905) para el R\u00e9gimen General.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha intervenido conforme sus facultades y competencias.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que la presente medida, se dicta en ejercicio de las facultades conferidas en el art\u00edculo 36 de la Ley N\u00b0&nbsp;24.557, el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley N\u00b0&nbsp;19.549, el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto Reglamentario N\u00b0&nbsp;1.759 de fecha 03 de abril de 1972 (t.o. 2017), las Resoluciones del entonces M.T.E. Y S.S. N\u00b0&nbsp;467\/21, N\u00b0&nbsp;649\/22 y las Resoluciones S.R.T. N\u00b0&nbsp;47\/21, N\u00b0&nbsp;51 de fecha 22 de julio de 2024 -y su modificatoria N\u00b0&nbsp;75 de fecha 01 de noviembre de 2024-.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello,<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LA GERENTE DE CONTROL PRESTACIONAL<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">DISPONE:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ART\u00cdCULO 1\u00b0.- Establ\u00e9cese que el valor de la suma fija prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 de la Resoluci\u00f3n del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N\u00b0&nbsp;649 de fecha 13 de junio de 2022, ser\u00e1 de PESOS UN MIL NOVECIENTOS CINCO ($&nbsp;1.905) para el devengado del mes de agosto de 2026 respecto del R\u00e9gimen General.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ART\u00cdCULO 2\u00b0.- La nueva suma determinada en el art\u00edculo precedente se abonar\u00e1 a partir del mes de septiembre de 2026.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ART\u00cdCULO 3\u00b0.- Comun\u00edquese, publ\u00edquese, dese a la DIRECCI\u00d3N NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y arch\u00edvese.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Julieta Bravo<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N. de R.- Publicada en el Bolet\u00edn Oficial de la Naci\u00f3n N\u00ba 35.978 del 26 de agosto de 2026.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego de aplicar la f\u00f3rmula de actualizaci\u00f3n mensual basada en la variaci\u00f3n de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) \u2014utilizando los \u00edndices de mayo y junio de 2026\u2014, el monto por trabajador para el R\u00e9gimen General se fij\u00f3 en $1.905. 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