{"id":55313,"date":"2026-08-24T19:37:00","date_gmt":"2026-08-24T19:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=535024"},"modified":"2026-08-24T19:37:00","modified_gmt":"2026-08-24T19:37:00","slug":"la-paradoja-del-estado-cordobes-entre-la-precarizacion-y-la-asfixia-jubilatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=55313","title":{"rendered":"La paradoja del Estado cordob\u00e9s: entre la precarizaci\u00f3n y la asfixia jubilatoria"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/comercioyjusticia.info\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Caja-Jubilaciones.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Por Carlos Emanuel Cafure&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abogado laboralista<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bEn la administraci\u00f3n p\u00fablica de la provincia de C\u00f3rdoba, se manifiesta una contradicci\u00f3n estructural que compromete la viabilidad de sus propias instituciones.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por un lado, el Ejecutivo provincial recurre de forma sistem\u00e1tica a la precarizaci\u00f3n laboral en diversas reparticiones gubernamentales, cubriendo puestos con pasantes, monotributistas y becarios en lugar de implementar concursos p\u00fablicos o acudir a las bolsas de trabajo convencionales.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, argumenta una situaci\u00f3n de gravedad extrema en la Caja de Jubilaciones para justificar el incremento de las al\u00edcuotas de aportes a los trabajadores de planta permanente.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bEsta encrucijada plantea un interrogante elemental: si el sistema previsional atraviesa un d\u00e9ficit cr\u00edtico, la respuesta institucional l\u00f3gica no deber\u00eda ser el recorte, sino el fortalecimiento de la base de aportantes.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al eludir los ingresos formales a la planta permanente, el propio Estado reduce progresivamente el n\u00famero de activos que tributan al sistema.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La ecuaci\u00f3n resulta insostenible a mediano y largo plazo: con una n\u00f3mina de aportantes regulares en retroceso y un n\u00famero creciente de beneficios pasivos que liquidar, el financiamiento se torna inviable.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es el propio Gobierno el que, mediante sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n at\u00edpicas, contribuye al desfinanciamiento de la entidad previsional.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bAnte este panorama, cobra relevancia el papel de las instituciones de contralor y del Poder Legislativo.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Legislatura Unicameral, el Tribunal de Cuentas y los organismos de supervisi\u00f3n provincial, tienen la responsabilidad constitucional de fiscalizar el uso de los recursos p\u00fablicos y el cumplimiento de las normativas de empleo.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inacci\u00f3n o la falta de dict\u00e1menes concluyentes frente al uso extendido de figuras contractuales no aportantes, plantea interrogantes sobre la efectividad de las salvaguardas institucionales destinadas a velar por la transparencia y la sustentabilidad fiscal.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u200bEn este marco, la decisi\u00f3n de incrementar el descuento sobre los salarios de los empleados p\u00fablicos activos -que en la pr\u00e1ctica representa un recorte de hasta ocho por ciento de sus ingresos netos- adquiere un cariz de inequidad.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los trabajadores de planta soportan un esfuerzo contributivo adicional para sostener la Caja, mientras la administraci\u00f3n central contin\u00faa incorporando personal bajo esquemas que no efect\u00faan contribuciones al r\u00e9gimen previsional provincial.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La falta de alineaci\u00f3n entre la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n p\u00fablica y la pol\u00edtica de sustentabilidad previsional, genera un desequilibrio que erosiona tanto la previsibilidad financiera de la provincia como la calidad de las relaciones laborales dentro del aparato estatal.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante este p\u00e9simo escenario, los trabajadores aportantes al sistema previsional provincial se preguntan si podr\u00e1n jubilarse a futuro por el r\u00e9gimen actual o si se terminar\u00e1 avanzando -de seguir esta alarmante situaci\u00f3n- hacia la definitiva destrucci\u00f3n de la Caja Jubilatoria cordobesa, para pasar a cobrar en el futuro una jubilaci\u00f3n de indigencia nacional, y todo eso, despu\u00e9s de haber realizado elevados aportes previsionales durante tantos a\u00f1os cuando estaban en actividad, para as\u00ed tener una jubilaci\u00f3n digna el dia de ma\u00f1ana.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Parece ser que nadie est\u00e1 en condiciones por estos d\u00edas, de responder con absoluta certeza esa pregunta.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Carlos Emanuel Cafure&nbsp; Abogado laboralista \u200bEn la administraci\u00f3n p\u00fablica de la provincia de C\u00f3rdoba, se manifiesta una contradicci\u00f3n estructural que compromete la viabilidad de sus propias instituciones.&nbsp; Por un lado, el Ejecutivo provincial recurre de forma sistem\u00e1tica a la precarizaci\u00f3n laboral en diversas reparticiones gubernamentales, cubriendo puestos con pasantes, monotributistas y becarios en lugar 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