{"id":55237,"date":"2026-08-22T13:48:53","date_gmt":"2026-08-22T13:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=534918"},"modified":"2026-08-22T13:48:53","modified_gmt":"2026-08-22T13:48:53","slug":"nuevas-escalas-para-el-personal-domestico-asi-se-aplicaran-los-incrementos-y-el-bono-no-remunerativo-hasta-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=55237","title":{"rendered":"Nuevas escalas para el personal dom\u00e9stico: as\u00ed se aplicar\u00e1n los incrementos y el bono no remunerativo hasta diciembre"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/comercioyjusticia.info\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/empleadas-domesticas-jpg.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ministerio de Capital Humano, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, confirm\u00f3 un nuevo acuerdo paritario para el personal de casas particulares. El entendimiento, sellado en el \u00e1mbito de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, contempla una actualizaci\u00f3n escalonada que se extender\u00e1 entre agosto y diciembre de este a\u00f1o, combinando subas porcentuales mensuales con la integraci\u00f3n paulatina de una suma fija extraordinaria.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El esquema salarial comenzar\u00e1 a regir este mes con un <strong>incremento del 1,9%<\/strong> calculado sobre los haberes m\u00ednimos de julio. Adicionalmente, las empleadas percibir\u00e1n un bono no remunerativo por \u00fanica vez, cuyo monto variar\u00e1 seg\u00fan la carga horaria semanal de cada trabajadora:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>$20.000<\/strong> para quienes cumplan 16 horas o m\u00e1s por semana.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>$11.500<\/strong> para aquellas con una jornada de entre 12 y menos de 16 horas semanales.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>$8.000<\/strong> para las trabajadoras que realicen menos de 12 horas por semana.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cronograma de aumentos mensuales<\/strong><\/h5>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La hoja de ruta salarial acordada para lo que resta del a\u00f1o detalla los siguientes porcentajes y mecanismos de absorci\u00f3n del bono inicial:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>Agosto:<\/strong> suba del 1,9% sobre la base de julio y liquidaci\u00f3n del adicional no remunerativo.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>Septiembre:<\/strong> incremento del 1,8% y absorci\u00f3n al salario b\u00e1sico del 25% correspondiente a la suma fija de agosto.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>Octubre:<\/strong> alza del 1,7% junto con la incorporaci\u00f3n al b\u00e1sico de otro 50% de dicho adicional.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>Noviembre:<\/strong> mejora del 1,6% y traspaso del 25% restante del bono al sueldo b\u00e1sico.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013<strong>Diciembre:<\/strong> aplicaci\u00f3n de un incremento final del 1,6%.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De esta manera, el extra abonado inicialmente en agosto quedar\u00e1 totalmente integrado a los haberes b\u00e1sicos hacia el tramo final del a\u00f1o, reestructurando de forma definitiva las escalas m\u00ednimas del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Capital Humano, a trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, confirm\u00f3 un nuevo acuerdo paritario para el personal de casas particulares. El entendimiento, sellado en el \u00e1mbito de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, contempla una actualizaci\u00f3n escalonada que se extender\u00e1 entre agosto y diciembre de este [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55238,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[17,21],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55237"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55237\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/55238"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}