{"id":55213,"date":"2026-08-21T20:20:00","date_gmt":"2026-08-21T20:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/462824-empleada-domestica-cuanto-se-cobra-de-bono-en-septiembre"},"modified":"2026-08-21T20:20:00","modified_gmt":"2026-08-21T20:20:00","slug":"empleada-domestica-cuanto-se-cobra-de-bono-en-septiembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=55213","title":{"rendered":"Empleada dom\u00e9stica: cu\u00e1nto se cobra de bono en septiembre"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

\n

Se cerr\u00f3 la nueva paritaria para el sector de casas particulares. Hay cinco subas escalonadas hasta diciembre y un bono extra que se paga por \u00fanica vez <\/p>\n

21\/08\/2026<\/strong> – 17:20hs<\/p>\n

\"Empleada <\/picture> <\/div><\/div>\n
\n

Este viernes se sell\u00f3 un nuevo acuerdo paritario<\/strong><\/a> para las trabajadoras de casas particulares<\/strong>, sector que emplea a 1.7 millones de personas en Argentina. Esta suba en los haberes de las empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>, que impactar\u00e1n desde el cobro de septiembre, estableci\u00f3 aumentos escalonados hasta fin de a\u00f1o y adem\u00e1s el pago de un bono extra no remunerativos, que luego se ir\u00e1 incorporando a los salarios.<\/p>\n

Ante este nuevo escenario reglamentario, tanto los empleadores como las trabajadoras deben actualizar los valores de los contratos vigentes. Como ocurre habitualmente, las escalas de remuneraci\u00f3n m\u00ednima se diferencian de manera estricta seg\u00fan las responsabilidades asignadas a cada una de las cinco categor\u00edas del sector, as\u00ed como tambi\u00e9n por la modalidad de contrataci\u00f3n elegida, distinguiendo entre las jornadas laborales con o sin retiro.<\/p>\n

Bono para empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1nto se paga<\/h2>\n

La pauta salarial establecida para el tramo final del a\u00f1o establece el derecho al cobro de una asignaci\u00f3n no remunerativa, que se pagar\u00e1 por \u00fanica vez en los sueldos que se percibir\u00e1n en septiembre y corresponden al pago de agosto. El monto de este pago, var\u00eda seg\u00fan la modalidad de contrato, por las horas de trabajo desarrollado, aunque todas las trabajadoras tendr\u00e1n derecho al pago.<\/p>\n

Seg\u00fan el tiempo trabajado en la semana, el bono se paga as\u00ed:<\/p>\n

    \n
  • \n

    $20.000 para quienes trabajen m\u00e1s de 16 horas por semana.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    $11.500 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas por semana.<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    $8.500 para quienes trabajen menos de 12 horas por semana.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    C\u00f3mo se suma al sueldo el bono para empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n

    A partir del mes siguiente, es decir desde la liquidaci\u00f3n de septiembre que se paga en octubre, ese plus no remunerativo comenzar\u00e1 a incorporarse de forma gradual a los salarios.<\/p>\n

    As\u00ed, en tres tramos, quedar\u00e1n definidos los nuevos salarios, m\u00e1s all\u00e1 de los aumentos porcentuales respectivos.<\/p>\n

      \n
    • \n

      Liquidaci\u00f3n de septiembre: se suma al b\u00e1sico el primer 25% del bono.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Liquidaci\u00f3n de octubre: se incorpora el 50% del bono.<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Liquidaci\u00f3n de noviembre: se agrega el 25% restante para llegar al total.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      C\u00f3mo son los aumentos porcentuales de la \u00faltima paritaria<\/h2>\n

      En el flamante acuerdo se sellaron cuatro subas equivalentes en total al 8,6% de aumento para el segundo semestre del a\u00f1o. Se dividir\u00e1n de la siguiente manera:<\/p>\n

      La p\u00e9rdida del poder adquisitivo en el sector m\u00e1s informal<\/h2>\n

      El entendimiento alcanzado fija pautas de actualizaci\u00f3n que disminuyen de forma progresiva mes a mes, por lo que la efectividad de la medida estar\u00e1 sujeta a la evoluci\u00f3n que registre el \u00edndice de precios al consumidor. Durante los tramos paritarios previos, los ajustes otorgados se ubicaron en porcentajes por debajo de las mediciones de inflaci\u00f3n mensuales, situaci\u00f3n que profundiz\u00f3 el deterioro del ingreso real en los hogares del personal de casas particulares.<\/p>\n

      Esta actividad concentra el \u00edndice de trabajo no registrado m\u00e1s elevado de la econom\u00eda nacional, alcanzando cerca de un 78% de informalidad seg\u00fan las \u00faltimas mediciones oficiales. A pesar de que las escalas pautadas por las autoridades marcan el piso legal obligatorio para todas las modalidades de contrataci\u00f3n, empleadores y trabajadoras mantienen la facultad de acordar sumas o beneficios superiores dentro del v\u00ednculo laboral privado.<\/p>\n

      C\u00f3mo son los sueldos de las empleadas dom\u00e9sticas hasta hoy<\/h2>\n

      A continuaci\u00f3n, los sueldos por categor\u00eda y modalidad que se abonaron este mes.<\/p>\n

        \n
      • \n

        Supervisores<\/strong>: la hora para el personal con retiro se ubica en $4.438,77 y asciende a $4.829,13 en la modalidad sin retiro. En cuanto al sueldo mensualizado, los m\u00ednimos vigentes son de $553.725,91 y $612.673,11 respectivamente.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Personal para tareas espec\u00edficas<\/strong>: el valor por hora alcanza los $4.223,25 (con retiro) y $4.597,18 (sin retiro). Los b\u00e1sicos mensuales representan $517.006,43 para la primera modalidad y $571.426,17 para la segunda.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Caseros: la hora establecida rige en $3.996,45, mientras que el salario m\u00ednimo garantizado por mes completo se ubica en $505.302,76.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Asistencia y cuidado de personas<\/strong>: el valor fijado por hora es de $3.996,45 con retiro y de $4.435,86 sin retiro. El haber mensual de referencia alcanza los $505.302,76 y los $558.972,92 seg\u00fan corresponda.<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Personal para tareas generales<\/strong>: la categor\u00eda de mayor impacto en el rubro presenta una cotizaci\u00f3n por hora de $3.733,72 (con retiro) y $3.996,45 (sin retiro), con un piso mensual de $458.053,22 y $505.302,76 respectivamente.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Se cerr\u00f3 la nueva paritaria para el sector de casas particulares. Hay cinco subas escalonadas hasta diciembre y un bono extra que se paga por \u00fanica vez 21\/08\/2026 – 17:20hs Este viernes se sell\u00f3 un nuevo acuerdo paritario para las trabajadoras de casas particulares, sector que emplea a 1.7 millones de personas en Argentina. Esta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":55214,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55213"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55213"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55213\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/55214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}