{"id":54791,"date":"2026-08-11T14:50:00","date_gmt":"2026-08-11T14:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/462026-reforma-laboral-reglamentacion-que-cambia-para-los-repartidores-de-rappi-pedidosya"},"modified":"2026-08-11T14:50:00","modified_gmt":"2026-08-11T14:50:00","slug":"rappi-pedidosya-y-la-reforma-laboral-los-nuevos-derechos-y-obligaciones-para-repartidores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=54791","title":{"rendered":"Rappi, PedidosYa y la reforma laboral: los nuevos derechos y obligaciones para repartidores"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/rappi-pedidosya-y-la-reforma-laboral-los-nuevos-derechos-y-obligaciones-para-repartidores.jpg\"><\/p>\n<div><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/rappi-pedidosya-y-la-reforma-laboral-los-nuevos-derechos-y-obligaciones-para-repartidores.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>La <a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/420000-424999\/423680\/norma.htm\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener noreferrer\"><strong>reforma laboral 2026<\/strong> estableci\u00f3 un nuevo r\u00e9gimen<\/a> para los repartidores que trabajan mediante plataformas digitales como <strong>Rappi y PedidosYa<\/strong>. La normativa los encuadra como prestadores independientes y establece derechos y obligaciones vinculados con la actividad, los pagos, los seguros, los bloqueos de cuentas y el funcionamiento de las aplicaciones.<\/p>\n<p>La reglamentaci\u00f3n del r\u00e9gimen qued\u00f3 a cargo del Decreto 407\/2026, que design\u00f3 a <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/456112-reforma-laboral-gobierno-definio-quien-controlara-a-uber-rappi-y-cabify\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la Secretar\u00eda de Transporte como autoridad de aplicaci\u00f3n para los servicios privados de movilidad y reparto prestados mediante plataformas tecnol\u00f3gicas.<\/a><\/p>\n<p>En paralelo, un relevamiento citado en el documento permite conocer <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/447479-cuanto-hay-que-trabajar-como-rappi-o-pedidosya-para-ganar-sueldo-de-mas-de-1-millon-pesos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cu\u00e1ntos pedidos necesita hacer un repartidor para cubrir la canasta b\u00e1sica<\/a><\/strong>. En marzo de 2026, fueron necesarios <strong>453 pedidos para alcanzar el valor de la Canasta B\u00e1sica Total<\/strong> de una familia de cuatro integrantes, tomando como referencia un ingreso bruto promedio de $3.165,20 por entrega y sin contabilizar las propinas.<\/p>\n<p>El c\u00e1lculo corresponde a ingresos brutos y, por lo tanto, no contempla gastos asociados al desarrollo de la actividad, como combustible, mantenimiento del veh\u00edculo, seguros, telefon\u00eda y conectividad.<\/p>\n<h2>Reforma laboral: qu\u00e9 cambia para los repartidores de Rappi y PedidosYa<\/h2>\n<p><span>El nuevo r\u00e9gimen cre\u00f3 la figura del <strong>prestador independiente de plataformas tecnol\u00f3gicas<\/strong>. Se trata de personas que realizan servicios privados de reparto o movilidad mediante infraestructura digital y desarrollan la actividad de manera aut\u00f3noma.<\/span><\/p>\n<p>La normativa establece que este v\u00ednculo no constituye una relaci\u00f3n de dependencia ni queda comprendido dentro del r\u00e9gimen tradicional de la <a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/25000-29999\/25552\/texact.htm\" target=\"_blank\" title=\"Ley de Contrato de Trabajo\" rel=\"external noopener noreferrer\"><strong>Ley de Contrato de Trabajo<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Los prestadores pueden conectarse y desconectarse de las aplicaciones, elegir sus horarios y aceptar o rechazar pedidos. Tambi\u00e9n pueden <strong>trabajar simult\u00e1neamente para distintas plataformas<\/strong>.<\/p>\n<p>La reforma contempla adem\u00e1s que puedan elegir el medio de transporte utilizado para realizar las entregas, siempre que cumplan las normas de seguridad vial.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 derechos tienen los repartidores con la reforma laboral<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/448594-reforma-laboral-que-cambia-para-conductores-de-rappi-pedidos-ya-y-otras-plataformas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">El nuevo r\u00e9gimen establece una serie de derechos espec\u00edficos para quienes prestan servicios mediante plataformas.<\/a><\/p>\n<p>Los repartidores pueden elegir cu\u00e1ndo conectarse, definir sus horarios y rechazar pedidos. Tambi\u00e9n pueden <strong>prestar servicios para distintas aplicaciones de manera simult\u00e1nea<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, tienen derecho a conservar la totalidad de las propinas y a utilizar el medio de transporte que elijan, dentro de las normas aplicables.<\/p>\n<p>Las plataformas tambi\u00e9n deben brindar informaci\u00f3n sobre los criterios utilizados para agrupar y categorizar los servicios. Esa informaci\u00f3n debe estar disponible en formato digital y redactada en lenguaje claro.<\/p>\n<p>Otro derecho previsto es la portabilidad de datos. Los prestadores pueden solicitar informaci\u00f3n sobre su desempe\u00f1o y actividad en un formato estructurado.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 pasa si Rappi o PedidosYa bloquean la cuenta<\/h2>\n<p>La reforma tambi\u00e9n establece reglas para las suspensiones y bloqueos de las cuentas utilizadas por los repartidores.<\/p>\n<p>Las plataformas deben disponer de canales de atenci\u00f3n que incluyan operadores humanos. Cuando se produzca una suspensi\u00f3n o bloqueo, <strong>la empresa debe informar los motivos de la decisi\u00f3n<\/strong> y el prestador tiene derecho a presentar una r\u00e9plica.<\/p>\n<p>La normativa incorpora as\u00ed reglas espec\u00edficas para las decisiones que pueden impedir temporalmente que un prestador contin\u00fae utilizando una cuenta para realizar entregas.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 seguro deben tener los repartidores<\/h2>\n<p>El r\u00e9gimen establece la obligaci\u00f3n de contar con un <strong>seguro de accidentes personales<\/strong>.<\/p>\n<p>La cobertura debe incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Fallecimiento accidental<\/li>\n<li>Incapacidad total o parcial<\/li>\n<li>Gastos m\u00e9dicos<\/li>\n<li>Gastos funerarios derivados de la actividad<\/li>\n<\/ul>\n<p>La normativa establece que la provisi\u00f3n del seguro y los gastos asociados ser\u00e1n objeto de acuerdo entre las partes. Tambi\u00e9n aclara que <strong>la contrataci\u00f3n de esta cobertura no constituye por s\u00ed misma un indicio de relaci\u00f3n de dependencia<\/strong>.<\/p>\n<p>Las plataformas deben ofrecer adem\u00e1s capacitaciones gratuitas relacionadas con el funcionamiento de sus sistemas y con seguridad vial.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 obligaciones tienen los trabajadores de Rappi y PedidosYa<\/h2>\n<p>El nuevo r\u00e9gimen tambi\u00e9n establece obligaciones para los prestadores.<\/p>\n<p>Quienes trabajan mediante las plataformas deben ser titulares de sus propias cuentas, estar inscriptos ante las autoridades fiscales y <strong>cumplir con las obligaciones tributarias y de seguridad social<\/strong> correspondientes.<\/p>\n<p>Entre los aportes contemplados aparecen los vinculados con la Prestaci\u00f3n B\u00e1sica Universal, las pensiones y el Sistema Nacional del Seguro de Salud.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n deben contar con una cuenta bancaria o billetera electr\u00f3nica para recibir los pagos y cumplir con las normas de tr\u00e1nsito durante la prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo funcionan los algoritmos de las plataformas<\/h2>\n<p>La reforma establece derechos vinculados con los sistemas digitales utilizados por las aplicaciones para organizar y evaluar la actividad.<\/p>\n<p>Las plataformas deben informar los criterios empleados para agrupar y categorizar los servicios. Adem\u00e1s, ante determinadas suspensiones o bloqueos, deben comunicar los motivos y habilitar una instancia de r\u00e9plica.<\/p>\n<p>La regulaci\u00f3n de los sistemas automatizados tambi\u00e9n forma parte del nuevo <strong>Convenio 193 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)<\/strong> sobre trabajo decente en la econom\u00eda de plataformas.<\/p>\n<p>El convenio contempla informaci\u00f3n sobre los sistemas utilizados para monitorear, evaluar y tomar decisiones que afectan a los trabajadores. Tambi\u00e9n establece mecanismos vinculados con la explicaci\u00f3n de determinadas decisiones automatizadas y la revisi\u00f3n humana en casos como la desactivaci\u00f3n de cuentas.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1ntos pedidos necesita hacer un repartidor para cubrir la canasta b\u00e1sica<\/h2>\n<p><span>El relevamiento correspondiente a <strong>marzo de 2026<\/strong> calcul\u00f3 que un repartidor necesit\u00f3 realizar <strong>453 pedidos para cubrir la Canasta B\u00e1sica Total<\/strong> de una familia de cuatro integrantes.<\/span><\/p>\n<p>Para realizar esa estimaci\u00f3n se tom\u00f3 un ingreso bruto promedio de $3.165,20 por entrega. El c\u00e1lculo no incorpor\u00f3 las propinas recibidas por los trabajadores.<\/p>\n<p>La cantidad de pedidos cambia seg\u00fan el gasto que se tome como referencia. Para alcanzar el valor de una canasta individual se estimaron <strong>147 pedidos<\/strong>, mientras que el costo de la Canasta B\u00e1sica Alimentaria equivali\u00f3 a <strong>67 entregas<\/strong>.<\/p>\n<p>El mismo relevamiento calcul\u00f3 que el costo de crianza de un ni\u00f1o represent\u00f3 <strong>175 pedidos<\/strong>, mientras que un alquiler promedio equivali\u00f3 a <strong>250 entregas<\/strong>.<\/p>\n<p>La evoluci\u00f3n del indicador mostr\u00f3 variaciones durante el per\u00edodo analizado. En julio de 2025 se ubicaba en 450 pedidos, alcanz\u00f3 461 en septiembre y termin\u00f3 marzo de 2026 en 453.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1nto paga Rappi y cu\u00e1nto paga PedidosYa por cada pedido<\/h2>\n<p>El ingreso por entrega presenta diferencias entre las plataformas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos incluidos en el relevamiento, <strong>PedidosYa aument\u00f3 en marzo de 2026 el pago promedio<\/strong> por entrega de $3.659 a $3.924. En ese mismo per\u00edodo, el promedio general del sector pas\u00f3 de $3.033 a $3.165 por pedido.<\/p>\n<p>En el caso de Rappi, el valor informado por viaje se mantuvo sin modificaciones desde octubre de 2025.<\/p>\n<p>Los valores utilizados para calcular el ingreso promedio no incluyen las propinas.<\/p>\n<p>La reforma laboral establece que los prestadores tienen derecho a conservar el <strong>100% de las propinas<\/strong> entregadas por los usuarios. Esto tambi\u00e9n se aplica cuando la plataforma sugiere el importe de la propina.<\/p>\n<h2>Cu\u00e1nto le queda a un repartidor despu\u00e9s de los gastos<\/h2>\n<p>El valor bruto de cada pedido no representa el ingreso disponible del trabajador.<\/p>\n<p>Para realizar la actividad, los repartidores deben afrontar diferentes gastos vinculados con el medio de transporte y la conexi\u00f3n con las plataformas. Entre ellos aparecen:<\/p>\n<ul>\n<li>El combustible<\/li>\n<li>El mantenimiento del veh\u00edculo<\/li>\n<li>Los seguros<\/li>\n<li>La telefon\u00eda y la conectividad<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por ese motivo, el c\u00e1lculo de <strong>453 pedidos para alcanzar el valor de la Canasta B\u00e1sica Total<\/strong> corresponde a ingresos brutos y no representa el monto que queda una vez descontados los costos de la actividad.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 establece la OIT sobre los trabajadores de plataformas<\/h2>\n<p>La OIT aprob\u00f3 el <strong>Convenio 193<\/strong> en <strong>junio de 2026<\/strong>, durante la 114.\u00aa Conferencia Internacional del Trabajo, como la primera norma internacional espec\u00edfica sobre trabajo en plataformas.<\/p>\n<p><span>El Convenio establece criterios sobre el trabajo realizado mediante plataformas digitales, pero <strong>no determina de manera autom\u00e1tica<\/strong> que todas las personas que trabajan para estas aplicaciones sean trabajadores dependientes. Adem\u00e1s,&nbsp;<\/span>plantea que la existencia de una relaci\u00f3n laboral debe determinarse considerando los hechos vinculados con la prestaci\u00f3n y la remuneraci\u00f3n, adem\u00e1s de la denominaci\u00f3n que figure en los contratos.<\/p>\n<p>El convenio tambi\u00e9n contempla cuestiones relacionadas con la protecci\u00f3n social, la seguridad y salud en el trabajo, la libertad sindical, la negociaci\u00f3n colectiva y la gesti\u00f3n algor\u00edtmica.<\/p>\n<p>El laboralista Roberto Levin asegura que &#8220;este&nbsp;Convenio es mucho m\u00e1s moderado de lo que muchos sindicatos pretend\u00edan y bastante m\u00e1s flexible de lo que tem\u00edan las empresas. No obliga a considerar empleados a todos los trabajadores de plataformas&#8221;.<\/p>\n<p>&#8220;Pero la definici\u00f3n de trabajador de plataformas es tan amplia, que el Convenio&nbsp;protege tanto a empleados dependientes, como a aut\u00f3nomos, monotributistas y contratistas independientes. As\u00ed muchas garant\u00edas ya no dependen exclusivamente de la existencia de una relaci\u00f3n laboral&#8221;, se\u00f1ala.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s,&nbsp;la OIT avanza fuertemente en el control humano de los algoritmos, por parte de los trabajadores y los sindicatos;&#8221;si la Argentina ratifica el Convenio, esto es lo que exigir\u00e1 mayores cambios en la legislaci\u00f3n local&#8221;, sostiene.&nbsp;&#8220;La&nbsp;ratificaci\u00f3n del Convenio por Argentina puede impulsar nuevos litigios sobre seguridad social y salud laboral de repartidores y conductores&#8221;, advierte.<\/p>\n<p>En Argentina, el nuevo r\u00e9gimen establece espec\u00edficamente la figura del prestador independiente para las actividades de reparto y movilidad mediante plataformas y fija derechos y obligaciones para quienes desarrollan esa actividad.<\/p>\n<p>Mientras tanto, el indicador econ\u00f3mico correspondiente a marzo de 2026 mostr\u00f3 que un repartidor necesit\u00f3 realizar <strong>453 pedidos para cubrir la Canasta B\u00e1sica Total<\/strong> de una familia de cuatro integrantes, con un ingreso bruto promedio de $3.165,20 por entrega y sin contabilizar propinas ni descontar los gastos necesarios para trabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma laboral 2026 estableci\u00f3 un nuevo r\u00e9gimen para los repartidores que trabajan mediante plataformas digitales como Rappi y PedidosYa. 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