{"id":53983,"date":"2026-07-23T17:43:42","date_gmt":"2026-07-23T17:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=529451"},"modified":"2026-07-23T17:43:42","modified_gmt":"2026-07-23T17:43:42","slug":"costos-laborales-la-srt-subio-el-monto-con-destino-al-fondo-fiduciario-de-enfermedades-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=53983","title":{"rendered":"Costos laborales: la SRT subi\u00f3 el monto con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/comercioyjusticia.info\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/SRT-2-e1619564064303.jpeg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El valor qued\u00f3 fijado en $1.839 por trabajador para las obligaciones devengadas en el mes de julio de 2026, monto que se abonar\u00e1 efectivamente con los vencimientos del mes de agosto. La medida unifica el monto tanto para el R\u00e9gimen General (Unidades Productivas) como para el R\u00e9gimen Especial de Casas Particulares<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Disposici\u00f3n 7\/26- <\/strong><strong>SRT<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ciudad de Buenos Aires, 21\/07\/2026<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">VISTO el Expediente EX-2023-03045887-APN-SCE#SRT, las Leyes N\u00b0&nbsp;19.549, N\u00b0&nbsp;24.557, N\u00b0&nbsp;26.773, N\u00b0&nbsp;27.348 y sus respectivas normas modificatorias, reglamentarias y complementarias, los Decretos N\u00b0&nbsp;1.759 de fecha 03 de abril de 1972 (t.o. 2017), N\u00ba&nbsp;590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus modificatorios, las Resoluciones del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N\u00b0&nbsp;467 de fecha 10 de agosto de 2021, N\u00b0&nbsp;649 de fecha 13 de junio de 2022, las Resoluciones de esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.) N\u00b0&nbsp;47 de fecha 31 de agosto de 2021, N\u00b0&nbsp;51 de fecha 22 de julio de 2024 -y su modificatoria N\u00b0&nbsp;75 de fecha 01 de noviembre de 2024-,&nbsp;y<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">CONSIDERANDO:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que, mediante la Resoluci\u00f3n del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N\u00b0&nbsp;467 de fecha 10 de agosto de 2021, estableci\u00f3 el mecanismo de actualizaci\u00f3n trimestral del valor de la suma fija prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590 de fecha 30 de junio de 1997, sus normas modificatorias y complementarias, como una medida proporcionada a los fines de garantizar el debido financiamiento de las prestaciones.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que el art\u00edculo 5\u00b0 de la resoluci\u00f3n citada en el considerado precedente encomienda a esta SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.), la publicaci\u00f3n trimestral del valor de la suma prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590\/97 obtenido por aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 de la misma normativa.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que, por Resoluci\u00f3n S.R.T. N\u00b0&nbsp;47 de fecha 31 de agosto de 2021, se facult\u00f3 a la Gerencia de Control Prestacional a efectuar los c\u00e1lculos trimestrales conforme lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 de la Resoluci\u00f3n del entonces M.T.E. Y S.S. N\u00b0&nbsp;467\/21 y a realizar la publicaci\u00f3n correspondiente de los mismos.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que posteriormente, el entonces M.T.E. Y S.S. dispuso mediante la Resoluci\u00f3n N\u00b0&nbsp;649 de fecha 13 de junio de 2022, que para las obligaciones correspondientes al devengado del mes de julio de 2022 con vencimiento en agosto del mismo a\u00f1o, y subsiguientes, el valor de la suma fija se incrementar\u00e1 mensualmente seg\u00fan la variaci\u00f3n de la Remuneraci\u00f3n Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) -\u00edndice no decreciente-, entre el segundo y el tercer mes anteriores al mes devengado que corresponda siendo de aplicaci\u00f3n exclusivamente a Unidades Productivas del R\u00e9gimen General.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que, considerando que es de aplicaci\u00f3n la actualizaci\u00f3n del devengado del mes de julio de 2026, es necesario tomar los valores de los \u00edndices de mayo y abril de 2026 en el caso del R\u00e9gimen General (Unidades Productivas).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que en tal sentido, de la divisi\u00f3n aritm\u00e9tica de dichos \u00edndices, 211428,89 y 210043,70 respectivamente, se obtiene un valor de 1,0065 que multiplicado por el valor bruto actual de PESOS UN MIL OCHOCIENTOS VEINTISEIS CON 78\/100 ($&nbsp;1.826,78) arroja un monto de PESOS UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO CON 83\/100 ($&nbsp;1.838,83).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que, en el caso del R\u00e9gimen Especial de Casas Particulares es de aplicaci\u00f3n la actualizaci\u00f3n del devengado del mes de julio de 2026 conforme lo indicado en la Resoluci\u00f3n N\u00b0&nbsp;467\/21, para lo cual es necesario tomar los valores de los \u00edndices de mayo y febrero de 2026.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que en consecuencia, de la divisi\u00f3n aritm\u00e9tica de dichos \u00edndices, 211428,89 y 198241,70, respectivamente, se obtiene un valor de 1,0665 que multiplicado por el valor bruto actual de PESOS UN MIL SETECIENTOS VEINTICUATRO CON 19\/100 ($&nbsp;1.724,19) arroja un monto de PESOS UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y OCHO CON 88\/100 ($&nbsp;1.838,88).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que, a los fines de facilitar la identificaci\u00f3n del monto a integrar con destino al FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES (F.F.E.P.), se estima pertinente aplicar las reglas de usos y costumbres respecto del redondeo decimal, por lo que la suma fija prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590\/97 queda entonces determinada en PESOS UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE ($&nbsp;1.839) para ambos reg\u00edmenes.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que la Gerencia de Asuntos Legales de esta S.R.T. ha intervenido conforme sus facultades y competencias.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que la presente medida, se dicta en ejercicio de las facultades conferidas en el art\u00edculo 36 de la Ley N\u00b0&nbsp;24.557, el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley N\u00b0&nbsp;19.549, el art\u00edculo 2\u00b0 del Decreto Reglamentario N\u00b0&nbsp;1.759 de fecha 03 de abril de 1972 (t.o. 2017), las Resoluciones del entonces M.T.E. Y S.S. N\u00b0&nbsp;467\/21, N\u00b0&nbsp;649\/22 y las Resoluciones S.R.T. N\u00b0&nbsp;47\/21, N\u00b0&nbsp;51 de fecha 22 de julio de 2024 -y su modificatoria N\u00b0&nbsp;75 de fecha 01 de noviembre de 2024-.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello,<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">LA GERENTE DE CONTROL PRESTACIONAL<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">DISPONE:<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ART\u00cdCULO 1\u00b0.- Establ\u00e9cese que el valor de la suma fija prevista en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto N\u00b0&nbsp;590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus normas modificatorias y complementarias, calculada conforme lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 de la Resoluci\u00f3n del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N\u00b0&nbsp;467 de fecha 10 de agosto de 2021 y en el art\u00edculo 2\u00b0 de la Resoluci\u00f3n del entonces M.T.E. Y S.S. N\u00b0&nbsp;649 de fecha 13 de junio de 2022, ser\u00e1 para ambos reg\u00edmenes de PESOS UN MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y NUEVE ($&nbsp;1.839) para el devengado del mes de julio de 2026.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ART\u00cdCULO 2\u00b0.- La nueva suma determinada en el art\u00edculo precedente se abonar\u00e1 a partir del mes de agosto de 2026.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ART\u00cdCULO 3\u00b0.- Comun\u00edquese, publ\u00edquese, dese a la DIRECCI\u00d3N NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y arch\u00edvese.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Julieta Bravo<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>N. de R. Publicada en el Bolet\u00edn Oficial de la Naci\u00f3n N\u00ba 35.954 del 22 de julio de 2026.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El valor qued\u00f3 fijado en $1.839 por trabajador para las obligaciones devengadas en el mes de julio de 2026, monto que se abonar\u00e1 efectivamente con los vencimientos del mes de agosto. 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