{"id":53826,"date":"2026-07-19T12:00:00","date_gmt":"2026-07-19T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/460199-cuanto-cobra-un-playero-de-ypf-en-agosto-2026"},"modified":"2026-07-19T12:00:00","modified_gmt":"2026-07-19T12:00:00","slug":"el-sueldo-de-un-playero-de-ypf-en-agosto-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=53826","title":{"rendered":"El sueldo de un playero de YPF en agosto 2026"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1280x720\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2026\/05\/617724_landscape.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Julio es el \u00faltimo mes incluido en la paritaria de<strong> empleados de estaciones de servicio como YPF, Shell o Axion<\/strong>, por lo cual los trabajadores ya saben que <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/460044-ypf-playeros-vendedores-comision-rechazo-sindical\" target=\"_blank\" title=\"Playeros de YPF podr\u00e1n incrementar su sueldo vendiendo hamburguesas pero el gremio no quiere saber nada\" rel=\"noopener noreferrer\">cobrar\u00e1n sus pr\u00f3ximos sueldos en agosto con aumento.<\/a> Por la escala salarial b\u00e1sica de julio, un playero en cualquiera de esas cadenas debe cobrar un<strong> salario b\u00e1sico de $1.545.472,32<\/strong> por mes, $61.818,89 por d\u00eda o $7.727,36 por hora, m\u00e1s los adicionales correspondientes.<\/p>\n<p>El Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y G.N.C., Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE) hab\u00eda llegado a un acuerdo cuatrimestral con las principales c\u00e1maras del sector (CECHA, FECRA, AES y FEC) mientras <span>siguen debatiendo otras cuestiones, como el autodespacho de combustible y las comisiones por venta de otros art\u00edculos que est\u00e1n incorporando los estacioneros a su oferta, como hamburguesas y helados<\/span>.&nbsp;<\/p>\n<p>Vale la pena remarcar que el de los trabajadores de estaciones de servicio es uno de los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/458132-el-gobierno-acelera-la-renegociacion-de-grandes-convenios-colectivos\" target=\"_blank\" title=\"El Gobierno acelera la renegociaci\u00f3n de grandes convenios colectivos\" rel=\"noopener noreferrer\">cientos de convenios colectivos de trabajo que el Gobierno nacional busca que se aggiornen<\/a> a la luz de la Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral (27.802) aprobada en marzo pasado.&nbsp;<\/p>\n<h2>Cu\u00e1l fue la \u00faltima paritaria de trabajadores de estaciones de servicio<\/h2>\n<p>La evoluci\u00f3n de los salarios para el personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 317\/99 es el resultado directo del acuerdo celebrado entre la Asociaci\u00f3n Estaciones de Servicio de la Rep\u00fablica Argentina, AES, y la Federaci\u00f3n de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomer\u00edas de la Rep\u00fablica Argentina, FOESGRA, junto al <a href=\"https:\/\/soesgype.com.ar\/sitio\/escalas\/2026\/317-acuerdo-escalas%20_abr-may-jun-jul2026.pdf\" target=\"_blank\" title=\"Escala salarial \u00faltima paritaria de SOESGyPRE\" rel=\"external noopener noreferrer\">sindicato de base SOESGYPE<\/a>. Las partes establecieron un&nbsp;<strong>cronograma escalonado de actualizaciones<\/strong> para recomponer los ingresos de los operarios frente a las variables macroecon\u00f3micas del per\u00edodo.<\/p>\n<p>La paritaria fij\u00f3 una serie de incrementos sucesivos que comenzaron a aplicarse en el primer tramo del a\u00f1o. En el mes de abril se otorg\u00f3 una asignaci\u00f3n no remunerativa de $70.700 que pas\u00f3 a ser remunerativa en mayo para incorporarse definitivamente al b\u00e1sico de cada categor\u00eda. A este esquema se le sum\u00f3 un incremento del 2,3% en abril respecto a los sueldos de marzo, seguido por un aumento del 2,2% para el per\u00edodo de mayo sobre los haberes de abril.<\/p>\n<p>Durante el mes de junio, la pauta salarial dispuso un incremento del 2% sobre los sueldos de mayo. Junto con este porcentaje, se abon\u00f3 una asignaci\u00f3n de car\u00e1cter no remunerativa equivalente a $30.000 para todas las categor\u00edas del sector.<\/p>\n<p><span>El dato clave que determina la conformaci\u00f3n de los sueldos de julio, que se perciben de manera efectiva en el transcurso de agosto, es que dicha suma fija de $30.000 perdi\u00f3 su condici\u00f3n excepcional y pas\u00f3 a integrarse de forma definitiva al salario b\u00e1sico de cada uno de los escalafones laborales, elevando el piso de remuneraci\u00f3n general del convenio<\/span>.<\/p>\n<p>Las partes acordaron volver a reunirse en <strong>negociaciones paritarias a partir del 18 de agosto de 2026<\/strong> para consensuar las remuneraciones del per\u00edodo posterior.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo qued\u00f3 la escala salarial de estaciones de servicio en agosto<\/h2>\n<p>La liquidaci\u00f3n de haberes correspondiente a las<strong> tareas desarrolladas durante el mes de julio,<\/strong> pagaderas en los primeros d\u00edas de agosto de 2026, presenta valores espec\u00edficos para el salario b\u00e1sico mensual, el valor por jornada diaria y el costo de las horas de labor ordinarias y extraordinarias:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Encargado<\/strong>: $1.600.406,45 por mes, $64.016,26 por d\u00eda y $8.002,03 por hora<\/li>\n<li><strong>Administrativo<\/strong>: $1.569.084,68 por mes, $62.763,39 por d\u00eda y $7.845,42 por hora<\/li>\n<li><strong>Operario de Servicio<\/strong>: $1.564.268,58 por mes, $62.570,74 por d\u00eda y $7.821,34 por hora<\/li>\n<li><strong>Operario de Playa:<\/strong> $1.545.472,32 por mes, $61.818,89 por d\u00eda y $7.727,36 por hora<\/li>\n<li><strong>Operario Auxiliar<\/strong>: $1.505.559,36 por mes, $60.222,37 por d\u00eda y $7.527,80 por hora<\/li>\n<li><strong>Operario Conductor<\/strong>: $1.535.177,25 por mes, $61.407,09 por d\u00eda y $7.675,89 por hora<\/li>\n<li><strong>Operario Interior y Anexos<\/strong>: $1.529.943,26 por mes, $61.197,73 por d\u00eda y $7.649,72 por hora<\/li>\n<li><strong>Sereno<\/strong>: $1.541.730,26 por mes, $61.669,21 por d\u00eda y $7.708,65 por hora<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el <strong>caso de los franqueros<\/strong>, las remuneraciones y valores de su jornada se liquidan de forma variable, tomando como referencia estricta la escala y los montos de la categor\u00eda espec\u00edfica del personal al que le toque cubrir durante sus d\u00edas de reemplazo en el establecimiento.<\/p>\n<h3>Adicionales de la actividad<\/h3>\n<p>La estructura de <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/455868-cuanto-cobra-un-playero-de-ypf-en-junio-2026\" target=\"_blank\" title=\"Cu\u00e1nto cobra un playero de YPF en junio 2026\" rel=\"noopener noreferrer\">ingresos brutos de los trabajadores de estaciones de servicio<\/a> se complementa con una serie de <strong>adicionales convencionales fijados por el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 317\/99,<\/strong> los cuales se calculan de manera directa sobre los salarios b\u00e1sicos de cada categor\u00eda.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adicional por asistencia:<\/strong> se establece un beneficio general equivalente al 8% de las remuneraciones b\u00e1sicas para todo el personal que cumpla con las pautas de presencialidad dispuestas en el acuerdo sectorial.<\/li>\n<li><strong>Adicional por movimiento de fondos:<\/strong> corresponde un suplemento del 8% calculado sobre el b\u00e1sico para aquellos puestos que tengan la responsabilidad directa de administrar y manipular dinero en efectivo. Este adicional se aplica de forma exclusiva a las categor\u00edas de Encargado, Administrativo, Operario de Playa, Operario Conductor, Operario Interior y Anexos, y Sereno.<\/li>\n<li><strong>Adicional por antig\u00fcedad:<\/strong> regulado por el art\u00edculo 11 del convenio, dictamina que los empleados que posean entre 1 y 20 a\u00f1os de servicio en la firma perciben un plus del 2% por cada a\u00f1o acumulado. Para aquellos trabajadores que tengan una permanencia de 21 a\u00f1os o m\u00e1s en adelante, el porcentaje se eleva al 3% por cada a\u00f1o de servicio, aplic\u00e1ndose sobre los salarios b\u00e1sicos convencionales.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Cu\u00e1l es la estrategia de SOESGyPE ante la reforma laboral y la actualizaci\u00f3n del convenio<\/h2>\n<p>En paralelo a las discusiones estrictamente salariales, el sindicato que dirige Carlos Acu\u00f1a despliega una estrategia gremial y jur\u00eddica ante la convocatoria de la Secretar\u00eda de Trabajo conducida por Julio Cordero para <strong>renegociar los convenios colectivos en el marco de la reforma laboral <\/strong>vigente desde principio de a\u00f1o. La organizaci\u00f3n participa de esta instancia institucional con una propuesta propia orientada a resolver reclamos hist\u00f3ricos y adaptar la normativa a los cambios tecnol\u00f3gicos del sector sin convalidar p\u00e9rdidas de derechos adquiridos.<\/p>\n<p>El gremio mantiene como reclamo <strong>prioritario el pago de un diferencial para las tareas ejecutadas durante los fines de semana<\/strong>, un punto hist\u00f3rico que forma parte de la actualizaci\u00f3n necesaria para la actividad. En ese marco, la entidad tambi\u00e9n sostiene un planteo firme para que&nbsp;<strong>no se altere el principio de ultraactividad<\/strong> de los convenios colectivos de trabajo que resguarda la vigencia de los derechos pactados.<\/p>\n<p>Respecto a la modernizaci\u00f3n por transformaciones tecnol\u00f3gicas en las estaciones de servicio, en entrevistas con distintos medios Acu\u00f1a (h), reconoci\u00f3 que la <strong>tarea en las playas de expendio mut\u00f3 profundamente,<\/strong> desde el despacho tradicional y cobro en efectivo hacia la operaci\u00f3n obligatoria de aplicaciones, medios de pago electr\u00f3nicos y sistemas digitales, por lo cual est\u00e1n dispuestos a discutir la incorporaci\u00f3n de estas funciones siempre que se traduzca en mejor capacitaci\u00f3n y adecuaci\u00f3n de tareas sin vulnerar derechos.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Julio es el \u00faltimo mes incluido en la paritaria de empleados de estaciones de servicio como YPF, Shell o Axion, por lo cual los trabajadores ya saben que cobrar\u00e1n sus pr\u00f3ximos sueldos en agosto con aumento. 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