{"id":53154,"date":"2026-07-01T14:47:00","date_gmt":"2026-07-01T14:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/458864-reforma-laboral-como-es-el-nuevo-recibo-de-sueldo-que-deberan-entregar-las-empresas"},"modified":"2026-07-01T14:47:00","modified_gmt":"2026-07-01T14:47:00","slug":"cambia-el-recibo-de-sueldo-en-argentina-que-datos-seran-obligatorios-desde-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=53154","title":{"rendered":"Cambia el recibo de sueldo en Argentina: qu\u00e9 datos ser\u00e1n obligatorios desde ahora"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cambia-el-recibo-de-sueldo-en-argentina-que-datos-seran-obligatorios-desde-ahora.jpg\"><\/p>\n<p>El Gobierno nacional reglament\u00f3 un <strong><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/456096-asi-sera-el-nuevo-recibo-de-sueldo-como-se-debe-generar-y-que-caracteristicas-tiene\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuevo formato de recibo de sueldo<\/a><\/strong> que comenzar\u00e1 a utilizarse en las relaciones laborales formales como parte de la reforma laboral. <span>La medida establece un esquema de presentaci\u00f3n con mayor nivel de detalle sobre los conceptos que integran el <strong>costo laboral de cada puesto de trabajo<\/strong>, diferenciando la remuneraci\u00f3n del trabajador de los aportes, contribuciones y dem\u00e1s obligaciones que asume el empleador.<\/span><\/p>\n<p>El nuevo modelo incorpora informaci\u00f3n vinculada con la <strong>remuneraci\u00f3n bruta<\/strong>, las deducciones aplicadas, las contribuciones patronales y el <strong>salario neto<\/strong> que finalmente percibe el empleado. Adem\u00e1s, promueve la utilizaci\u00f3n de herramientas digitales para la emisi\u00f3n, conservaci\u00f3n y consulta de la documentaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo ser\u00e1 el nuevo recibo de sueldo tras la reglamentaci\u00f3n de la reforma laboral<\/h2>\n<p>De acuerdo con la normativa, el recibo de sueldo deber\u00e1 presentar de forma diferenciada todos los conceptos econ\u00f3micos que intervienen en una relaci\u00f3n laboral. El objetivo es que tanto trabajadores como empleadores puedan identificar con claridad el <strong>costo total asociado a cada puesto<\/strong> y la composici\u00f3n de la liquidaci\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>El documento permitir\u00e1 distinguir qu\u00e9 parte corresponde al salario del trabajador y cu\u00e1les son los montos que el empleador debe afrontar en cumplimiento de las obligaciones legales vigentes.<\/p>\n<p>El ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, explic\u00f3 el alcance del cambio a trav\u00e9s de una publicaci\u00f3n en la red social X. All\u00ed indic\u00f3 que el recibo de sueldo deber\u00e1 detallar obligatoriamente el <strong>costo total que paga el empleador<\/strong> por cada puesto laboral, permitiendo identificar cu\u00e1nto de ese importe termina siendo percibido por el trabajador y cu\u00e1les son los descuentos efectuados durante la liquidaci\u00f3n.<\/p>\n<div class=\"imagen\" readability=\"7\"><img loading=\"lazy\" fetchpriority=\"low\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/cambia-el-recibo-de-sueldo-en-argentina-que-datos-seran-obligatorios-desde-ahora-2.jpg\" alt=\"El Gobierno oficializ\u00f3 el nuevo recibo de sueldo: todos los cambios que entran en vigencia\" width=\"540\" height=\"788\"><\/p>\n<p>El Gobierno oficializ\u00f3 el nuevo recibo de sueldo: todos los cambios que entran en vigencia<\/p>\n<\/div>\n<h2>Los cuatro bloques que deber\u00e1 incluir el nuevo recibo de sueldo<\/h2>\n<p><span>El nuevo formato estar\u00e1 organizado en <strong>cuatro apartados principales<\/strong>, cada uno destinado a mostrar una parte espec\u00edfica de la informaci\u00f3n correspondiente a la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>El primer bloque reunir\u00e1 los <strong>datos identificatorios<\/strong> tanto del trabajador como del empleador. Entre ellos deber\u00e1n figurar el nombre y apellido, el CUIL, la categor\u00eda laboral, el convenio colectivo aplicable y el per\u00edodo correspondiente a la liquidaci\u00f3n del salario<\/li>\n<li>El segundo bloque estar\u00e1 destinado al <strong>costo laboral total<\/strong> asumido por la empresa. En este apartado deber\u00e1n detallarse las contribuciones patronales y otros conceptos que representan obligaciones legales para el empleador, aunque no integren el salario percibido por el trabajador<\/li>\n<li>El tercer apartado del recibo estar\u00e1 dedicado a la <strong>remuneraci\u00f3n bruta del trabajador<\/strong>. All\u00ed se deber\u00e1 desglosar cada uno de los conceptos salariales que integran la liquidaci\u00f3n mensual<\/li>\n<li>Finalmente, el cuarto bloque mostrar\u00e1 el <strong>salario neto<\/strong>, es decir, el monto que efectivamente recibe el trabajador una vez aplicados los descuentos correspondientes<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entre los conceptos del segundo bloque podr\u00e1n incluirse las contribuciones destinadas a la obra social, al Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), las cuotas correspondientes a las <strong>Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)<\/strong> y otros aportes establecidos por la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n<p>Seg\u00fan explic\u00f3 Sturzenegger, tambi\u00e9n deber\u00e1n detallarse todas las contribuciones realizadas por el empleador sin importar el organismo o entidad destinataria. Esto comprende aportes dirigidos a organismos nacionales de la seguridad social, sindicatos, federaciones, entes y otras personas jur\u00eddicas que reciban fondos vinculados con la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>En el tercer apartado figurar\u00e1n el sueldo b\u00e1sico, la antig\u00fcedad, las horas extras, los adicionales previstos por convenio colectivo, premios, bonos y cualquier otro concepto remunerativo o no remunerativo que corresponda seg\u00fan cada caso.<\/p>\n<p>La normativa establece que todos estos componentes deber\u00e1n presentarse de forma ordenada para facilitar la identificaci\u00f3n de cada concepto incluido en la liquidaci\u00f3n salarial.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el cuarto bloque incorporar\u00e1 una desagregaci\u00f3n de la denominada <strong>cu\u00f1a fiscal y sindical<\/strong>, mostrando los distintos conceptos descontados y el destino de esos recursos. Seg\u00fan explic\u00f3 el ministro, el formato busca reflejar de manera diferenciada los importes que se descuentan del salario y aquellos que el empleador abona como parte del costo laboral.<\/p>\n<h2>La reforma impulsa la digitalizaci\u00f3n de los recibos de sueldo<\/h2>\n<p>La reglamentaci\u00f3n tambi\u00e9n promueve el uso de <strong>herramientas digitales<\/strong> para la emisi\u00f3n, almacenamiento y consulta de los recibos de sueldo.<\/p>\n<p>El objetivo es facilitar el acceso de trabajadores y empleadores a la documentaci\u00f3n laboral mediante plataformas digitales, reduciendo la utilizaci\u00f3n de documentaci\u00f3n en formato papel y simplificando la conservaci\u00f3n de los comprobantes.<\/p>\n<p>El modelo difundido por el Ministerio establece el formato que deber\u00e1n adoptar los nuevos recibos de sueldo para cumplir con las disposiciones reglamentarias.<\/p>\n<p>Los jubilados y pensionados que perciben sus haberes a trav\u00e9s de ANSES pueden consultar y descargar sus recibos de sueldo de manera digital mediante la <strong>plataforma Mi ANSES<\/strong>, disponible tanto en su sitio web como en la aplicaci\u00f3n para dispositivos m\u00f3viles.<\/p>\n<p><span>Para acceder al comprobante es necesario ingresar con el n\u00famero de CUIL y la Clave de la Seguridad Social. Una vez iniciada la sesi\u00f3n, el usuario debe dirigirse al apartado &#8220;Jubilaciones y Pensiones&#8221; y seleccionar la opci\u00f3n &#8220;Consultar recibos de haberes&#8221;.<\/span> Desde all\u00ed podr\u00e1 visualizar el comprobante m\u00e1s reciente, descargarlo en formato digital o enviarlo por correo electr\u00f3nico para su conservaci\u00f3n o impresi\u00f3n.<\/p>\n<p>Los recibos emitidos por ANSES incluyen el detalle de todos los conceptos que integran el haber previsional correspondiente a cada beneficiario.<\/p>\n<p>Entre ellos pueden figurar la Prestaci\u00f3n B\u00e1sica Universal (PBU), la Prestaci\u00f3n Compensatoria (PC), la Prestaci\u00f3n Adicional por Permanencia (PAP), los importes correspondientes a la Reparaci\u00f3n Hist\u00f3rica, el <strong>Sueldo Anual Complementario (aguinaldo)<\/strong> y los bonos que eventualmente otorgue el Gobierno nacional.<\/p>\n<p>El documento tambi\u00e9n informa los descuentos aplicados sobre el haber previsional, incluyendo deducciones por obra social, mutuales, cooperativas, cuotas de moratoria previsional, aportes sobre el aguinaldo y retenciones por Impuesto a las Ganancias cuando corresponda.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la plataforma Mi ANSES conserva un <strong>historial de recibos disponible desde 2021<\/strong>, lo que permite consultar comprobantes de per\u00edodos anteriores. Para facilitar la b\u00fasqueda, el sistema incorpora un filtro que permite localizar cada recibo seg\u00fan el per\u00edodo seleccionado.<\/p>\n<p>Con la implementaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/456096-asi-sera-el-nuevo-recibo-de-sueldo-como-se-debe-generar-y-que-caracteristicas-tiene\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuevo formato de recibo de sueldo<\/a> para trabajadores registrados y la continuidad de los comprobantes digitales para jubilados y pensionados, el Gobierno avanza en un esquema de documentaci\u00f3n laboral y previsional que incorpora un <strong>mayor nivel de detalle<\/strong> sobre los conceptos que integran cada liquidaci\u00f3n y promueve la utilizaci\u00f3n de herramientas digitales para su consulta y conservaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno nacional reglament\u00f3 un nuevo formato de recibo de sueldo que comenzar\u00e1 a utilizarse en las relaciones laborales formales como parte de la reforma laboral. 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