liquidaci\u00f3n salarial de quienes se vean obligados a presentarse a sus puestos<\/span>.<\/p>\nEn esta oportunidad, el descanso extendido se origina por el traslado de la conmemoraci\u00f3n del Paso a la Inmortalidad del General Don Mart\u00edn Miguel de G\u00fcemes<\/span>, que originalmente se celebra el 17 de junio.<\/sup><\/span> Al tratarse de un feriado catalogado como trasladable por la legislaci\u00f3n local, el Poder Ejecutivo dispuso mover el asueto al lunes 15 de junio<\/strong>, estructurando de este modo un receso de tres d\u00edas seguidos que dinamizar\u00e1 el turismo y el esparcimiento social. <\/p>\nCu\u00e1nto cobran los que trabajan el feriado del 15 de junio<\/h2>\n
De acuerdo con lo estipulado de forma expl\u00edcita por la Ley de la Rep\u00fablica Argentina, los d\u00edas declarados como feriados nacionales nacionales se rigen por las normas legales del descanso dominical ordinario<\/span>. Esto significa que los empleados no se encuentran en la obligaci\u00f3n de prestar servicios de manera regular en esas fechas espec\u00edficas.<\/p>\nEn caso de que el empleador decida convocar a su personal a prestar tareas habituales el lunes 15 de junio, las horas trabajadas deber\u00e1n ser compensadas con un esquema financiero diferenciado. La normativa laboral vigente establece de manera imperativa que se debe abonar la remuneraci\u00f3n normal de los d\u00edas laborables m\u00e1s una cantidad equivalente. En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos y sencillos, el trabajador cobrar\u00e1 el doble de su jornal diario por esa jornada<\/strong>.<\/p>\nPara realizar el c\u00f3mputo exacto de este beneficio pecuniario, se divide el sueldo mensual bruto por 25 para obtener el costo por jornada, y luego se multiplica ese resultado por dos. Es vital aclarar que las horas extra efectuadas en dicho marco tambi\u00e9n se deben calcular sobre esa base incrementada.<\/p>\n
Qu\u00e9 pasa si se trabaja un d\u00eda no laborable<\/h2>\n
Una confusi\u00f3n recurrente entre los departamentos de administraci\u00f3n de personal se vincula con la distinci\u00f3n jur\u00eddica existente entre un feriado nacional y un d\u00eda no laborable<\/span>, ya que presentan consecuencias econ\u00f3micas y contractuales completamente distintas para las partes.<\/p>\nA diferencia del lunes 15, el posterior feriado del s\u00e1bado 20 de junio -en el cual se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano y el D\u00eda de la Bandera- posee car\u00e1cter de feriado nacional inamovible.<\/sup><\/span> Aunque coincida con un d\u00eda t\u00edpicamente dedicado al fin de semana, quienes trabajen en el comercio, la industria o la gastronom\u00eda en esa jornada sabatina mantendr\u00e1n de igual forma el derecho leg\u00edtimo a percibir la contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica doble seg\u00fan la LCT<\/span>. <\/p>\nPor su parte, cuando el calendario dispone un “d\u00eda no laborable<\/strong>“, el panorama se invierte sustancialmente: la decisi\u00f3n de suspender las actividades queda bajo la exclusiva potestad del empleador. Si la firma decide abrir sus puertas y convocar al personal, los asalariados tienen la obligaci\u00f3n legal de concurrir a sus puestos de producci\u00f3n y percibir\u00e1n su salario simple diario tradicional, sin ning\u00fan tipo de bonificaci\u00f3n, plus o recargo econ\u00f3mico<\/span>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El calendario oficial marca una nueva jornada de descanso que conforma un fin de semana largo. Qu\u00e9 dice la ley para quienes deban trabajar 15\/06\/2026 – 07:37hs El mes de junio trae consigo un nuevo alivio para los trabajadores argentinos en materia de descanso con la llegada de un fin de semana largo altamente esperado. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/52658"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=52658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/52658\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/52659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=52658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=52658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=52658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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