{"id":51863,"date":"2026-05-28T12:30:00","date_gmt":"2026-05-28T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=51863"},"modified":"2026-05-28T12:30:00","modified_gmt":"2026-05-28T12:30:00","slug":"empleadas-domesticas-cuanto-se-paga-la-hora-en-junio-2026-de-cuanto-fue-el-aumento-y-como-calcular-el-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=51863","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: cu\u00e1nto se paga la hora en junio 2026, de cu\u00e1nto fue el aumento y c\u00f3mo calcular el aguinaldo"},"content":{"rendered":"<p>Las <a href=\"https:\/\/eleconomista.com.ar\/tags\/personal-domestico-t2300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>trabajadoras de casas particulares<\/strong><\/a> tendr\u00e1n en junio de 2026 nuevos valores de referencia tanto para el pago por hora como para los salarios mensuales, luego de la actualizaci\u00f3n acordada por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El esquema contempla aumentos acumulativos y escalonados que comenzaron en abril y continuar\u00e1n hasta julio.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los incrementos salariales, tambi\u00e9n se modific\u00f3 el adicional por zona desfavorable y comenz\u00f3 la incorporaci\u00f3n progresiva de sumas no remunerativas al salario b\u00e1sico. Esto alter\u00f3 la composici\u00f3n de los recibos de sueldo y tendr\u00e1 impacto en aportes, aguinaldo y liquidaciones futuras.<\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/eleconomista.com.ar\/tags\/personal-domestico-t2300\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>categor\u00eda m\u00e1s numerosa del sector es la de tareas generales<\/strong><\/a>, que incluye limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar. En junio, el valor m\u00ednimo por hora qued\u00f3 fijado en:<\/p>\n<p> \ufeff <\/p>\n<ul>\n<li><strong>$3.600,66<\/strong> para personal con retiro<\/li>\n<li><strong>$3.862,18<\/strong> para personal sin retiro<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Cu\u00e1nto cobran por hora las distintas categor\u00edas<\/strong><\/h2>\n<p>El nuevo esquema salarial tambi\u00e9n actualiz\u00f3 los montos para el resto de las categor\u00edas del r\u00e9gimen de casas particulares.<\/p>\n<h3><strong>Asistencia y cuidado de personas<\/strong><\/h3>\n<p>Incluye acompa\u00f1amiento de ni\u00f1os, adultos mayores y personas con necesidades espec\u00edficas.<\/p>\n<ul>\n<li>Con retiro: <strong>$3.862,18<\/strong><\/li>\n<li>Sin retiro: <strong>$4.295,26<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Tareas espec\u00edficas<\/strong><\/h3>\n<p>Comprende actividades que requieren conocimientos particulares, como cocina especializada.<\/p>\n<p> \ufeff <\/p>\n<ul>\n<li>Con retiro: <strong>$4.083,26<\/strong><\/li>\n<li>Sin retiro: <strong>$4.453,26<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Supervisores<\/strong><\/h3>\n<p>Es la categor\u00eda con los valores m\u00e1s altos del sistema.<\/p>\n<ul>\n<li>Con retiro: <strong>$4.297,33<\/strong><\/li>\n<li>Sin retiro: <strong>$4.683,64<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Caseros<\/strong><\/h3>\n<p>Quienes residen en el lugar de trabajo tendr\u00e1n un m\u00ednimo de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>$3.862,18 por hora<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Los salarios mensuales m\u00ednimos de junio<\/strong><\/h2>\n<p>La resoluci\u00f3n oficial tambi\u00e9n fij\u00f3 nuevos salarios m\u00ednimos mensuales para el personal mensualizado:<\/p>\n<p> \ufeff <\/p>\n<figure class=\"table\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Categor\u00eda<\/th>\n<th>Con retiro<\/th>\n<th>Sin retiro<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Tareas generales<\/td>\n<td>$441.729,02<\/td>\n<td>$488.326,19<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cuidado de personas<\/td>\n<td>$488.326,19<\/td>\n<td>$541.255,35<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tareas espec\u00edficas<\/td>\n<td>$499.868,28<\/td>\n<td>$553.536,65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Supervisores<\/td>\n<td>$536.080,78<\/td>\n<td>$594.214,11<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Caseros<\/td>\n<td>$488.326,19<\/td>\n<td>\u2014<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2><strong>C\u00f3mo fue el aumento acordado y qu\u00e9 cambia en los recibos<\/strong><\/h2>\n<p>La actualizaci\u00f3n salarial se defini\u00f3 mediante un esquema de incrementos acumulativos durante cuatro meses consecutivos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1,8% en abril<\/strong><\/li>\n<li><strong>1,6% en mayo<\/strong><\/li>\n<li><strong>1,5% en junio<\/strong><\/li>\n<li><strong>1,4% previsto para julio<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>El acuerdo tambi\u00e9n dispuso que el 50% de las sumas no remunerativas pactadas anteriormente comenzara a incorporarse al salario b\u00e1sico desde abril, mientras que el resto se integrar\u00e1 en julio. Las sumas involucradas eran de:<\/p>\n<p> \ufeff <\/p>\n<ul>\n<li>$20.000<\/li>\n<li>$11.500<\/li>\n<li>$8.000<\/li>\n<\/ul>\n<p>seg\u00fan la carga horaria de cada trabajadora.<\/p>\n<p>Aunque esta modificaci\u00f3n no implica necesariamente un aumento extra en el ingreso de bolsillo, s\u00ed cambia conceptos vinculados al salario b\u00e1sico, como aportes previsionales, antig\u00fcedad y liquidaciones.<\/p>\n<h2><strong>Zona desfavorable, aguinaldo y lo que viene para julio<\/strong><\/h2>\n<p>Otro de los cambios incluidos en la resoluci\u00f3n fue la actualizaci\u00f3n del adicional por zona desfavorable, que pas\u00f3 del 30% al 31%. Este plus se aplica sobre los salarios m\u00ednimos y alcanza a trabajadoras y trabajadores de:<\/p>\n<p> \ufeff <\/p>\n<ul>\n<li>La Pampa<\/li>\n<li>R\u00edo Negro<\/li>\n<li>Chubut<\/li>\n<li>Neuqu\u00e9n<\/li>\n<li>Santa Cruz<\/li>\n<li>Tierra del Fuego<\/li>\n<li>Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur<\/li>\n<li>Partido de Patagones (Buenos Aires)<\/li>\n<\/ul>\n<p>En paralelo, el personal de casas particulares tambi\u00e9n cobrar\u00e1 en junio la primera cuota del aguinaldo. El Sueldo Anual Complementario (SAC) equivale al <strong>50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida durante el semestre<\/strong> y debe abonarse hasta el 30 de junio. Para quienes trabajaron menos de seis meses, el pago ser\u00e1 proporcional.<\/p>\n<p>La resoluci\u00f3n vigente establece valores hasta julio de 2026 y prev\u00e9 una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares para revisar salarios seg\u00fan la evoluci\u00f3n de la inflaci\u00f3n. Mientras tanto, los montos actuales funcionan como piso legal para todo el sector.<\/p>\n<p> <a href=\"https:\/\/www.google.com\/preferences\/source?q=eleconomista.com.ar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"ee-google-follow\" readability=\"2\"> <\/p>\n<div class=\"ee-google-follow-icon\"> <img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/empleadas-domesticas-cuanto-se-paga-la-hora-en-junio-2026-de-cuanto-fue-el-aumento-y-como-calcular-el-aguinaldo.png\" alt=\"Logo de Google\"> <\/div>\n<p> <span class=\"ee-google-follow-top\">Segu\u00ed a El Economista en Google<\/span> <span class=\"ee-google-follow-bottom\">Agreganos a tus medios preferidos.<\/span> <\/p>\n<p>+ Agregar<\/p>\n<p><\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las trabajadoras de casas particulares tendr\u00e1n en junio de 2026 nuevos valores de referencia tanto para el pago por hora como para los salarios mensuales, luego de la actualizaci\u00f3n acordada por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. 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