{"id":51777,"date":"2026-05-17T14:30:00","date_gmt":"2026-05-17T14:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/454977-cuanto-cobra-un-cajero-de-supermercado-en-junio-2026-tras-el-aumento"},"modified":"2026-05-17T14:30:00","modified_gmt":"2026-05-17T14:30:00","slug":"cuanto-cobra-un-cajero-de-supermercado-en-junio-2026-tras-el-aumento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=51777","title":{"rendered":"Cu\u00e1nto cobra un cajero de supermercado en junio 2026 tras el aumento"},"content":{"rendered":"
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La llegada del pr\u00f3ximo mes traer\u00e1 novedades de gran relevancia para los bolsillos de uno de los sectores laborales m\u00e1s numerosos del pa\u00eds. Quienes forman parte del \u00e1mbito mercantil percibir\u00e1n una nueva actualizaci\u00f3n en sus ingresos, producto de la negociaci\u00f3n paritaria<\/strong><\/a> que fue pautado entre la federaci\u00f3n gremial y los representantes de las distintas c\u00e1maras empresariales del sector.<\/p>\n

Esta modificaci\u00f3n en las planillas de haberes impactar\u00e1 de manera directa en los empleados de comercio<\/a> que cumplen tareas en peque\u00f1os negocios, grandes cadenas mayoristas y sucursales de supermercados distribuidas a lo largo y ancho del territorio nacional. Se trata del \u00faltimo tramo de un esquema de recomposici\u00f3n que busca mitigar los efectos del costo de vida sobre el poder adquisitivo de los asalariados.<\/p>\n

El ajuste salarial llegar\u00e1 tras la correspondiente homologaci\u00f3n de la cartera de Capital Humano, cerrando de este modo la pauta acordada para el segundo trimestre del a\u00f1o en curso. A partir de esto, se activan de forma inmediata los nuevos valores de referencia para el personal que se desempe\u00f1a frente a las cajas de atenci\u00f3n al p\u00fablico, as\u00ed como tambi\u00e9n para otras posiciones operativas y administrativas.<\/p>\n

Aumento para cajeros en junio de 2026<\/h2>\n

Dentro de la estructura del Convenio Colectivo de Trabajo 130\/75, la categor\u00eda de cajeros se subdivide en tres escalafones principales. El monto neto a percibir variar\u00e1 seg\u00fan las responsabilidades asignadas a cada empleado de comercio durante su jornada laboral completa de ocho horas diarias.<\/p>\n

Para el sexto mes del a\u00f1o, un trabajador encuadrado como Cajero Categor\u00eda A<\/strong> pasar\u00e1 a percibir una remuneraci\u00f3n mensual aproximada de $1.232.731<\/strong>. Por su parte, quienes se encuentren posicionados dentro de la Categor\u00eda B<\/strong> ver\u00e1n reflejado en sus liquidaciones un b\u00e1sico estimado de $1.238.277<\/strong>. Finalmente, aquellos que se desempe\u00f1en bajo las condiciones de la Categor\u00eda C<\/strong> alcanzar\u00e1n una suma que rondar\u00e1 los $1.245.404<\/strong>.<\/p>\n

Estos montos definitivos incluyen de forma integrada las sumas no remunerativas que se establecieron durante las mesas de negociaci\u00f3n pasadas, las cuales fijaron un aporte de $120.000 para este bloque de meses<\/span>. No obstante, las cifras mencionadas constituyen la base operativa del sueldo y no contemplan adicionales variables como la antig\u00fcedad<\/strong> acumulada, el plus por presentismo<\/strong> o las eventuales horas extras<\/strong> trabajadas. En el caso de quienes realizan tareas en esquemas de media jornada, es decir, de cuatro horas de labor diaria, la liquidaci\u00f3n ser\u00e1 proporcional, ubic\u00e1ndose en torno a los $616.365 para la escala inicial de esta rama.<\/p>\n

C\u00f3mo impacta el incremento en las dem\u00e1s categor\u00edas<\/h2>\n

El porcentaje estipulado para junio es del 1,5% de car\u00e1cter acumulativo, calcul\u00e1ndose sobre las escalas salariales del mes previo. Esta suba completa el 5% de incremento que se paut\u00f3 para el periodo trimestral en vigencia, repartido previamente en un 2% otorgado en abril y otro 1,5% correspondiente a mayo.<\/p>\n

La actualizaci\u00f3n no se limita de forma exclusiva a los cajeros, sino que se distribuye de forma equitativa por todo el escalaf\u00f3n mercantil. Dentro del sector de Maestranza, los haberes oscilar\u00e1n entre los $1.216.895 para la escala inicial y los $1.231.145 para la m\u00e1s alta. En lo que respecta al personal Administrativo, las cifras de las liquidaciones se mover\u00e1n desde un piso de $1.228.772 en su categor\u00eda inicial hasta un techo de $1.281.833 para los supervisores o encargados del sector.<\/p>\n

Finalmente, la rama de los Vendedores tambi\u00e9n mostrar\u00e1 modificaciones en sus ingresos, partiendo desde los $1.232.731 y llegando a un m\u00e1ximo de $1.281.833 en su escalaf\u00f3n superior. De cara al futuro inmediato, el acuerdo que conduce Armando Cavalieri contempla el uso de una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n t\u00e9cnica para evaluar la evoluci\u00f3n general de los precios y determinar la necesidad de reabrir las paritarias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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