marcando un camino de recomposici\u00f3n en medio de la escalada de precios que afecta el poder adquisitivo.<\/span><\/p>\nEn esta oportunidad,<\/span> los trabajadores nucleados en la UOCRA <\/strong>percibir\u00e1n sus salarios con un incremento porcentual que se suma a la continuidad de un beneficio clave:<\/span> el bono de car\u00e1cter no remunerativo<\/span>.<\/span> Este esquema busca aliviar el bolsillo de las distintas categor\u00edas,<\/span> desde los ayudantes hasta los oficiales especializados,<\/span> teniendo en cuenta adem\u00e1s las variaciones seg\u00fan la zona geogr\u00e1fica donde se desempe\u00f1en las tareas.<\/span><\/p>\nEscalas salariales UOCRA: cu\u00e1nto se cobra por hora en abril<\/h2>\n
Para el mes de abril de 2026,<\/span> el acuerdo paritario estableci\u00f3 una suba del 1,<\/span><\/span>9% sobre los b\u00e1sicos de marzo<\/span>.<\/span> Este incremento,<\/span> aunque moderado,<\/span> se complementa con una estructura de pagos por hora<\/strong> que var\u00eda significativamente seg\u00fan la especializaci\u00f3n del obrero.<\/span> En la denominada Zona A,<\/span> que abarca a la Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires y gran parte del pa\u00eds,<\/span> los valores de referencia por hora quedaron fijados de la siguiente manera:<\/span><\/p>\nEs importante destacar que estos montos corresponden al salario b\u00e1sico remunerativo.<\/span> Sin embargo,<\/span> para aquellos que realizan sus labores en regiones con condiciones clim\u00e1ticas o log\u00edsticas m\u00e1s complejas,<\/span><\/span> como la Zona Sur o Austral,<\/span> los valores pueden incrementarse notablemente<\/span>,<\/span> llegando a duplicarse en algunos casos espec\u00edficos de la Patagonia,<\/span> donde el costo de vida es m\u00e1s elevado.<\/span><\/p>\nEl bono extra y las sumas no remunerativas para la construcci\u00f3n<\/h2>\n
Adem\u00e1s del ajuste en el valor de la hora,<\/span> el gran alivio para los alba\u00f1iles en este mes llega de la mano de la suma no remunerativa.<\/span> Seg\u00fan lo pactado,<\/span> este bono se liquida de forma quincenal (50% con la primera quincena y el resto con la segunda)<\/span> y var\u00eda seg\u00fan el escalaf\u00f3n del trabajador.<\/span> Para la Zona A,<\/span> los montos mensuales del bono quedaron distribuidos as\u00ed:<\/span><\/p>\nEste refuerzo econ\u00f3mico no est\u00e1 sujeto a descuentos jubilatorios ni de obra social,<\/span> lo que permite que el impacto en el “sueldo de bolsillo” sea directo<\/span>.<\/span> Desde el sindicato se\u00f1alaron que estas sumas son fundamentales para compensar el desfasaje inflacionario,<\/span> mientras ya se prev\u00e9 una nueva mesa de discusi\u00f3n para finales de mes,<\/span> donde se analizar\u00e1n los n\u00fameros de mayo,<\/span><\/span> que ya tienen estipulado un incremento base del 1,<\/span>8%<\/span>.<\/span><\/p>\nCon este panorama,<\/span> el sector de la construcci\u00f3n intenta mantener la estabilidad laboral y el nivel de ingresos de sus empleados,<\/span> en un contexto donde la obra p\u00fablica y privada enfrentan desaf\u00edos de financiamiento y costos de materiales.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La \u00faltima negociaci\u00f3n paritaria decret\u00f3 aumentos escalonados hasta mayo y el pago de un bono no remunerativo, que se divide en dos pagos 27\/04\/2026 – 16:00hs La situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual mantiene en vilo a los trabajadores de la construcci\u00f3n, quienes siguen de cerca las actualizaciones de sus haberes mensuales. Tras las \u00faltimas negociaciones paritarias entre […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":50825,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50824"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50824"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50824\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/50825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=50824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=50824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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