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<\/div>\nLa Corte Suprema de Justicia present\u00f3 un proyecto de reforma del sistema de selecci\u00f3n de jueces<\/strong> nacionales y federales. La iniciativa busca modificar de ra\u00edz c\u00f3mo se eligen los magistrados en Argentina.<\/p>\n El documento fue remitido al Consejo de la Magistratura para su an\u00e1lisis. Tambi\u00e9n se notific\u00f3 a las c\u00e1maras nacionales y federales, y a las cortes supremas provinciales.<\/p>\n La propuesta lleva la firma de los ministros Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti. No incluye la r\u00fabrica del presidente del tribunal, Horacio Rosatti<\/strong>, una ausencia que revela diferencias internas en el m\u00e1ximo tribunal.<\/p>\n El proyecto introduce cambios estructurales en los criterios de evaluaci\u00f3n, la ponderaci\u00f3n de antecedentes y la organizaci\u00f3n de las entrevistas personales, con el objetivo de incorporar objetividad, transparencia y previsibilidad en los procedimientos.<\/span><\/p>\n La reforma define dos categor\u00edas de concursos: anticipados y especiales. Cada uno responde a necesidades diferentes del sistema judicial.<\/p>\n Los concursos anticipados funcionar\u00e1n como regla general<\/strong>. Permitir\u00e1n cubrir hasta ocho cargos en cada proceso. Estar\u00e1n integrados en un Plan Anual que deber\u00e1 aprobar la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n y el plenario del Consejo.<\/p>\n Los concursos especiales operar\u00e1n como excepci\u00f3n. Podr\u00e1n ser simples \u2014para un solo cargo\u2014 o m\u00faltiples, con un m\u00e1ximo de nueve vacantes.<\/p>\n El esquema busca ordenar la cobertura de vacantes judiciales. Tambi\u00e9n impulsa la digitalizaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n y presentaci\u00f3n de antecedentes.<\/p>\n El sistema de evaluaci\u00f3n contempla una prueba de oposici\u00f3n escrita dividida en dos etapas. Ambas buscan medir conocimientos y capacidad de razonamiento.<\/p>\n La primera etapa ser\u00e1 de car\u00e1cter general<\/strong>. Consistir\u00e1 en un cuestionario de 120 preguntas seleccionadas de un banco de 2.000. La correcci\u00f3n ser\u00e1 automatizada.<\/p>\n La segunda etapa incluir\u00e1 ejercicios m\u00e1s complejos. Los postulantes deber\u00e1n resolver casos de razonamiento, interpretar un caso cerrado y redactar una sentencia sobre un caso pr\u00e1ctico.<\/p>\n Las consignas de examen estar\u00e1n a cargo de un Comit\u00e9 de Examen, mientras que la evaluaci\u00f3n ser\u00e1 realizada por un jurado mediante un sistema inform\u00e1tico que garantiza el anonimato de los postulantes, un mecanismo dise\u00f1ado para uniformar los criterios de correcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Este esquema apunta a reducir la discrecionalidad en las evaluaciones. Tambi\u00e9n busca asegurar que todos los candidatos sean medidos con la misma vara<\/strong>.<\/p>\n El proyecto establece pautas objetivas para ponderar los antecedentes de los candidatos. Una vez completada esa instancia, se elaborar\u00e1 un orden de m\u00e9rito provisorio.<\/p>\n Los seis candidatos con mejor puntuaci\u00f3n ser\u00e1n convocados a entrevistas personales<\/strong>. Estas entrevistas marcar\u00e1n un cambio significativo en el sistema actual.<\/p>\n Las audiencias ser\u00e1n p\u00fablicas y se transmitir\u00e1n por medios audiovisuales. Tendr\u00e1n una ponderaci\u00f3n m\u00e1xima de 20 puntos dentro del puntaje total.<\/p>\n La exposici\u00f3n p\u00fablica de las entrevistas apunta a dar transparencia al proceso. Los candidatos deber\u00e1n demostrar sus capacidades frente a la sociedad<\/strong>, no solo ante los miembros del jurado.<\/p>\n Una vez finalizadas las etapas de evaluaci\u00f3n, la Comisi\u00f3n de Selecci\u00f3n deber\u00eda emitir un dictamen. Este documento incluir\u00e1 la terna de candidatos, el orden de m\u00e9rito y los puntajes correspondientes.<\/p>\n Posteriormente, el plenario del Consejo de la Magistratura deber\u00eda convocar a una audiencia p\u00fablica. Reci\u00e9n despu\u00e9s de esa instancia se resolver\u00eda la aprobaci\u00f3n o el rechazo del concurso<\/strong>.<\/p>\n Para que el nuevo reglamento entre en vigencia, el Consejo deber\u00e1 alcanzar las mayor\u00edas agravadas requeridas en la votaci\u00f3n definitiva. Este requisito garantiza que cualquier cambio cuente con respaldo amplio.<\/p>\n En los fundamentos del proyecto, la Corte se\u00f1ala la necesidad de introducir modificaciones basadas en la experiencia acumulada. El documento establece como objetivos centrales la incorporaci\u00f3n de criterios de objetividad, transparencia y previsibilidad en los procedimientos, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de reglas uniformes para la selecci\u00f3n de magistrados en el \u00e1mbito nacional y federal.<\/span><\/p>\n La iniciativa busca modernizar un sistema que no se modificaba sustancialmente desde hace a\u00f1os. Tambi\u00e9n apunta a reducir los cuestionamientos sobre parcialidad que han marcado algunos concursos recientes.<\/p>\n El proyecto ahora deber\u00e1 transitar el debate en el Consejo de la Magistratura<\/strong>, donde diferentes sectores pol\u00edticos y corporativos tendr\u00e1n voz. La reforma de la selecci\u00f3n de jueces promete generar intensas discusiones en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Corte Suprema de Justicia present\u00f3 un proyecto de reforma del sistema de selecci\u00f3n de jueces nacionales y federales. La iniciativa busca modificar de ra\u00edz c\u00f3mo se eligen los magistrados en Argentina. El documento fue remitido al Consejo de la Magistratura para su an\u00e1lisis. 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C\u00f3mo funcionar\u00edan las pruebas de evaluaci\u00f3n<\/h2>\n
Qu\u00e9 papel tendr\u00edan las entrevistas p\u00fablicas<\/h2>\n
Qu\u00e9 pasos seguir\u00edan despu\u00e9s de las entrevistas<\/h2>\n
Por qu\u00e9 la Corte impulsa esta reforma ahora<\/h2>\n