{"id":4935,"date":"2023-01-19T16:33:39","date_gmt":"2023-01-19T16:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/camcomcba.com.ar\/?p=13575"},"modified":"2023-01-19T16:33:39","modified_gmt":"2023-01-19T16:33:39","slug":"la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=4935","title":{"rendered":"La C\u00e1mara de Comercio firm\u00f3 un ajuste de la paritaria mercantil 2022"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" width=\"1280\" height=\"720\" src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022.png\" class=\"imgres wp-post-image\" alt decoding=\"async\" srcset=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022.png 1280w, http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022-1.png 640w, http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022-2.png 320w, http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022-3.png 768w, http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022-4.png 1536w, http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/la-camara-de-comercio-firmo-un-ajuste-de-la-paritaria-mercantil-2022-5.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\"><small class=\"text-right\">19\/01\/2023<\/small> <\/p>\n<hr>\n<p><small><\/small><\/p>\n<hr>\n<p><strong>La C\u00e1mara de Comercio de C\u00f3rdoba<\/strong>&nbsp;informa que la&nbsp;<strong>C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC)<\/strong>, la&nbsp;<strong>Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/strong>, la&nbsp;<strong>Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)<\/strong>&nbsp;y la&nbsp;<strong>Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)<\/strong> suscribieron un reajuste del acuerdo paritario 2022.<\/p>\n<p>Las partes acordaron un&nbsp; <strong>incremento del 22,9% que se abonar\u00e1 en dos tramos acumulativos:&nbsp;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>13% en febrero<\/strong> del total acordado, sobre los b\u00e1sicos de las escalas convencionales y sobre los importes no remunerativos vigentes al mes de diciembre del 2022;<\/li>\n<li><strong>9,9% en marzo<\/strong> del total acordado, sobre las escalas convencionales y sobre los importes no remunerativos vigentes al mes de febrero del 2023.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dichos aumentos ser\u00e1n sobre las escalas de las remuneraciones b\u00e1sicas del <strong>CCT N\u00b0 130\/75<\/strong> y los importes no remunerativos vigentes a los meses que corresponden a diciembre del 2022 y al mes de febrero del 2023; mientras que el 59,5% otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuar\u00e1 en su car\u00e1cter de no remunerativo hasta abril de 2023, momento en que <strong>se incorporar\u00e1n a las escalas de los salarios b\u00e1sicos vigentes.<\/strong><\/p>\n<p>Se aclara que los incrementos de la revisi\u00f3n en cuesti\u00f3n no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el \u00e1mbito de la ciudad de R\u00edo Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de lo pactado constituyan el m\u00ednimo convencional vigente a partir de la homologaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s mediante la paritaria se habilit\u00f3 la posibilidad de que el empleador le compense al colaborador el pago en concepto de guarder\u00eda o trabajo de asistencia no terap\u00e9uticos de personas.<\/p>\n<p>Se acord\u00f3 con un tope m\u00e1ximo del 40% del salario mensual correspondiente a la categor\u00eda \u201cAsistencia y cuidados de personas\u201d, del personal con&nbsp;retiro previsto en la Ley 26.844.<\/p>\n<p>Por su parte, las partes que integran el convenio colectivo mercantil, en atenci\u00f3n al pr\u00f3ximo vencimiento a operarse del acuerdo paritario vigente, <strong>se comprometieron a reunirse en el mes de marzo<\/strong>, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/camcomcba.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/revision-2022-enero23-.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ACTA REVISI\u00d3N<\/a><\/h3>\n<hr>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>19\/01\/2023 La C\u00e1mara de Comercio de C\u00f3rdoba&nbsp;informa que la&nbsp;C\u00e1mara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la&nbsp;Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la&nbsp;Uni\u00f3n de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)&nbsp;y la&nbsp;Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un reajuste del acuerdo paritario 2022. 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