{"id":48186,"date":"2026-02-28T12:41:00","date_gmt":"2026-02-28T12:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/449029-oficial-el-gobierno-elimino-el-presentismo-y-baja-el-sueldo-de-empleados-publicos"},"modified":"2026-02-28T12:41:00","modified_gmt":"2026-02-28T12:41:00","slug":"oficial-el-gobierno-elimino-el-presentismo-y-baja-el-sueldo-de-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=48186","title":{"rendered":"Oficial: el Gobierno elimin\u00f3 el presentismo y baja el sueldo de empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"
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La medida fue publicada en el Bolet\u00edn Oficial y elimina un incentivo salarial clave para los trabajadores estatales. El impacto en los ingresos de bolsillo <\/p>\n

28\/02\/2026<\/strong> – 09:41hs<\/p>\n

\"Oficial: <\/picture> <\/div><\/div>\n
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El escenario laboral en el sector p\u00fablico nacional atraviesa una transformaci\u00f3n estructural profunda bajo la actual administraci\u00f3n<\/a>. En las \u00faltimas horas, una nueva disposici\u00f3n oficial gener\u00f3 revuelo en las dependencias estatales al modificar directamente la composici\u00f3n de los haberes que perciben miles de trabajadores<\/span>. Esta decisi\u00f3n se enmarca en un plan de racionalizaci\u00f3n del gasto y de reconfiguraci\u00f3n de las normativas que rigen el empleo p\u00fablico en Argentina<\/a> con la quita del plus por presentismo<\/strong>.<\/p>\n

La medida, que ya fue formalizada a trav\u00e9s de los canales institucionales, apunta a desarticular una estructura de beneficios que se consideraba consolidada. Para los empleados, esto no representa solo un cambio administrativo, sino una reducci\u00f3n directa en el poder adquisitivo<\/span>, ya que el componente eliminado funcionaba como un refuerzo mensual que premiaba la asistencia perfecta y que en algunos casa trepaba a $150.000.<\/strong><\/p>\n

A qui\u00e9nes afecta la eliminaci\u00f3n del plus por presentismo<\/h2>\n

La medida que decidi\u00f3 el Gobierno luego del vencimiento de la pr\u00f3rroga del Premio Est\u00edmulo a la Asistencia, aplica solo sobre los empleados pertenecientes al Sistema Nacional de Empleo P\u00fablico (SINEP).<\/span>:<\/p>\n

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  • \n

    Casa Rosada y ministerios nacionales<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Organismos descentralizados<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Dependencias de la Administraci\u00f3n Central<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Qu\u00e9 implica la eliminaci\u00f3n del presentismo para el empleado estatal<\/h2>\n

    La decisi\u00f3n del Ejecutivo consiste en la quita del \u00edtem correspondiente al presentismo en las liquidaciones de sueldo de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Hist\u00f3ricamente, este suplemento funcionaba como un incentivo monetario para aquellos trabajadores que no registraban inasistencias a lo largo del mes<\/span>. Al desaparecer este concepto, el salario neto de los trabajadores sufrir\u00e1 una merma que, dependiendo de la categor\u00eda y el convenio, puede tener un peso significativo en el total percibido a fin de mes.<\/p>\n

    Desde el sector oficial argumentan que esta modificaci\u00f3n busca simplificar el sistema de liquidaci\u00f3n y optimizar los recursos del Estado<\/span>. Sin embargo, para los trabajadores, el presentismo no era percibido como un premio, sino como una parte fundamental de su sustento diario para hacer frente a la inflaci\u00f3n. La quita de este \u00edtem se suma a otras medidas previas que limitaron las contrataciones, consolidando una pol\u00edtica de ajuste sobre la planta estatal que no parece tener marcha atr\u00e1s en el corto plazo.<\/p>\n

    La resoluci\u00f3n impacta de forma dispar seg\u00fan el escalaf\u00f3n, pero la preocupaci\u00f3n es un\u00e1nime: la p\u00e9rdida de un \u00edtem fijo en un momento donde las paritarias del sector p\u00fablico corren detr\u00e1s de los aumentos de precios. Adem\u00e1s, la medida elimina el car\u00e1cter disuasorio que ten\u00eda el presentismo sobre el ausentismo, planteando un nuevo interrogante sobre c\u00f3mo se controlar\u00e1 la asistencia y el cumplimiento de tareas de ahora en adelante sin este incentivo econ\u00f3mico de por medio.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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