{"id":47909,"date":"2026-02-20T12:35:00","date_gmt":"2026-02-20T12:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/448506-paritarias-los-tres-gremios-que-cerraron-mayor-aumento-de-sueldo-para-marzo-2026"},"modified":"2026-02-20T12:35:00","modified_gmt":"2026-02-20T12:35:00","slug":"los-tres-gremios-que-cerraron-mayor-aumento-de-sueldo-en-paritarias-para-marzo-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=47909","title":{"rendered":"Los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo en paritarias para marzo 2026"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/resizer.iproimg.com\/unsafe\/1280x720\/filters:format(webp):quality(75):max_bytes(102400)\/assets.iprofesional.com\/assets\/jpg\/2023\/02\/549975_landscape.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Luego de que la mayor\u00eda de los gremios y las empresas quedasen por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n de 2,9% en enero 2026, se r<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/447917-paritarias-que-gremios-le-ganaron-a-la-inflacion-de-enero-2026\" target=\"_blank\" title=\"Paritarias: \u00bfqu\u00e9 gremios le ganaron a la inflaci\u00f3n de enero 2026?\" rel=\"noopener noreferrer\">eabrieron algunas paritarias para debatir ajustes salariales,<\/a> mientras a la vez se anticipa la reforma laboral.&nbsp;<\/p>\n<p>Este contexto marca una vez m\u00e1s que la actualizaci\u00f3n de los ingresos es la prioridad absoluta de la clase media trabajadora y las empresas. Con el cierre de las negociaciones de febrero, algunos trabajadores bajo convenio ya perciben los ajustes que impactar\u00e1n en los salarios liquidados en marzo.<\/p>\n<p>A pesar de una <strong>tendencia general hacia la indexaci\u00f3n mensual por IPC (\u00cdndice de Precios al Consumidor)<\/strong> en sectores como el bancario o el qu\u00edmico, tres gremios en particular han logrado destacar por el volumen de sus incrementos o la estructura de sus bonificaciones extraordinarias.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, analizamos los sectores que lideran el podio de <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/447219-uno-por-uno-los-gremios-que-cobraran-aumento-de-sueldo-en-febrero-2026\" target=\"_blank\" title=\"Uno por uno, los gremios que cobrar\u00e1n aumento de sueldo en febrero 2026\" rel=\"noopener noreferrer\">aumentos para los sueldos de febrero<\/a> que se cobran en los pr\u00f3ximos d\u00edas de marzo 2026.<\/p>\n<h2>Los tres gremios que cerraron mayor aumento de sueldo para marzo 2026<\/h2>\n<h2>Paritarias para trabajadores del Pl\u00e1stico<\/h2>\n<p>La Uni\u00f3n Obreros y Empleados del Pl\u00e1stico (UOYEP) acord\u00f3 un nuevo incremento salarial del 13,25% en total para los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo N\u00b0 797\/22. Las subas escalonadas se aplicaron entre septiembre \u00faltimo y febrero. Del mismo,<span>&nbsp;<\/span><strong>3,9% corresponde al sueldo de febrero que se paga en marzo.<\/strong><\/p>\n<p>A la vez, los trabajadores del pl\u00e1stico cobrar\u00e1n una<span>&nbsp;<\/span><strong>suma extra de 30.000 pesos hasta febrero 2026 inclusive.<\/strong><\/p>\n<h2>Sector Minero: ajustes por rama y especialidad<\/h2>\n<p>La Asociaci\u00f3n Obrera Minera Argentina (AOMA) se posiciona como uno de los grandes protagonistas de este mes en cuanto a aumentos salariales. El sector minero, motor de divisas para el pa\u00eds, mantiene paritarias diversificadas por rama y actividad, que habilitan negociaciones m\u00e1s espec\u00edficas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rama Abrasivos-Piedras Esmeriles:<\/strong> Los trabajadores percibir\u00e1n en marzo un aumento del 3% acumulativo (sobre la base de febrero), completando un esquema que inici\u00f3 con un 7% en enero.<\/li>\n<li><strong>Rama Cal y Piedra (CCT 36\/89):<\/strong> Este sector recibir\u00e1 un 3,5% de incremento directo en los sueldos de febrero.<\/li>\n<li><strong>Rama Extractiva<\/strong>: Sumar\u00e1 un 3% adicional, manteniendo la regularidad de los ajustes bimensuales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este dinamismo convierte a la miner\u00eda en un sector de referencia para observar la &#8220;temperatura&#8221; de las negociaciones colectivas en la industria pesada.<\/p>\n<h2>SMATA<\/h2>\n<p>Por el momento, si bien no se trata de un acuerdo nuevo sino que se aplic\u00f3 ya en enero 2026, sigue resultando interesante y adecuado lo resuelto por el <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/446605-gremio-smata-cerro-aumento-sueldo-hasta-marzo-2026-cuanto-cobraran\" target=\"_blank\" title=\"Gremio SMATA cierra aumento de sueldo hasta marzo 2026: cu\u00e1nto cobrar\u00e1n\" rel=\"noopener noreferrer\">Sindicato de Mec\u00e1nicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA)<\/a> para los afliados del convenio 594\/10: un <strong>aumento remunerativo de 7,7% <\/strong>pagado completo a partir de enero y con vigencia hasta marzo de 2026, sin que se acumulen pagos mensualmente.<\/p>\n<p>Por ahora, con ese porcentaje lograron adelantarse al avance de la inflaci\u00f3n oficial. Y tambi\u00e9n se defini\u00f3 seguir pagando el bono alimentario<\/p>\n<p>Las partes volver\u00e1n a reunirse a partir del 1 de abril del corriente a\u00f1o.&nbsp;<\/p>\n<h2>Los &#8220;indexados&#8221;: Bancarios y Qu\u00edmicos<\/h2>\n<p>Fuera del podio de aumentos fijos, es imperativo mencionar la consolidaci\u00f3n de la &#8220;cl\u00e1usula gatillo mensual&#8221;.<span> La Asociaci\u00f3n Bancaria contin\u00faa siendo el faro de esta modalidad: con un IPC de enero del 2,9%, los sueldos de febrero (a cobrar en marzo) se actualizar\u00e1n autom\u00e1ticamente en ese mismo porcentaje<\/span>.<\/p>\n<p>Con este ajuste, el salario inicial bancario rompe la barrera de los $2.125.068,01, consolid\u00e1ndose como el piso salarial m\u00e1s alto de las actividades de servicios en Argentina. Un esquema similar siguen los Petroleros de Vaca Muerta, quienes adem\u00e1s de la discusi\u00f3n paritaria, recibir\u00e1n sumas no remunerativas de $380.000 para compensar el costo de vida en las zonas operativas.<\/p>\n<h2>Perspectivas para el segundo trimestre<\/h2>\n<p>El mes de marzo marcar\u00e1 el inicio de una nueva ronda de negociaciones para grandes gremios como Camioneros, UATRE (Peones Rurales) y la UOM (Metal\u00fargicos).&nbsp;<\/p>\n<p>El rumbo que tomen las paritarias estar\u00e1 influ\u00eddo por el avance o potencial retroceso de la inflaci\u00f3n, por un lado, y por el otro por la conflictividad gremial en general, que acumular\u00e1 el malestar de la falta de actualizaciones salariales, despidos masivos y cierres de empresas, as\u00ed como los <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/448236-reforma-laboral-que-cambia-para-monotributistas-y-cuando-hay-relacion-de-dependencia\" target=\"_blank\" title=\"Reforma laboral: qu\u00e9 cambia para monotributistas y cu\u00e1ndo hay relaci\u00f3n de dependencia\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>cambios que traer\u00eda la reforma laboral<\/strong><\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luego de que la mayor\u00eda de los gremios y las empresas quedasen por detr\u00e1s de la inflaci\u00f3n de 2,9% en enero 2026, se reabrieron algunas paritarias para debatir ajustes salariales, mientras a la vez se anticipa la reforma laboral.&nbsp; Este contexto marca una vez m\u00e1s que la actualizaci\u00f3n de los ingresos es la prioridad absoluta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[17],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47909"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47909\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}