{"id":47692,"date":"2026-02-12T12:10:00","date_gmt":"2026-02-12T12:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=47692"},"modified":"2026-02-12T12:10:00","modified_gmt":"2026-02-12T12:10:00","slug":"reforma-laboral-sturzenegger-explico-que-cambiara-y-apunto-a-la-industria-del-juicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=47692","title":{"rendered":"Reforma laboral: Sturzenegger explic\u00f3 qu\u00e9 cambiar\u00e1 y apunt\u00f3 a la &#8220;industria del juicio&#8221;"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/reforma-laboral-sturzenegger-explico-que-cambiara-y-apunto-a-la-industria-del-juicio.png\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/eleconomista.com.ar\/politica\/reforma-laboral-victoria-clave-milei-golpe-politico-pj-puede-pasar-diputados-n92602\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>A horas de la media sanci\u00f3n en el Senado de la reforma laboral<\/strong><\/a>, el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, <a href=\"https:\/\/eleconomista.com.ar\/tags\/federico-sturzenegger-t249\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Federico Sturzenegger<\/strong><\/a>, explic\u00f3 los principales alcances de la ley, con foco en indemnizaciones, vacaciones, cargas patronales y el banco de horas.&nbsp; <\/p>\n<ul>\n<li>Destac\u00f3 que se trata de <strong>&#8220;la primera reforma laboral aprobada desde la vuelta de la democracia&#8221;<\/strong>, en un contexto donde &#8220;la mitad de los trabajadores en la Argentina son informales&#8221; y hace diez a\u00f1os no se generan puestos registrados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En relaci\u00f3n con la denominada <strong>&#8220;industria del juicio&#8221;<\/strong>, sostuvo que el problema no radica en el monto base de la indemnizaci\u00f3n \u2014&#8221;un mes de salario por cada a\u00f1o trabajado&#8221;\u2014 sino en la incertidumbre generada por ciertos fallos. Record\u00f3 el <strong>caso Piegari<\/strong>, donde el c\u00e1lculo final se increment\u00f3 considerablemente por criterios de actualizaci\u00f3n que valuaban el dinero &#8220;como si se hubiese invertido la plata&#8221; a tasas muy elevadas.&nbsp; <\/p>\n<p>&#8220;<strong>B\u00e1sicamente se reducen esos m\u00e1rgenes de incertidumbre. Entonces en la reforma se especifica, por ejemplo, que las sentencias se van a actualizar de determinada manera, y no vas a tener una sorpresa por ese lado<\/strong>&#8220;, afirm\u00f3. Y remarc\u00f3: &#8220;<strong>El trabajador no va a perder su indemnizaci\u00f3n. Tenemos uno de los reg\u00edmenes en ese sentido m\u00e1s favorables del mundo, pero eso no era un problema sino la incertidumbre asociada a los juicios laborales<\/strong>&#8220;. <\/p>\n<p>El funcionario tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que la norma &#8220;<strong>apunta a generar distintas maneras de ajustar la modalidad laboral a las formas actuales de trabajo<\/strong>&#8220;, alej\u00e1ndose del esquema r\u00edgido de &#8220;8 a 5 todos los d\u00edas&#8221;. Cit\u00f3 como ejemplo el aporte de Cristian Ritondo sobre trabajadores de plataformas: &#8220;<strong>Las propias empresas quer\u00edan ofrecer seguros y otros beneficios, pero tem\u00edan quedar encuadradas en una relaci\u00f3n laboral t\u00edpica. Con este cambio, esa situaci\u00f3n se busca clarificar<\/strong>&#8220;.&nbsp; <\/p>\n<ul>\n<li>En materia salarial, cuestion\u00f3 el modelo centralizado argentino \u2014&#8221;es \u00fanico en el pa\u00eds&#8221;\u2014 y plante\u00f3 avanzar hacia lo que defini\u00f3 como <strong>&#8220;la federalizaci\u00f3n del trabajo&#8221;<\/strong>, mediante el principio de &#8220;prelaci\u00f3n&#8221;, donde un convenio de empresa pueda prevalecer sobre uno de mayor alcance.&nbsp;<\/li>\n<li>&#8220;<strong>Cada empresa tenga la posibilidad de ajustarse a su condici\u00f3n<\/strong>&#8220;, sintetiz\u00f3, aunque aclar\u00f3 que los sindicatos por empresa ser\u00e1n necesarios para que el esquema funcione.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobre la reducci\u00f3n de cargas patronales, explic\u00f3 que el Estado resigna recursos y los devuelve a las empresas con la condici\u00f3n de que se mantengan en un fondo que brinde previsibilidad incluso ante despidos. Adem\u00e1s, se crea un mecanismo de &#8220;refund&#8221; para nuevas contrataciones con menor carga impositiva.&nbsp; <\/p>\n<p>Vincul\u00f3 esta medida con la &#8220;<strong>contribuci\u00f3n de la motosierra<\/strong>&#8220;, es decir, la baja del gasto p\u00fablico para reducir impuestos. Tambi\u00e9n confirm\u00f3 cambios en la &#8220;ultraactividad&#8221; de los convenios y un tope a las contribuciones sindicales, que en algunos casos &#8220;alcanzaban hasta el 7% del salario&#8221; y ahora se fijan en un l\u00edmite del 2%. A su vez, el recibo de sueldo reflejar\u00e1 todos los conceptos del costo laboral para transparentar cu\u00e1nto representa efectivamente un puesto de trabajo. <\/p>\n<p>En cuanto a las licencias por enfermedad, afirm\u00f3: &#8220;<strong>Lo que se hizo \u2014yo lo llamo el tema de los abusos\u2014 tiene que ver con las licencias psiqui\u00e1tricas y otras situaciones similares<\/strong>&#8220;. Precis\u00f3 que cuando la enfermedad no guarda relaci\u00f3n con el accionar del trabajador, el empleador deber\u00e1 pagar el 75% del salario, y si se trata de un hecho derivado de una acci\u00f3n personal \u2014como &#8220;te lastimaste jugando al f\u00fatbol&#8221;\u2014 la cobertura ser\u00e1 del 50%. &#8220;<strong>La idea es que esto tambi\u00e9n apunta a reducir, si se quiere, las licencias que se volv\u00edan pr\u00e1cticamente eternas<\/strong>&#8220;, sostuvo.&nbsp; <\/p>\n<p>Finalmente, defendi\u00f3 el fraccionamiento de vacaciones \u2014&#8221;<strong>la ley pasa a legalizar lo que ya ocurr\u00eda<\/strong>&#8220;\u2014 y el banco de horas, aclarando que las horas extra seguir\u00e1n pag\u00e1ndose como tales cuando excedan los acuerdos de compensaci\u00f3n pactados entre empleador y trabajador. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A horas de la media sanci\u00f3n en el Senado de la reforma laboral, el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, explic\u00f3 los principales alcances de la ley, con foco en indemnizaciones, vacaciones, cargas patronales y el banco de horas.&nbsp; Destac\u00f3 que se trata de &#8220;la primera reforma laboral aprobada desde la vuelta [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[17,21],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47692"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47692"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47692\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/47693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47692"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}