{"id":47257,"date":"2026-01-27T09:00:00","date_gmt":"2026-01-27T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=47257"},"modified":"2026-01-27T09:00:00","modified_gmt":"2026-01-27T09:00:00","slug":"autopartistas-y-metalurgicos-salieron-a-apoyar-la-modernizacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=47257","title":{"rendered":"Autopartistas y Metal\u00fargicos salieron a apoyar la Modernizaci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"

La C\u00e1mara de la Peque\u00f1a y Mediana Industria Metal\u00fargica Argentina (CAMIMA)<\/strong> y la Asociaci\u00f3n de F\u00e1bricas Argentinas de Componentes (AFAC) <\/strong>publicaron un comunicado conjunto en el que muestran su apoyo al Proyecto de Modernizaci\u00f3n Laboral impulsado por el Gobierno Nacional, y que ser\u00e1 tratado pr\u00f3ximamente en el Congreso.<\/p>\n

“Consideramos que esta iniciativa resulta esencial para el futuro sostenible de la econom\u00eda productiva y de la industria, generando empleo genuino y de calidad”, manifestaron las entidades, quienes subrayaron que “el r\u00e9gimen actual ha fracasado”.<\/mark><\/p>\n

El Presidente Ejecutivo de AFAC, Juan Cantarella<\/strong>, manifest\u00f3 que “para una cadena automotriz-autopartista que depende m\u00e1s de las exportaciones que del mercado interno, resulta indispensable contar con esquemas laborales modernos que promuevan la eficiencia productiva. Mientras se hacen esfuerzos por captar inversiones para fabricar veh\u00edculos de clase mundial, h\u00edbridos\/el\u00e9ctricos; los equipos de trabajo est\u00e1n limitados por modelos laborales arcaicos que tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os, donde la tecnolog\u00eda de aquel entonces no tiene nada que ver con la actual. Asimismo, eliminar normas que atenten contra la libertad elecci\u00f3n de ser parte, o no, de una entidad empresaria; es parte del cambio institucional y cultural que nuestro pa\u00eds demanda”.<\/p>\n

Asimismo el Secretario General de CAMIMA, Jos\u00e9 Luis Ammaturo <\/strong>remarc\u00f3 que la entidad que comanda “acompa\u00f1a el proyecto que se debatir\u00e1 en el Congreso, porque promueve una modernizaci\u00f3n estructural del sistema laboral y habilita la actualizaci\u00f3n de modalidades de trabajo y de los convenios colectivos para adecuarlos a las realidades productivas, tecnol\u00f3gicas y competitivas del siglo XXI y reiter\u00f3 su rechazo absoluto a los aportes ‘solidarios’ obligatorios, directos o indirectos, a favor de c\u00e1maras empresarias, por considerar que vulneran el principio constitucional de libertad de asociaci\u00f3n. Esta posici\u00f3n no es coyuntural: forma parte del ADN institucional de CAMIMA, cuyo estatuto establece expresamente: Defender la libertad de agremiaci\u00f3n y oponerse a cualquier sistema que directa o indirectamente conduzca a la agremiaci\u00f3n obligatoria de personas o entidades”.<\/p>\n

El texto completo de comunicado se\u00f1ala:<\/p>\n

Total apoyo al Proyecto de Modernizaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/i><\/p>\n

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\"Un<\/a> <\/div><\/div>\n

Desde la C\u00e1mara de la Peque\u00f1a y Mediana Industria Metal\u00fargica Argentina (CAMIMA) y la Asociaci\u00f3n de F\u00e1bricas Argentinas de Componentes (AFAC) queremos expresar nuestro enf\u00e1tico apoyo al Proyecto de Ley de Modernizaci\u00f3n Laboral que se tratar\u00e1 en el Senado de la Naci\u00f3n a partir del mes de febrero pr\u00f3ximo.<\/i><\/p>\n

Consideramos que esta iniciativa resulta esencial para el futuro sostenible de la econom\u00eda productiva y de la industria, generando empleo genuino y de calidad. El r\u00e9gimen actual ha fracasado. Este fracaso tiene consecuencias sociales enormes: estancamiento, informalidad, salarios bajos, baja eficiencia y productividad.<\/i><\/p>\n

Es necesario un esquema moderno y realista como el propuesto. Por ello expresamos nuestro firme acompa\u00f1amiento a la propuesta de limitar la ultraactividad de los convenios colectivos para terminar con la obsolescencia de muchos de ellos, que tienen m\u00e1s de cincuenta a\u00f1os.<\/i><\/p>\n

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\"Sturzenegger:<\/a> <\/div><\/div>\n

En ese marco, deseamos destacar la iniciativa de defender el derecho a la libertad de elecci\u00f3n de las empresas con respecto a qu\u00e9 entidades adherirse, sin la existencia de aportes compulsivos que s\u00f3lo buscan proteger privilegios monetarios que contaminan la institucionalidad de la representatividad empresaria.<\/i><\/p>\n

La justicia ya se ha expedido, hace a\u00f1os, sobre la ilegalidad de estos aportes que se intentan convalidar desde algunos sectores, tanto por ir en contra de acuerdos internacionales al afectar la libertad de agremiaci\u00f3n como por intentar retrotraernos a esquemas corporativistas que corresponden al siglo pasado.<\/i><\/p>\n

Estos esquemas corporativos que no tienen escr\u00fapulos a la hora de afectar la libertad individual, tambi\u00e9n incrementan los costos laborales no salariales que afectan la competitividad y en un claro conflicto de intereses al negociar sus propios ingresos en paritarias. <\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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