{"id":47084,"date":"2026-01-19T21:55:00","date_gmt":"2026-01-19T21:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/446406-juicios-laborales-apenas-el-55-de-lo-que-pagan-las-empresas-llega-a-los-trabajadores"},"modified":"2026-01-19T21:55:00","modified_gmt":"2026-01-19T21:55:00","slug":"juicios-laborales-apenas-el-55-de-lo-que-pagan-las-empresas-llega-al-bolsillo-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=47084","title":{"rendered":"Juicios laborales: apenas el 55% de lo que pagan las empresas llega al bolsillo de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/juicios-laborales-apenas-el-55-de-lo-que-pagan-las-empresas-llega-al-bolsillo-de-los-trabajadores.jpg\"><\/p>\n<div><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/juicios-laborales-apenas-el-55-de-lo-que-pagan-las-empresas-llega-al-bolsillo-de-los-trabajadores.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>En medio de la <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/446312-reforma-laboral-billonario-costo-gobernadores-no-quieren-pagar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">discusi\u00f3n por la reforma laboral<\/a>, la litigiosidad vinculada a los <strong>juicios por accidentes y enfermedades de trabajo<\/strong> contin\u00faa en ascenso y vuelve a poner bajo presi\u00f3n al sistema.<\/p>\n<p>Los \u00faltimos datos muestran, adem\u00e1s, un dato clave: de cada peso que <strong>pagan las empresas cuando pierden un juicio, apenas el 55% llega efectivamente al trabajador,<\/strong> mientras que el resto se diluye en gastos e intermediaci\u00f3n judicial.<\/p>\n<h2>Juicios laborales: c\u00f3mo se reparte el dinero que pagan las empresas<\/h2>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de ese 55% que recibe el trabajador, seg\u00fan un informe de la<strong> Uni\u00f3n de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART),<\/strong> el <span>45% del monto total que se desembolsa en un litigio se destina a honorarios y costos judiciales<\/span>. Dentro de ese porcentaje, el componente m\u00e1s relevante es la denominada cuota <strong>litis <\/strong>-la parte del resarcimiento que perciben los abogados\u2014, que explica el <strong>14% del gasto.<\/strong><\/p>\n<p>A eso se suman:<\/p>\n<ul>\n<li>Los honorarios del abogado del trabajador (11%)<\/li>\n<li>Los peritos judiciales (7%)<\/li>\n<li>El letrado de la compa\u00f1\u00eda demandada (8%)&nbsp;<\/li>\n<li>Adem\u00e1s de los costos de la segunda instancia (3%) y la tasa de justicia (2%).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Escalada de juicios y se\u00f1ales de alerta<\/h2>\n<p>El informe de la UART advierte que 2025 cerr\u00f3 con una fuerte suba de la litigiosidad: <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/446394-reforma-laboral-banco-central-argentino-modifica-calculo-clave-para-juicios-laborales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">se presentaron 134.141 demandas, un 6,4% m\u00e1s que en 2024.<\/a> El \u00faltimo cuatrimestre del a\u00f1o mostr\u00f3 un ritmo a\u00fan m\u00e1s acelerado, con un crecimiento interanual del 12% en la cantidad de juicios.<\/p>\n<p>Diciembre, en particular, encendi\u00f3 luces de alerta. <strong>Durante el \u00faltimo mes del a\u00f1o ingresaron m\u00e1s demandas que en noviembre, a contramano de lo que suele ocurrir por razones estacionales<\/strong>, cuando normalmente se espera una ca\u00edda cercana al 10%. Como resultado, el stock total de juicios en tr\u00e1mite pas\u00f3 de 287.802 en diciembre de 2024 a 317.848 en septiembre de 2025.<\/p>\n<p>En los registros de la <strong>Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)<\/strong> solo existe un antecedente comparable a este nivel de conflictividad: diciembre de 2016, cuando la litigiosidad se encontraba desbordada ante la inminente sanci\u00f3n de una nueva ley. A modo de referencia, en los \u00faltimos cinco d\u00edas h\u00e1biles de aquel a\u00f1o ingresaron solo en la Ciudad de Buenos Aires unos 4.500 juicios.<\/p>\n<p>Con este escenario y sin cambios estructurales,<span> la UART proyecta que la litigiosidad seguir\u00e1 creciendo en los pr\u00f3ximos meses<\/span>. La entidad remarca dos paradojas centrales. Por un lado, los juicios aumentan pese a que la siniestralidad laboral viene cayendo de manera sostenida. Por otro, mientras los fallecimientos se redujeron un 80% y los accidentes un 55%, <strong>la cantidad de demandas judiciales se multiplica.<\/strong><\/p>\n<p>&#8220;<span>Es incre\u00edble que en Argentina, cuanto mejor funciona la prevenci\u00f3n y m\u00e1s bajan los accidentes, m\u00e1s juicios recibimos.<\/span> El accionar de peritos que buscan su propio beneficio y de justicias provinciales que no crean los cuerpos m\u00e9dicos que exige la ley est\u00e1n da\u00f1ando un sistema que da respuestas r\u00e1pidas y efectivas a trabajadores y empresas&#8221;, se\u00f1alaron desde la UART.<\/p>\n<p>Desde <strong>la entidad advirtieron que 2025 cerr\u00f3 con m\u00e1s de 134.000 juicios, una cifra r\u00e9cord y, a su juicio, insostenible.<\/strong> &#8220;Ir a juicio es gratis para abogados y trabajadores y est\u00e1 dejando de ser excepcional para transformarse en la regla, lo que quiebra artificialmente un sistema que previene accidentes y responde con rapidez&#8221;, agregaron.<\/p>\n<h2>Menos accidentes, m\u00e1s demandas<\/h2>\n<p>Un informe del IERAL refuerza el contraste entre la mejora en los indicadores de seguridad y el aumento de la litigiosidad. A mediados de los a\u00f1os 90 se registraban alrededor de 75 accidentes y enfermedades laborales cada 1.000 trabajadores dentro de las empresas. <span>En la actualidad, esa cifra se redujo aproximadamente a la mitad.<\/span><\/p>\n<p>El comportamiento es distinto en los siniestros in itinere -los que ocurren durante el trayecto entre el hogar y el lugar de trabajo-. En este caso, <strong>la tasa pas\u00f3 de 7 casos cada 1.000 trabajadores en los primeros a\u00f1os del sistema a 18 por cada 1.000 en la actualidad, seg\u00fan datos del IERAL.<\/strong><\/p>\n<p>La mejora tambi\u00e9n se refleja en los indicadores m\u00e1s cr\u00edticos. <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/446350-reforma-laboral-como-funcionara-el-fondo-de-stencia-y-el-rol-clave-de-bancos-y-fintech\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cuando la Ley de Riesgos del Trabajo comenz\u00f3 a aplicarse en 1997,<\/a> se registraban 158 muertes por mill\u00f3n de trabajadores en establecimientos laborales. Hoy, <strong>esa tasa descendi\u00f3 a 34 muertes por mill\u00f3n<\/strong>. De acuerdo con el estudio, esta reducci\u00f3n equivale a haber evitado unas 18.700 muertes laborales en los \u00faltimos 26 a\u00f1os, es decir, unas 720 vidas salvadas por a\u00f1o.<\/p>\n<p>En el caso de los accidentes in itinere, la tendencia descendente es m\u00e1s gradual, pero sostenida: la tasa baj\u00f3 de 76 a 30 muertes por mill\u00f3n de trabajadores. Un dato que refuerza el contraste entre la mejora en la seguridad y el crecimiento persistente de los juicios laborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En medio de la discusi\u00f3n por la reforma laboral, la litigiosidad vinculada a los juicios por accidentes y enfermedades de trabajo contin\u00faa en ascenso y vuelve a poner bajo presi\u00f3n al sistema. 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