![](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/por-que-la-justicia-ordeno-pagar-70-millones-a-un-gerente-al-que-le-bajaron-el-sueldo.jpg\")
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Un juez consider\u00f3 que el recorte fue una injuria grave y dio lugar a un despido indirecto. La sentencia marca un precedente importante en materia laboral <\/p>\n
09\/10\/2025<\/strong> – 09:35hs<\/p>\n Un gerente de una empresa del rubro hidrocarbur\u00edfero, que tambi\u00e9n se hab\u00eda desempe\u00f1ado como presidente de la firma, decidi\u00f3 considerarse despedido <\/strong>luego de que su salario fuera reducido<\/span> en un 75% tras un cambio en la comisi\u00f3n directiva.<\/span><\/p>\n El caso lleg\u00f3 al Juzgado Laboral N\u00b0 2 de Cutral Co<\/strong>, donde el juez Eduardo Richter resolvi\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda deber\u00e1 indemnizar al trabajador<\/a> con m\u00e1s de 70 millones de pesos, al determinar que la fuerte reducci\u00f3n salarial constitu\u00eda una injuria laboral grave.<\/a><\/p>\n El juez sostuvo que la empresa no logr\u00f3 justificar la medida. Basado en un dictamen pericial contable “concluyente”, se\u00f1al\u00f3 que no exist\u00eda ninguna documentaci\u00f3n que respaldara la decisi\u00f3n de disminuir los haberes, ni constaba qui\u00e9n hab\u00eda ordenado el recorte.<\/p>\n Adem\u00e1s, el fallo destac\u00f3 que el trabajador reclam\u00f3 en reiteradas ocasiones que se le restableciera su sueldo completo, pero la patronal nunca respondi\u00f3 con fundamentos v\u00e1lidos, lo que termin\u00f3 agravando la situaci\u00f3n.<\/p>\n En su resoluci\u00f3n, Richter consider\u00f3 que el accionar de la empresa encuadra dentro de una “injuria suficiente” como para dar por terminado el contrato de trabajo.<\/p>\n “La reducci\u00f3n unilateral del salario constituy\u00f3 una ofensa hacia los intereses del demandante que justifica su decisi\u00f3n de darse por despedido”, expres\u00f3 el magistrado.<\/p>\n El juez tambi\u00e9n subray\u00f3 que los miembros de la comisi\u00f3n directiva de la empresa “antes que empresarios desconectados de la realidad cotidiana, tambi\u00e9n son trabajadores y deben contar con las garant\u00edas que establece el art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional”.<\/p>\n La sentencia marca un precedente importante en materia laboral, especialmente en el sector petrolero, donde los cambios de conducci\u00f3n interna y las modificaciones salariales unilaterales suelen generar conflictos.<\/p>\n Para el magistrado, el caso no se trat\u00f3 de una simple diferencia de haberes, sino de una violaci\u00f3n directa a los derechos laborales del gerente, cuya remuneraci\u00f3n fue reducida sin justificaci\u00f3n ni aval legal.<\/p>\n Con esta decisi\u00f3n, el juez reafirm\u00f3 que toda reducci\u00f3n salarial sin causa ni consentimiento del trabajador puede ser considerada una injuria grave, habilitando al empleado a reclamar la indemnizaci\u00f3n correspondiente por despido indirecto.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un juez consider\u00f3 que el recorte fue una injuria grave y dio lugar a un despido indirecto. La sentencia marca un precedente importante en materia laboral 09\/10\/2025 – 09:35hs Un gerente de una empresa del rubro hidrocarbur\u00edfero, que tambi\u00e9n se hab\u00eda desempe\u00f1ado como presidente de la firma, decidi\u00f3 considerarse despedido luego de que su salario […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":43567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43566"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43566"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43566\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} ![\"\u00bfPor](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/por-que-la-justicia-ordeno-pagar-70-millones-a-un-gerente-al-que-le-bajaron-el-sueldo.webp\")
<\/picture> <\/div><\/div>\n\nQu\u00e9 dijo la Justicia sobre la rebaja del 75% del sueldo al gerente petrolero<\/h2>\n
La Justicia aval\u00f3 el despido indirecto<\/h2>\n
Un fallo con impacto en el \u00e1mbito laboral<\/h2>\n