exenci\u00f3n de entre el 18% y el 20,4%<\/strong> sobre los salarios abonados.<\/p>\n\u00bfQu\u00e9 establece la Ley para trabajadores que alcanzan la edad jubilatoria?<\/h2>\n
De acuerdo al art\u00edculo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo, los trabajadores que re\u00fanen los requisitos para jubilarse (65 a\u00f1os en varones, 60 en mujeres, y 30 a\u00f1os de aportes) pueden ser intimados por el empleador a iniciar el tr\u00e1mite jubilatorio<\/strong>. Esta intimaci\u00f3n obliga al empleador a mantener la relaci\u00f3n laboral por un m\u00e1ximo de un a\u00f1o o hasta que el trabajador obtenga el beneficio previsional.<\/p>\nSin embargo, con la modificaci\u00f3n introducida por la Ley 27.426 en 2017<\/strong>, esa protecci\u00f3n contra el despido sin causa se extiende hasta que el trabajador cumpla 70 a\u00f1os<\/strong>, aunque ya est\u00e9 en condiciones de jubilarse antes.<\/p>\nReducci\u00f3n en las contribuciones patronales<\/h2>\n
Previo a la reforma, los empleadores deb\u00edan abonar la totalidad de las contribuciones de seguridad social<\/strong> incluso si el trabajador ya cumpl\u00eda los requisitos para jubilarse. Desde la modificaci\u00f3n normativa, se establece que:<\/p>\n\n- \n
El empleador debe seguir realizando los aportes del trabajador<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n- \n
En cuanto a las contribuciones patronales<\/strong>, s\u00f3lo debe abonar aquellas destinadas a:<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\nQuedan exceptuadas del pago las contribuciones al SIPA<\/strong>, PAMI<\/strong>, Asignaciones Familiares<\/strong> y el Fondo de Empleo<\/strong>. Esto implica un beneficio econ\u00f3mico para las empresas, que pueden reducir parte de su carga previsional<\/strong>, sin dejar de cumplir con los aportes esenciales.<\/p>\nAsimetr\u00eda en el r\u00e9gimen previsional<\/h2>\n
Existe una marcada diferencia entre:<\/p>\n
\n- Trabajadores en actividad sin haberse jubilado<\/strong>: permiten al empleador acceder a exenciones impositivas.<\/li>\n
- Trabajadores jubilados que siguen trabajando<\/strong>: no generan beneficios fiscales. El empleador debe ingresar todos los aportes y contribuciones como si se tratara de un trabajador regular.<\/li>\n<\/ul>\n
Adem\u00e1s, los aportes realizados por jubilados activos no impactan en el reajuste del haber jubilatorio<\/strong>, ya que son destinados \u00edntegramente al Fondo Nacional de Empleo.<\/p>\nContinuidad laboral luego de la jubilaci\u00f3n<\/h2>\n
Muchos trabajadores optan por seguir trabajando tras acceder a la jubilaci\u00f3n<\/strong>, ya sea por necesidad econ\u00f3mica o deseo personal. En estos casos:<\/p>\n\n- La antig\u00fcedad laboral comienza a computarse desde cero<\/strong>.<\/li>\n
- El empleador puede continuar con la relaci\u00f3n laboral sin obligaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n, ya que se considera un nuevo v\u00ednculo.<\/li>\n
- La cobertura m\u00e9dica pasa a depender del PAMI o de la obra social de la actividad<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
Condiciones para continuar trabajando tras la jubilaci\u00f3n<\/h2>\n
Los jubilados que desean seguir trabajando en relaci\u00f3n de dependencia<\/strong> deben realizar una contribuci\u00f3n del 11% de su salario<\/strong> al Fondo Nacional de Empleo. Este aporte no genera mejoras en su jubilaci\u00f3n futura.<\/p>\nNo todos pueden reincorporarse. Se excluye a:<\/p>\n
\n- Beneficiarios de jubilaci\u00f3n por invalidez<\/strong>.<\/li>\n
- Quienes se jubilaron bajo reg\u00edmenes especiales<\/strong> por tareas penosas, riesgosas o insalubres.<\/li>\n
- Titulares de haberes de retiro que ocupen cargos en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/strong>, ya que deben optar por uno de los ingresos.<\/li>\n<\/ul>\n
\u00bfCu\u00e1ndo puede el empleador intimar al trabajador a jubilarse?<\/h2>\n
La ley permite a las empresas intimar a jubilarse a los trabajadores que hayan alcanzado los 70 a\u00f1os<\/strong>, siempre que cumplan con la edad y a\u00f1os de aportes requeridos por la normativa previsional.<\/p>\nUna vez iniciado el tr\u00e1mite jubilatorio, el empleador est\u00e1 obligado a mantener el v\u00ednculo laboral por hasta un a\u00f1o<\/strong>, o hasta que el trabajador acceda al beneficio. Si no se emite la intimaci\u00f3n, y el trabajador ya est\u00e1 jubilado pero contin\u00faa en el puesto con acuerdo del empleador, la antig\u00fcedad se reinicia desde cero<\/strong>, y no hay plazo m\u00e1ximo para su continuidad laboral.<\/p>\nConsideraciones especiales sobre reg\u00edmenes y compatibilidades<\/h2>\n\n- \n
Jubilaci\u00f3n por invalidez<\/strong>: incompatible con el trabajo en relaci\u00f3n de dependencia. Se puede ejercer actividad aut\u00f3noma.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Jubilaciones especiales por tareas de riesgo<\/strong>: se impide la recontrataci\u00f3n en actividades de similares caracter\u00edsticas.<\/p>\n<\/li>\n- \n
Jubilaciones combinadas con cargos p\u00fablicos<\/strong>: requieren optar entre el haber o el salario estatal.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Muchos trabajadores optan por seguir trabajando tras acceder a la jubilaci\u00f3n, ya sea por necesidad econ\u00f3mica o deseo de ambas partes 08\/08\/2025 – 12:36hs Las empresas que mantienen en sus planteles a trabajadores mayores de 65 a\u00f1os pueden acceder a una reducci\u00f3n en las cargas patronales, generando un ahorro significativo en los costos laborales. Este […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41813"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41813\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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