{"id":41769,"date":"2025-08-07T15:20:00","date_gmt":"2025-08-07T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/434692-que-se-debe-tener-en-cuenta-si-el-empleado-se-jubila-pero-continua-trabajando"},"modified":"2025-08-07T15:20:00","modified_gmt":"2025-08-07T15:20:00","slug":"que-se-debe-tener-en-cuenta-si-el-empleado-se-jubila-pero-continua-trabajando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=41769","title":{"rendered":"Qu\u00e9 se debe tener en cuenta si el empleado se jubila pero contin\u00faa trabajando"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/que-se-debe-tener-en-cuenta-si-el-empleado-se-jubila-pero-continua-trabajando.jpg\"><\/p>\n<div><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/que-se-debe-tener-en-cuenta-si-el-empleado-se-jubila-pero-continua-trabajando.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Muchos trabajadores argentinos contin\u00faan en sus&nbsp;<strong>puestos laborales<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/390172-cuanto-cobra-un-jubilado-con-30-anos-de-aportes-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">una vez concedida su <strong>jubilaci\u00f3n<\/strong><\/a>. Con el transcurso del tiempo, estos individuos suman <strong>ingresos<\/strong> que resultan vitales en su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Surge, entonces, la pregunta fundamental: <span>\u00bfes posible continuar trabajando en la misma empresa tras <strong>jubilarse<\/strong>? <\/span>La <strong>legalidad<\/strong> no se ve cuestionada, si bien, la jubilaci\u00f3n acarrea <strong>modificaciones en la din\u00e1mica laboral<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 ocurre con la persona que se jubila y permanece en la misma empresa?<\/h2>\n<p>Son numerosos los jubilados que, con el <strong>consentimiento<\/strong> de su empleador, eligen proseguir su actividad laboral tras empezar a recibir la <strong>jubilaci\u00f3n<\/strong>, ya sea con el prop\u00f3sito de aumentar sus <strong>ingresos<\/strong> o mantenerse activos.<\/p>\n<p><span>Ambos partir\u00e1n con un <strong>historial laboral<\/strong> en blanco al obtener la jubilaci\u00f3n y adquirir\u00e1n nueva <strong>antig\u00fcedad<\/strong> a partir de ese instante.<\/span><\/p>\n<p>Dicho de otro modo, la diferencia radica en la manera en que se <strong>computa<\/strong> la <strong>antig\u00fcedad<\/strong> del trabajador una vez jubilado, pero a\u00fan laborando en la empresa en virtud de un acuerdo con su empleador. La antig\u00fcedad empieza a registrarse desde <strong>cero<\/strong> una vez que se comienzan a percibir los beneficios <strong>jubilatorios<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el empleador conserva la posibilidad de retener al trabajador que se jubila, aunque la&nbsp;<strong>normativa<\/strong> le concede la facultad de dar por terminado el contrato sin desembolsar una <strong>indemnizaci\u00f3n<\/strong> y computar la antig\u00fcedad para un eventual <strong>despido<\/strong> si se reincorpora, con fecha de inicio a partir de la nueva contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un beneficio adicional para el empleador al retener al jubilado es que la <strong>cobertura de salud<\/strong> queda bajo la responsabilidad del <strong>PAMI<\/strong> o la obra social correspondiente a la actividad prestada. Esta prerrogativa puede ser ejercida por el empleador, sin que ello suponga renunciar a proporcionar una cobertura de salud de mayor alcance.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 sucede si deseo jubilarme y continuar trabajando?<\/h2>\n<p>Los jubilados que deseen proseguir laborando, ya sea en la misma empresa o en otra, deben cumplir de manera ineludible con una <strong>contribuci\u00f3n<\/strong> del 11% de su <strong>salario<\/strong> destinada al <strong>Fondo Nacional de Empleo<\/strong>. Es importante se\u00f1alar que esta contribuci\u00f3n no altera el monto de la <strong>jubilaci\u00f3n<\/strong> que perciben; en otras palabras, no se suma al monto jubilatorio personal.<\/p>\n<p>Aquellos que no pueden regresar a una relaci\u00f3n laboral subordinada despu\u00e9s de jubilarse son aquellos que reciben jubilaci\u00f3n por <strong>invalidez<\/strong>, est\u00e1n amparados por reg\u00edmenes especiales (como <strong>tareas peligrosas<\/strong>, <strong>riesgosas<\/strong> o <strong>insalubres<\/strong>), o reciben un <strong>subsidio complementario<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto tiempo se puede trabajar tras la jubilaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Conforme a la legislaci\u00f3n argentina, el empleador puede intimar al trabajador a jubilarse \u00fanicamente cuando este \u00faltimo alcance los <strong>70 a\u00f1os<\/strong>, siempre que cumpla con la edad m\u00ednima requerida (60 a\u00f1os para las mujeres y 65 a\u00f1os para los hombres) y cuente con al menos <strong>30 a\u00f1os<\/strong> de aportes al sistema de seguridad social, en todos los casos.<\/p>\n<p>A partir de ese punto, el empleador est\u00e1 facultado para instar al trabajador a iniciar el proceso de jubilaci\u00f3n, proporcionando los certificados de servicios y documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n<p>Una vez entregada la documentaci\u00f3n requerida por la <strong>ANSeS<\/strong> para iniciar el tr\u00e1mite, el empleador deber\u00e1 mantener la relaci\u00f3n laboral hasta que el trabajador obtenga el beneficio, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de un <strong>a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n<p>En otras palabras, la continuidad laboral para el mismo empleador despu\u00e9s de una&nbsp;<strong>intimaci\u00f3n<\/strong> es posible durante un <strong>a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n<p><span>\u00bfQu\u00e9 ocurre en situaciones donde no se insta al trabajador a jubilarse? <\/span>La <strong>Ley 27.426<\/strong> establece que lo mencionado es aplicable a los trabajadores que siguen laborando de manera ininterrumpida bajo el mismo empleador tras haberse jubilado.<\/p>\n<p>Esto implica que la fecha de acuerdo de la prestaci\u00f3n de servicios al empleador se considera el punto de partida para el c\u00f3mputo de la <strong>antig\u00fcedad<\/strong> del trabajador, que es, en otras palabras, establecida en <strong>cero<\/strong>.<\/p>\n<p>Con este cambio, el trabajador que se jubila y sigue laborando en la misma empresa, previo acuerdo con el empleador, no tiene un l\u00edmite temporal para mantenerse trabajando, pero su antig\u00fcedad se fija en <strong>cero<\/strong> a efectos de calcular salarios, bonificaciones y otros beneficios. Al mismo tiempo, el empleador deja de ser responsable por la <strong>cobertura de salud<\/strong>, que pasa a estar bajo el amparo del <strong>PAMI<\/strong>, igual que con los trabajadores que son reinstalados o contratados despu\u00e9s de jubilarse.<\/p>\n<h2>Situaciones especiales<\/h2>\n<p>Si cobr\u00e1s:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Una jubilaci\u00f3n por invalidez:<\/strong><span>&nbsp;<\/span>no podr\u00e1s desempe\u00f1arte nuevamente en relaci\u00f3n de dependencia. Si lo hicieras, se te suspender\u00eda el pago de los haberes correspondientes a la prestaci\u00f3n previsional otorgada. S\u00f3lo pod\u00e9s continuar o volver a la actividad de forma aut\u00f3noma.<\/li>\n<li><strong>Una jubilaci\u00f3n por reg\u00edmenes especiales<span>&nbsp;<\/span><\/strong>referentes a tareas penosas, riesgosas o insalubres, &nbsp;no podr\u00e1s desempe\u00f1arte nuevamente en relaci\u00f3n de dependencia en un actividad de las mismas caracter\u00edsticas. Si lo hicieras, se te suspender\u00eda el pago de los haberes correspondientes a la prestaci\u00f3n previsional otorgada.<\/li>\n<li><strong>Una prestaci\u00f3n previsional o haber de retiro<span>&nbsp;<\/span><\/strong>(nacional, provincial o municipal), y te desempe\u00f1\u00e1s en la administraci\u00f3n p\u00fablica simult\u00e1neamente, deber\u00e1s optar entre una u otra.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchos trabajadores argentinos contin\u00faan en sus&nbsp;puestos laborales una vez concedida su jubilaci\u00f3n. Con el transcurso del tiempo, estos individuos suman ingresos que resultan vitales en su situaci\u00f3n. Surge, entonces, la pregunta fundamental: \u00bfes posible continuar trabajando en la misma empresa tras jubilarse? 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