{"id":39439,"date":"2025-06-09T09:04:00","date_gmt":"2025-06-09T09:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=470582"},"modified":"2025-06-09T09:04:00","modified_gmt":"2025-06-09T09:04:00","slug":"crece-la-tension-entre-passerini-y-el-suoem-que-analiza-retomar-el-conflicto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=39439","title":{"rendered":"Crece la tensi\u00f3n entre Passerini y el Suoem, que analiza retomar el conflicto"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

El gremio prepara un duro comunicado en respuesta a la postura irreductible de la Municipalidad. El documento, -del que por ahora hay un borrador, al que accedi\u00f3 Comercio y Justicia<\/strong>\u2013 habla de \u201cmala fe\u201d de las autoridades. En paralelo, cuestiona el supuesto \u201cahorro\u201d de las medidas anunciadas por el Intendente. Las partes volver\u00e1n a reunirse ma\u00f1ana en Trabajo. Sin una oferta efectiva, el sindicato se encamina a reiniciar el plan de lucha. Si ello ocurre, se dictar\u00eda la conciliaci\u00f3n obligatoria<\/p>\n

dad<\/p>\n

La decisi\u00f3n del Suoem de suspender en los \u00faltimos d\u00edas las medidas de fuerza para concurrir a una mesa de di\u00e1logo con la Municipalidad de C\u00f3rdoba convocada por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia, tendr\u00eda las horas contadas luego de que el viernes, ambas partes mantuvieran sus posiciones originales respecto al pedido del gremio de aumento de salarios y la eliminaci\u00f3n del Ente de Fiscalizaci\u00f3n y Control, entre otros reclamos.<\/p>\n

En ese contexto, el sindicato encabezado por Rub\u00e9n Daniele y los representantes de la gesti\u00f3n del intendente Daniel Passerini, se reunir\u00e1n una vez m\u00e1s ma\u00f1ana a las 10 de la ma\u00f1ana en la sede de la cartera laboral.<\/p>\n

Tal como est\u00e1 la situaci\u00f3n, nada hace suponer que de esa reuni\u00f3n salga alg\u00fan tipo de acuerdo.<\/p>\n

En ese marco, lo m\u00e1s probable es que el gremio disponga retomar el plan de lucha que, antes del impasse<\/em>, llev\u00f3 adelante por 40 d\u00edas.<\/p>\n

De ocurrir esa determinaci\u00f3n, la autoridad laboral resolver\u00eda dictar la conciliaci\u00f3n obligatoria. Esa decisi\u00f3n, anticipada d\u00edas atr\u00e1s por Comercio y Justicia<\/strong>, permitir\u00eda a la Municipalidad de C\u00f3rdoba evitar nuevas medidas de fuerza hasta comienzos de julio, toda vez que la normativa incluye 15 d\u00edas h\u00e1biles de discusi\u00f3n, con chances de extender la medida por otros 10 d\u00edas h\u00e1biles m\u00e1s.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, Passerini lograr\u00eda el objetivo de evitar un aumento salarial que impacte en el medio aguinaldo y reci\u00e9n discutir una recomposici\u00f3n salarial a partir de julio.<\/p>\n

El punto ser\u00e1 ver si en el s\u00e9ptimo mes del a\u00f1o, la situaci\u00f3n de las cuentas del municipio mejoran respecto a la actual coyuntura.<\/p>\n

En rigor, nada hace suponer que eso ocurrir\u00e1, al menos de una manera tan marcada que permita a la comuna recomponer los salarios de los municipales que insisten en aumentos no ya en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n, sino que redunde en un alza real de los haberes.<\/p>\n

Hasta ahora, la postura oficial es congelar los aumentos hasta junio inclusive, luego de otorgar incrementos de nueve por ciento en los primeros meses del a\u00f1o.<\/p>\n

Dif\u00edcilmente, desde julio se pueda mejorar sustancialmente los salarios. En cualquier caso, los aumentos ser\u00e1n graduales y no alcanzar\u00edan para equiparar la inflaci\u00f3n de este a\u00f1o. En tanto, la propia comuna admite que hay un rezago en el poder de compra de los sueldos que viene de 2024.<\/p>\n

Posici\u00f3n gremial<\/p>\n

Mientras tanto, desde el fin de semana comenz\u00f3 a circular entre la dirigencia del Suoem un documento muy cr\u00edtico respecto a la postura del municipio.<\/p>\n

El texto -que, seg\u00fan fuentes del gremio contactadas por Comercio y Justicia, <\/strong>a\u00fan es un borrador que deber\u00e1 ser analizado por los asesores letrados del sindicato y se presentar\u00eda oficialmente el martes, en la reuni\u00f3n en Trabajo- incluye, sin embargo, cu\u00e1l es el esp\u00edritu que hoy impera entre los gremialistas, muy ofuscados con la r\u00edgida posici\u00f3n de la comuna.<\/p>\n

Tras la reuni\u00f3n del viernes en la cartera laboral, los conducidos por Daniele comenzaron a madurar el texto que ver\u00e1 la luz este martes.<\/p>\n

El borrador se\u00f1ala que el sindicato \u201cmanifiesta su absoluto y fundado rechazo a la nota de fecha 5 de junio de 2025 remitida por el Departamento Ejecutivo Municipal, por considerar que su contenido, adem\u00e1s de apartarse gravemente de la verdad de los hechos, constituye una provocaci\u00f3n al conjunto de las y los trabajadores municipales y un acto de simulaci\u00f3n institucional que agrava el conflicto vigente, en lugar de ofrecer soluciones reales\u201d.<\/p>\n

En el documento, el Suoem habla de \u201cmala fe\u201d de las autoridades municipales.<\/p>\n

\u201cResulta inadmisible que se invoque como principio rector la prudencia fiscal cuando ha sido el propio Ejecutivo el que ha incrementado de manera ostensible la planta pol\u00edtica, multiplicado los alquileres de edificios -m\u00e1s de 70-, sostenido contrataciones duplicadas, despilfarrando fondos p\u00fablicos en publicidad incluso fuera de la provincia, y favorecido a empresas privadas con contrataciones superpuestas. El discurso de austeridad no s\u00f3lo es falso, sino que encubre un modelo de administraci\u00f3n que ha profundizado el gasto improductivo e inexplicable\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n

\u201cM\u00e1s preocupante a\u00fan resulta la insinuaci\u00f3n de que, en pos de esa supuesta sostenibilidad fiscal, se pretenda justificar el congelamiento salarial de todo el personal municipal que todos los d\u00edas sostiene los servicios esenciales de esta ciudad. Lejos de plantear una pol\u00edtica de recomposici\u00f3n, la nota reafirma un rumbo regresivo, ajustador, que ya ha producido una p\u00e9rdida del salario real de aproximadamente 20%, con impacto directo en la vida de miles de familias. En los hechos, se puede inferir que es intenci\u00f3n del Ejecutivo avanzar hacia una rebaja salarial permanente. La pretensi\u00f3n de vincular toda actualizaci\u00f3n de haberes a supuestos condicionamientos fiscales, sin abrir paritaria ni garantizar mecanismos autom\u00e1ticos de recomposici\u00f3n frente a la inflaci\u00f3n, instala un horizonte de degradaci\u00f3n progresiva de los ingresos de las y los trabajadores municipales, afectando especialmente a sectores sensibles como salud y educaci\u00f3n\u201d, prosigue el texto.<\/p>\n

Por lo dem\u00e1s, sostiene que es falso que exista voluntad de di\u00e1logo del Ejecutivo.<\/p>\n

\u201cLa ruptura no es fruto de intransigencia, sino de la falta de voluntad pol\u00edtica del propio Ejecutivo a toda negociaci\u00f3n honesta. Los servicios p\u00fablicos no est\u00e1n afectados por las medidas gremiales, sino por la desidia de quienes tienen a su cargo la conducci\u00f3n pol\u00edtica del municipio, que han degradado las condiciones laborales, eliminado equipos de gesti\u00f3n y abandonado el compromiso con lo p\u00fablico\u201d, indica el documento, que niega hechos de violencia en el marco del conflicto.<\/p>\n

\u201cEl texto (de la Municipalidad, N. de la R.) alude a un supuesto \u2018respeto mutuo\u2019 mientras ratifica la negativa a discutir salarios y anuncia descuentos compulsivos de haberes como represalia por el ejercicio de derechos constitucionales. Esa doble moral es incompatible con cualquier pretensi\u00f3n de di\u00e1logo honesto. La promesa de una \u2018mesa de di\u00e1logo permanente\u2019 carece de sentido cuando los compromisos asumidos por el propio Ejecutivo han sido sistem\u00e1ticamente incumplidos, y existen sectores del municipio cuyos reclamos ni siquiera han sido escuchados por lo que se requieren respuestas concretas que se han negado a realizar\u201d, concluye el documento.<\/p>\n

Si bien el Suoem aclar\u00f3 que por ahora es s\u00f3lo un borrador, el tenor del trabajo deja claramente en evidencia que el gremio no continuar\u00eda en la mesa de di\u00e1logo.<\/p>\n

De no ser as\u00ed, la \u00fanica alternativa ser\u00eda retomar el plan de lucha.<\/p>\n

Si eso ocurriera, fuentes al tanto de la evoluci\u00f3n del conflicto anticiparon a Comercio y Justicia <\/strong>que la cartera laboral dictar\u00eda casi de manera inmediata la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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