{"id":39293,"date":"2025-06-05T09:15:00","date_gmt":"2025-06-05T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=470328"},"modified":"2025-06-05T09:15:00","modified_gmt":"2025-06-05T09:15:00","slug":"paritaria-municipal-sin-acuerdo-a-la-vista-dictaran-la-conciliacion-obligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=39293","title":{"rendered":"Paritaria municipal: sin acuerdo a la vista, dictar\u00e1n la conciliaci\u00f3n obligatoria"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Representantes de la comuna y del Suoem se reunieron ayer en la Secretar\u00eda de Trabajo. Pasaron a cuarto intermedio hasta ma\u00f1ana. Las partes ratificaron sus posturas por lo que este viernes no habr\u00e1 acuerdo alguno. En ese marco, la cartera laboral dispondr\u00e1 la conciliaci\u00f3n obligatoria. Esa herramienta le asegura al intendente Passerini llegar hasta julio sin conflicto, eludir aumentos que impacten en el medio aguinaldo y reci\u00e9n entonces otorgar una eventual mejora<\/p>\n

Funcionarios de la Municipalidad de C\u00f3rdoba y autoridades del Suoem concretaron ayer la primera reuni\u00f3n auspiciada por la Secretar\u00eda de Trabajo de la Provincia para intentar destrabar el dilatado conflicto por incremento de salarios reclamado por el gremio, por ahora sin respuestas por parte de la comuna.<\/p>\n

La reuni\u00f3n, seg\u00fan coincidieron desde ambas partes, fue b\u00e1sicamente para que municipio y sindicato expusieran sus posiciones que, por lo dem\u00e1s, son ampliamente conocidas.<\/p>\n

Con todo, el encuentro se extendi\u00f3 por m\u00e1s de tres horas, luego del cual las partes firmaron un acta y pasaron a cuarto intermedio para este viernes a las 10 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n

De todas formas, nada indica que ma\u00f1ana haya un acuerdo. Todo lo contrario: las diferencias son las mismas que hab\u00eda previo a la audiencia.<\/p>\n

En ese contexto, lo m\u00e1s probable es que, sin coincidencias, el Suoem retome las medidas de protesta el lunes pr\u00f3ximo si es que el \u00e1mbito de di\u00e1logo no se extiende.<\/p>\n

En caso de reiniciar el plan de lucha, fuentes consultadas por Comercio y Justicia <\/strong>anticiparon que, lo m\u00e1s probable, es que la cartera laboral dicte la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n

De adoptar esa herramienta, las partes deber\u00e1n allanarse a un impasse de 15 d\u00edas h\u00e1biles con posibilidad de una pr\u00f3rroga por otros 10 d\u00edas m\u00e1s.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, Passerini conseguir\u00eda un objetivo clave: evitar las crecientes protestas del Suoem que ya llevaban 40 d\u00edas y que comenzaban a pasarle factura a su gesti\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 del mal concepto que tengan los cordobeses en general del gremio que conduce Rub\u00e9n Daniele.<\/p>\n

Es que, si se dicta la conciliaci\u00f3n obligatoria, el Intendente lograr\u00eda llegar sin protestas hasta principios de julio, o sea evitar un eventual aumento de salarios que impacte en el medio aguinaldo, objetivo que hab\u00eda explicitado ya el propio jefe comunal y el secretario de Administraci\u00f3n P\u00fablica y Capital Humano, Sergio Lorenzatti.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, la comuna argumentaba que, con una recaudaci\u00f3n en baja, y con obligaciones claves que atender, no hab\u00eda margen para incrementar los salarios m\u00e1s all\u00e1 del nueve por ciento aplicado a comienzos de a\u00f1o.<\/p>\n

En ese marco, plante\u00f3 que reci\u00e9n en julio se volver\u00eda a discutir un incremento, siempre en funci\u00f3n de la marcha de la recaudaci\u00f3n.<\/p>\n

En ese contexto, la comuna siempre record\u00f3 que los sueldos de los municipales se ubican en niveles por encima del promedio en general, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado. Para la Municipalidad, el haber promedio ronda 2,6 millones de pesos.<\/p>\n

Propuesta<\/p>\n

Como fuere, Lorenzatti junto a sus funcionarios, graficaron el panorama con n\u00fameros. Recordaron que en lo que va de 2025, la comuna otorg\u00f3 un aumento de nueve por ciento por lo que, hasta abril inclusive, el atraso respecto a la inflaci\u00f3n era de s\u00f3lo 2,2%.<\/p>\n

Con todo, reconoci\u00f3 que hay una p\u00e9rdida de 14% de 2024.<\/p>\n

\u201cLa idea es que, a partir de julio y conforme la situaci\u00f3n de la recaudaci\u00f3n, se comience a recomponer los haberes de manera gradual\u201d, grafic\u00f3 una fuente a Comercio y Justicia<\/strong>.<\/p>\n

De todas formas, nada indica que en julio o en agosto, los ingresos de la comuna vayan a variar sustancialmente respecto a los actuales.<\/p>\n

Tampoco habr\u00e1 cambio de postura con relaci\u00f3n a la creaci\u00f3n del Ente de Control y Fiscalizaci\u00f3n, otro de los puntos que genera fuerte resistencia en el gremio.<\/p>\n

S\u00ed, en cambio, se analiza el pase a Art\u00edculo 8, esto es contratados, de 300 monotributistas, promesa que se hab\u00eda explicitado y que debi\u00f3 concretarse el a\u00f1o pasado. Se trata de personal que prestaba servicios bajo esa figura desde 2020 y que iba a pasar a ser contratado en 2024. La crisis que afect\u00f3 al pa\u00eds el a\u00f1o pasado, determin\u00f3 que esa decisi\u00f3n no se concretara.<\/p>\n

Por lo dem\u00e1s, tambi\u00e9n se considera no descontar las horas no trabajadas en determinadas asambleas, consideradas ilegales por la comuna.<\/p>\n

No mucho m\u00e1s. Demasiado poco para las aspiraciones del gremio que conduce Daniele que qued\u00f3 preso de las pretensiones enumeradas en las diferentes asambleas y de 40 d\u00edas de medidas de fuerza que generaron un desgaste importante entre los trabajadores.<\/p>\n

Casi con las manos vacias, el gremio retomar\u00eda el plan de lucha m\u00e1s temprano que tarde, situaci\u00f3n que detonar\u00eda en el inmediato dictado de la conciliaci\u00f3n obligatoria por parte de Trabajo.<\/p>\n

\u201cCreo que como esta mesa de di\u00e1logo le result\u00f3 funcional a ambas partes, tambi\u00e9n lo ser\u00eda la conciliaci\u00f3n obligatoria\u201d, estim\u00f3, por su parte, una fuente del Ejecutivo a Comercio y Justicia.<\/strong><\/p>\n

Daniele, como otros tantos dirigentes gremiales, tiene sus internas pese a haber ganado la \u00faltima elecci\u00f3n d\u00edas atr\u00e1s con 84% de los votos.<\/p>\n

De hecho, ayer, en la audiencia, estuvo acompa\u00f1ado por 27 referentes del Suoem. El n\u00famero llam\u00f3 la atenci\u00f3n. No est\u00e1 claro si tanta gente era para hacer una demostraci\u00f3n de fuerza o porque entre esos 27 trabajadores, hab\u00eda empleados que respond\u00edan a otros intereses, o agentes m\u00e1s radicalizados.<\/p>\n

Por lo pronto, habr\u00e1 que esperar hasta ma\u00f1ana para saber c\u00f3mo sigue la situaci\u00f3n que, con un conflicto de 40 d\u00edas, impact\u00f3 en el normal funcionamiento de los servicios del municipio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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