{"id":38036,"date":"2025-04-30T04:47:00","date_gmt":"2025-04-30T04:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=466365"},"modified":"2025-04-30T04:47:00","modified_gmt":"2025-04-30T04:47:00","slug":"nueve-de-cada-10-empresas-paga-sueldos-en-pesos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=38036","title":{"rendered":"Nueve de cada 10 empresas paga sueldos en pesos"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"https:\/\/comercioyjusticia.info\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pesos_1000-800x450-1.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Una encuesta a empresas que hizo la <strong>consultora Michael Page<\/strong> sobre personal indic\u00f3 que este a\u00f1o no habr\u00e1 \u201cmedidas extraordinarias de aumentos\u201d y que la idea de los empleadores es mantener la n\u00f3mina.<\/p>\n<p><strong>Nueve de cada 10 se pronunciaron por una pol\u00edtica salarial expectante. <\/strong>Solo un tercio prev\u00e9 evaluar contrataciones, seg\u00fan c\u00f3mo vaya la inflaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En tanto,<strong> la mitad asegur\u00f3 que mantendr\u00e1 la n\u00f3mina en 2025<\/strong> o la podr\u00eda aumentar, como reflejo del mayor optimismo por el contexto macroecon\u00f3mico.<\/p>\n<p>Los ejecutivos supeditaron los pr\u00f3ximos pasos en la materia a <strong>c\u00f3mo se vaya dando la evoluci\u00f3n de las inversiones<\/strong> en el mercado en general, y en particular, dentro de su rubro.<\/p>\n<p>El relevamiento consign\u00f3 que <strong>Retail, supply chain, comercio exterior e industria farmac\u00e9utica hacen punta en una actitud m\u00e1s proactiva respecto de los recursos humanos<\/strong>, tanto en la b\u00fasqueda de talentos como en mantener su propio n\u00facleo.<\/p>\n<p>Luego se posicionaron petr\u00f3leo y gas, agroindustria y miner\u00eda.&nbsp; Como desagregado, el \u00e1rea interna de ventas y comercial, la principal, y m\u00e1s atr\u00e1s otras, como log\u00edstica y operaciones, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y manufactura, y administraci\u00f3n y finanzas.<\/p>\n<p>Las declaraciones de los empresarios revelan que <strong>ser\u00e1 un a\u00f1o de cautela en materia de recursos humanos<\/strong>, a la espera de que fructifiquen las reformas estructurales que puso en pr\u00e1ctica el gobierno de Javier Milei y que se fortalezca el rumbo macroecon\u00f3mico; principalmente, la inflaci\u00f3n y el equilibrio cambiario, con la eliminaci\u00f3n del cepo.<\/p>\n<p>El clima detectado por<strong> la encuesta de Page Group entre los empresarios es de mayor optimismo hacia los resultados de sus planes en ejecuci\u00f3n, respecto de los que ten\u00edan el a\u00f1o pasado.<\/strong><\/p>\n<p>En ese marco, <strong>nueve de cada 10 empresas, seg\u00fan declararon, paga los sueldos en pesos argentinos, cuando en anteriores contextos de alta inflaci\u00f3n y volatilidad, inclu\u00edan una porci\u00f3n en d\u00f3lares, como est\u00edmulo diferencial.<\/strong><\/p>\n<p>Admitieron que <strong>las condiciones de flexibilizaci\u00f3n estar\u00e1n supeditadas a que se asiente la estabilidad <\/strong>y haya expectativas de crecimiento, que motoricen caza de talentos y asumieron que 9 de cada 10 empleados que consideran valiosos estar\u00edan dispuestos a emigrar a otra firma o industria, y que tendr\u00e1n que implementar est\u00edmulos y beneficios para retenerlos.&nbsp;<\/p>\n<p>En cuanto a lo que viene en materia de recursos humanos, el trabajo de la consultora concluy\u00f3 que est\u00e1 referido a <strong>competitividad salarial, ajustes peri\u00f3dicos, desarrollo profesional, planes de carrera atractivos y beneficios diferenciales.<\/strong><\/p>\n<p>En su gu\u00eda salarial 2025, Michael Page advirti\u00f3 que el 62% de los profesionales renunciar\u00eda a su empleo por un mejor salario y el 45% sostuvo estar en b\u00fasqueda activa de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una encuesta a empresas que hizo la consultora Michael Page sobre personal indic\u00f3 que este a\u00f1o no habr\u00e1 \u201cmedidas extraordinarias de aumentos\u201d y que la idea de los empleadores es mantener la n\u00f3mina. Nueve de cada 10 se pronunciaron por una pol\u00edtica salarial expectante. Solo un tercio prev\u00e9 evaluar contrataciones, seg\u00fan c\u00f3mo vaya la inflaci\u00f3n. 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