{"id":35755,"date":"2025-03-01T23:48:00","date_gmt":"2025-03-01T23:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/economia\/423606-trabajo-remoto-crece-la-contratacion-de-argentinos-por-empresas-extranjeras"},"modified":"2025-03-01T23:48:00","modified_gmt":"2025-03-01T23:48:00","slug":"buenos-aires-la-ciudad-mas-elegida-para-el-trabajo-remoto-en-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=35755","title":{"rendered":"Buenos Aires, la ciudad m\u00e1s elegida para el trabajo remoto en el mundo"},"content":{"rendered":"
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El talento argentino sigue siendo altamente demandado por empresas extranjeras<\/a>. Seg\u00fan el Reporte Global de Contrataci\u00f3n 2024, de la compa\u00f1\u00eda de Recursos Humanos, Deel, en el \u00faltimo a\u00f1o aument\u00f3 un 54% la contrataci\u00f3n <\/strong>de argentinos para trabajar de manera remota para el exterior.<\/p>\n

Argentina lidera las contrataciones a nivel regional<\/h2>\n

Argentina lidera a nivel regional y ocupa el quinto lugar a nivel global con el mayor n\u00famero de trabajadores contratados por empresas extranjeras, junto con Estados Unidos, Filipinas, India y Gran Breta\u00f1a.<\/span><\/p>\n

En t\u00e9rminos de ciudades, Buenos Aires lidera el ranking global como la m\u00e1s elegida para el trabajo remoto<\/strong> con empresas internacionales, superando a Londres (Reino Unido), Bogot\u00e1 (Colombia), Lahore (Pakist\u00e1n) y San Pablo (Brasil).<\/p>\n

Adem\u00e1s, el auge de la contrataci\u00f3n tambi\u00e9n se reflej\u00f3 en otras ciudades argentinas, con C\u00f3rdoba y Rosario, ocupando el octavo y noveno lugar, lo que demuestra que ya no es indispensable trasladarse para acceder a oportunidades laborales en el exterior.<\/span><\/p>\n

El informe se elabor\u00f3 en base al an\u00e1lisis de m\u00e1s de un mill\u00f3n de contratos en 150 pa\u00edses, y se\u00f1ala que las compa\u00f1\u00edas extranjeras que m\u00e1s buscan talento argentino son de Estados Unidos y M\u00e9xico.<\/p>\n

Aunque en el \u00faltimo a\u00f1o se sumaron empresas de Paraguay, Francia e India. Asimismo, la cantidad de empresas argentinas que contrataron profesionales del extranjero tambi\u00e9n creci\u00f3 un 14%<\/strong>, con Estados Unidos, Uruguay y Chile como principales destinos, sobre todo en la b\u00fasqueda de ingenieros en sistemas.<\/p>\n

J\u00f3venes de la generaci\u00f3n Z, los m\u00e1s buscados<\/h2>\n

Los j\u00f3venes profesionales son los mayores beneficiados de esta expansi\u00f3n del trabajo remoto. En Argentina, la contrataci\u00f3n de la generaci\u00f3n Z aument\u00f3 un 112% en el \u00faltimo a\u00f1o, seguida por los millennials con un 54% y la generaci\u00f3n X con un 37%. Adem\u00e1s, los salarios en d\u00f3lares de la generaci\u00f3n Z fueron los que m\u00e1s crecieron, con un incremento del 10%.<\/span><\/p>\n

“La Generaci\u00f3n Z aporta habilidades nativas digitales, un enfoque en el prop\u00f3sito por encima del salario<\/strong> <\/a>y una demanda de personalizaci\u00f3n y desarrollo profesional al lugar de trabajo. Estos rasgos pueden traducirse bien cuando se trata de trabajo distribuido, que suele permitir un alto grado de personalizaci\u00f3n en cuanto a cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajan las personas. Las organizaciones pueden nutrir a este grupo ofreciendo flexibilidad mientras contin\u00faan invirtiendo en su desarrollo y avance profesional”, explica Alice Burks, directora de People Success de Deel.<\/p>\n

A nivel global, la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes ha crecido un 97%, reflejando una tendencia en expansi\u00f3n. No obstante, el informe tambi\u00e9n destaca un aumento en las contrataciones dentro de los propios pa\u00edses de origen, con un crecimiento del 104% en el empleo local, en contraste con un 42% en el \u00e1mbito internacional.<\/span><\/p>\n

El trabajo remoto ha dejado de ser exclusivo para profesionales del sector tecnol\u00f3gico<\/a>. La demanda de contadores argentinos por parte de empresas extranjeras experiment\u00f3 un incremento del 87%<\/strong>, posicionando al pa\u00eds entre los cinco principales proveedores de este talento, junto con Filipinas, Estados Unidos, M\u00e9xico y Singapur. A nivel global, la necesidad de contadores creci\u00f3 un 74%, acompa\u00f1ada de un aumento del 15% en los salarios en d\u00f3lares.<\/p>\n

El informe de Deel tambi\u00e9n se\u00f1ala una ca\u00edda del 21% en la cantidad de rescisiones de contratos<\/strong> y despidos, marcando un cambio con respecto a la tendencia observada en 2023. Adem\u00e1s, el 82% de las contrataciones gestionadas a trav\u00e9s de la plataforma siguen siendo remotas, lo que confirma que el mercado laboral globalizado contin\u00faa fortaleci\u00e9ndose.<\/p>\n

Estos datos reafirman el crecimiento de la contrataci\u00f3n internacional de argentinos. Ante este panorama, las empresas deber\u00e1n seguir ajust\u00e1ndose a un mercado laboral en constante transformaci\u00f3n y aprovechar las oportunidades que brinda la digitalizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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