![](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/de-esta-manera-podes-renunciar-correctamente-a-tu-trabajo-sin-perjudicarte.jpg\")
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El telegrama de renuncia es un aviso laboral que indica espec\u00edficamente a partir de cu\u00e1ndo una persona renuncia a su trabajo y deja de prestar servicios <\/p>\n
01\/01\/2025<\/strong> – 09:25hs<\/p>\n Renunciar a un trabajo<\/strong><\/a> puede ser un paso importante en tu vida laboral, ya sea porque busc\u00e1s nuevas oportunidades, quer\u00e9s cambiar de rumbo profesional o necesit\u00e1s atender otras prioridades. Sin embargo, es crucial hacerlo de forma adecuada para mantener buenas relaciones laborales y cumplir con las normas legales.<\/strong>\n<\/p>\n Una encuesta realizada a principios del 2024<\/strong> por un portal de empleo, revel\u00f3 un dato alarmante: el 71% <\/strong>de los trabajadores argentinos expres\u00f3 su deseo de abandonar la empresa<\/a> en la que trabajan.<\/strong>\n<\/p>\n Este resultado refleja un nivel significativo de descontento entre los empleados, lo que pone de manifiesto una tendencia creciente en el \u00e1mbito laboral del pa\u00eds.<\/strong> M\u00e1s all\u00e1 de las razones detr\u00e1s de esta intenci\u00f3n de renuncia, el dato m\u00e1s destacado es que este fen\u00f3meno es mucho m\u00e1s frecuente de lo que parece.\n<\/p>\n En este contexto, los departamentos de Recursos Humanos enfrentan el desaf\u00edo de manejar renuncias de manera regular, lo que resalta la importancia de conocer y gestionar correctamente los aspectos legales involucrados en este proceso.<\/strong>\n<\/p>\n Seg\u00fan lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo de Argentina (20.744)<\/a><\/strong>, una vez iniciada la relaci\u00f3n laboral ninguna de las partes puede finalizarla sin acuerdo con la otra y sin previo aviso.<\/strong> Esta notificaci\u00f3n se denomina “preaviso”<\/strong> y debe cumplir con las siguientes caracter\u00edsticas:\n<\/p>\n Lo adecuado es asesorarse antes de enviar el telegrama porque una vez notificada la intenci\u00f3n de desvincularse de la empresa se pierden derechos<\/strong>, como el pago por antig\u00fcedad o la indemnizaci\u00f3n.\n<\/p>\n En este sentido, la ley determin\u00f3 que ese es el plazo adecuado para que el trabajador env\u00ede el preaviso de renuncia al empleador. Este debe enviarse junto con la renuncia. Aunque en la pr\u00e1ctica no siempre ocurre.<\/strong>\n<\/p>\n Muchas veces los trabajadores comunican a RR.HH su decisi\u00f3n de dejar la empresa y luego env\u00edan la renuncia indicando la fecha en la cual dejar\u00e1n su puesto.<\/strong>\n<\/p>\n El telegrama de renuncia es un aviso laboral que indica espec\u00edficamente a partir de cu\u00e1ndo una persona renuncia a su trabajo<\/strong> y deja de prestar servicios al empleador actual. Hay dos maneras de obtener el telegrama laboral de renuncia:\n<\/p>\n En ambos casos, la adquisici\u00f3n del telegrama de renuncia es totalmente gratuito<\/strong>.\n<\/p>\n El Correo Argentino ofrece un modelo de formulario online que al descargarlo es editable y muy sencillo de completar.<\/strong> Solo basta con llenar los campos vac\u00edos.\n<\/p>\n En ning\u00fan caso la indemnizaci\u00f3n puede ser menor a un mes de sueldo. Este derecho le corresponde a empleados y empleadas cuyo despido sea sin justa causa. Por ejemplo:\n<\/p>\n Hay una figura que existe en el mercado laboral argentino, pero que suele causar confusi\u00f3n en cuanto a su legalidad. Se trata del arreglo laboral por renuncia.<\/strong>\n<\/p>\n En concreto, este concepto est\u00e1 incluido en la Ley de Contrato de Trabajo. En el art\u00edculo 241 de la norma se establece que “las partes, por mutuo acuerdo, podr\u00e1n extinguir el contrato de trabajo”.<\/strong>\n<\/p>\n A esta circunstancia se la conoce tambi\u00e9n como renuncia negociada. B\u00e1sicamente consiste en que el trabajador presenta su renuncia a cambio de una compensaci\u00f3n acordada previamente con el empleador.<\/strong>\n<\/p>\n El arreglo laboral por renuncia solo es cuestionable jur\u00eddicamente cuando se compruebe que esconde un despido sin causa justa. <\/strong>Lo que en realidad implicar\u00eda la indemnizaci\u00f3n del trabajador. Tambi\u00e9n carece de legalidad cualquier renuncia laboral que no se realice por voluntad propia. Sino por instigaci\u00f3n, coacci\u00f3n o amenazas que obliguen al trabajador a renunciar.\n<\/p>\n En estos casos, se considera despido sin causa justa del trabajo<\/strong> y, por lo tanto, corresponde la indemnizaci\u00f3n que la ley establece.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El telegrama de renuncia es un aviso laboral que indica espec\u00edficamente a partir de cu\u00e1ndo una persona renuncia a su trabajo y deja de prestar servicios 01\/01\/2025 – 09:25hs Renunciar a un trabajo puede ser un paso importante en tu vida laboral, ya sea porque busc\u00e1s nuevas oportunidades, quer\u00e9s cambiar de rumbo profesional o necesit\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":33433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33432"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=33432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=33432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} ![\"De](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/de-esta-manera-podes-renunciar-correctamente-a-tu-trabajo-sin-perjudicarte.webp\")
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\u00bfC\u00f3mo completar y enviar un telegrama de renuncia?<\/h2>\n
\u00bfC\u00f3mo sigue el tr\u00e1mite?<\/h3>\n
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\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para que el telegrama de renuncia sea v\u00e1lido?<\/h2>\n
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Causas por las que puede finalizar una relaci\u00f3n laboral<\/h2>\n
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\u00bfC\u00f3mo saber que indemnizaci\u00f3n me corresponde?<\/h2>\n
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\u00bfQu\u00e9 tan legal es el concepto de arreglo laboral por renuncia?<\/h2>\n