{"id":29945,"date":"2024-09-27T22:48:39","date_gmt":"2024-09-27T22:48:39","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=441588"},"modified":"2024-09-27T22:48:39","modified_gmt":"2024-09-27T22:48:39","slug":"la-afip-reglamento-el-blanqueo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=29945","title":{"rendered":"La AFIP reglament\u00f3 el blanqueo laboral"},"content":{"rendered":"
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La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP), mediante la resoluci\u00f3n general 5577\/24 reglament\u00f3 el R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n del Empleo Registrado, en el marco de lo establecido en la Ley N.\u00ba 27.742 de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos<\/a> y Decreto 847\/24 <\/a>, que tiene como objetivo principal la regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales vigentes, no declaradas o registradas deficientemente e iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgaci\u00f3n de la ley mencionada.<\/p>\n

Esta ley otorga importantes beneficios para aquellos empleadores que adhieran al r\u00e9gimen, el cual <\/strong>entrar\u00e1 en vigencia el pr\u00f3ximo 30 de septiembre de 2024.<\/p>\n

Podr\u00e1n acceder a los beneficios del r\u00e9gimen, los empleadores del sector privado que registren a sus trabajadores, rectifiquen la fecha de inicio y\/o la remuneraci\u00f3n real de relaciones laborales que hayan sido iniciadas antes del 5 de julio de 2024 y se encuentren vigentes a la fecha de adhesi\u00f3n.  <\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n podr\u00e1n incluirse aquellas relaciones laborales irregulares constatadas mediante actas de inspecci\u00f3n notificadas que a\u00fan no hubieran sido canceladas o que se encuentren en discusi\u00f3n administrativa, contencioso administrativa o judicial.<\/p>\n

Los empleadores podr\u00e1n regularizar la situaci\u00f3n de sus empleados hasta el 24 de diciembre de 2024, y acceder\u00e1n a una condonaci\u00f3n parcial de la deuda generada por la falta de pago oportuno de aportes y contribuciones con destino a los subsistemas de seguridad social.Esta condonaci\u00f3n variar\u00e1 seg\u00fan la clasificaci\u00f3n de la empresa:<\/p>\n

-Las Micro y Peque\u00f1as Empresas (MiPyMEs) y las entidades sin fines de lucro <\/strong>podr\u00e1n obtener una condonaci\u00f3n del 90% de la deuda.<\/strong><\/p>\n

-Las medianas empresas<\/strong> acceder\u00e1n a una condonaci\u00f3n del 80% de la deuda<\/strong><\/p>\n

-Las grandes empresas<\/strong> podr\u00e1n reducir su deuda en un 70% de la deuda<\/strong>. Se aplicar\u00e1 a los siguientes subsistemas:Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, R\u00e9gimen Nacional de Obras Sociales, Fondo Nacional de Empleo y R\u00e9gimen Nacional de Asignaciones Familiares.<\/p>\n

Asimismo, se prev\u00e9 la condonaci\u00f3n total<\/strong> de las deudas \u2013capital e intereses-relacionadas con los aportes y contribuciones al Sistema Nacional de Seguro de Salud \u2013 Fondo Solidario de Redistribuci\u00f3n y Ley de Riesgos del Trabajo.<\/strong><\/p>\n

Quienes se acojan al r\u00e9gimen, adem\u00e1s, ser\u00e1n dados de baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) y les ser\u00e1n condonadas las infracciones y multas de cualquier naturaleza correspondientes a dicha regularizaci\u00f3n, incluso se producir\u00e1 la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal prevista en el R\u00e9gimen Penal Tributario de la ley 27.430, en la medida en que no exista sentencia firme a la fecha de adhesi\u00f3n al R\u00e9gimen de Regularizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los empleadores podr\u00e1n cancelar la deuda no condonada bajo dos modalidades:<\/p>\n

Pago al contado:<\/strong> En este caso, la deuda se reducir\u00e1 en un 50% adicional.<\/p>\n

Plan de facilidades de pago:<\/strong> El r\u00e9gimen contempla la posibilidad de ingresar las deudas mediante un plan de cuotas consecutivas, con tasas de inter\u00e9s variables seg\u00fan el tipo de empleador. Las MiPyMEs y las entidades sin fines de lucro contar\u00e1n con una tasa de inter\u00e9s equivalente al 90% de la tasa fijada por el Banco de la Naci\u00f3n Argentina para operaciones comerciales, mientras que las medianas empresas (tramo 1 y 2) y otros empleadores tendr\u00e1n tasas ajustadas en base a sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n

Por su parte, los trabajadores incluidos en la regularizaci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a computar hasta 60 meses de servicios con aportes o la menor cantidad regularizada a los efectos de acceder a la Prestaci\u00f3n B\u00e1sica Universal, la condici\u00f3n de aportante para el logro del retiro por invalidez o la pensi\u00f3n por fallecimiento, y el beneficio de Prestaci\u00f3n por Desempleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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