{"id":29251,"date":"2024-09-12T14:16:00","date_gmt":"2024-09-12T14:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/413368-plazos-para-la-rubrica-digital-en-provincia-de-buenos-aires"},"modified":"2024-09-12T14:16:00","modified_gmt":"2024-09-12T14:16:00","slug":"plazos-para-la-rubrica-digital-en-provincia-de-buenos-aires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=29251","title":{"rendered":"Plazos para la R\u00fabrica Digital en Provincia de Buenos Aires"},"content":{"rendered":"

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Ya se encuentra habilitado el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense que permite rubricar de forma digital documentaci\u00f3n laboral <\/p>\n

12\/09\/2024<\/strong> – 11:16hs<\/p>\n

\"Plazos <\/picture> <\/div><\/div>\n
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El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires<\/strong>, por medio de la Resoluci\u00f3n (MTGP) 147\/2024 (BO 08\/07\/2024) crea el Sistema de Trabajo Digital Bonaerense (SITRADIB) <\/strong>para la presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n laboral obligatoria, su r\u00fabrica y su correspondiente autorizaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la provincia de Buenos Aires.\n<\/p>\n

Asimismo, el Portal de Trabajo<\/strong>, canal por el cual los usuarios podr\u00e1n interactuar con el organismo. Accesible desde el sitio web del Ministerio de Trabajo.\n<\/p>\n

La Ventanilla \u00danica Digital<\/strong>, donde todos los empleadores con domicilio legal y\/o fiscal y\/o que ocupen personal que preste servicios dentro de la provincia de Buenos Aires, deber\u00e1n presentar, a trav\u00e9s de la plataforma digital, la documentaci\u00f3n firmada digitalmente en los t\u00e9rminos de la ley 25.506 (Firma digital).\n<\/p>\n

El SITRADIB<\/strong>, el Portal de Trabajo <\/strong>y la Ventanilla \u00danica Digital <\/strong>fueron habilitados el 02\/09\/2024 en la forma y dentro de los plazos que se establecen en el Anexo I de la Resoluci\u00f3n (MTGP) 147\/2024.\n<\/p>\n

Es decir, la obligatoriedad para la utilizaci\u00f3n se establece gradualmente seg\u00fan el siguiente cronograma<\/strong>:\n<\/p>\n

    \n
  • Los empleadores que rubrican microfichas, cualquiera sea el n\u00famero de trabajadores, deber\u00e1n adecuarse al sistema a partir del d\u00eda 01\/10\/2024.<\/li>\n
  • Los empleadores que ocupen a cincuenta (50) o m\u00e1s trabajadores y que utilicen otra modalidad de r\u00fabrica, deber\u00e1n adecuarse al sistema a partir del d\u00eda 01\/11\/2024.<\/li>\n
  • Los empleadores que ocupen a menos de cincuenta (50) y que utilicen otra modalidad de r\u00fabrica, deber\u00e1n adecuarse al sistema a partir del d\u00eda 01\/12\/2024.<\/li>\n<\/ul>\n

    Los empleadores podr\u00e1n incorporarse voluntariamente a partir del mes de septiembre de 2024<\/strong>, pero se debe tener en cuenta que, una vez efectuada la opci\u00f3n de rubricar a trav\u00e9s de la plataforma digital, no se podr\u00e1 volver a utilizar la ventanilla manual.\n<\/p>\n

    En todos los casos deber\u00e1 existir correlatividad temporal entre la presentaci\u00f3n manual y la presentaci\u00f3n en la plataforma digital.\n<\/p>\n

    La norma, tambi\u00e9n crea el Legajo Digital del Empleador<\/strong>, al cual se acceder\u00e1 a trav\u00e9s del Portal de Trabajo<\/strong>, siendo obligaci\u00f3n de los empleadores realizar la debida inscripci\u00f3n y mantener actualizados los datos brindados.\n<\/p>\n

    Por \u00faltimo, se establece que todos los empleadores, cualquiera sea la modalidad de r\u00fabrica que utilicen y el n\u00famero de empleados que tengan, solo podr\u00e1n realizar las presentaciones digitales y\/o manuales una vez que hubieren cumplido con el reempadronamiento y\/o inscripci\u00f3n en el Legajo Digital del Empleador<\/strong>.\n<\/p>\n

    En virtud de lo expuesto, la norma en comentario deroga las Resoluciones MTGP 261\/2010, 210\/2022 y toda aquella otra norma en cuanto se oponga a aquella, a partir del d\u00eda 2 de septiembre de 2024.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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