{"id":27251,"date":"2024-07-26T11:42:31","date_gmt":"2024-07-26T11:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=420585"},"modified":"2024-07-26T11:42:31","modified_gmt":"2024-07-26T11:42:31","slug":"los-salarios-mejoraron-y-hasta-le-ganaron-a-la-inflacion-en-2024-pero-con-disparidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=27251","title":{"rendered":"Los salarios mejoraron y hasta le ganaron a la inflaci\u00f3n en 2024, pero con disparidad"},"content":{"rendered":"
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En mayo, subieron 8,3% frente a un IPC de 4,2%. En tanto, en el a\u00f1o, el alza lleg\u00f3 a 73,6%, tambi\u00e9n por sobre los precios. Con todo, en los cinco meses de 2024, s\u00f3lo los privados registrados mostraron un aumento real. En la comparaci\u00f3n interanual, todos siguen en terreno negativo, seg\u00fan el Indec. EPEC cerr\u00f3 paritarias con Luz y Fuerza<\/em><\/p>\n

Los salarios volvieron a recuperar terreno frente a la inflaci\u00f3n en mayo e incluso en 2024, aunque a\u00fan est\u00e1n lejos de volver a un aumento real en la comparaci\u00f3n interanual.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el Informe de Salarios publicado por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (Indec)<\/strong>, en el quinto mes del a\u00f1o los sueldos avanzaron 8,3%, con lo que superaron ampliamente a la inflaci\u00f3n de ese per\u00edodo, que fue de 4,2%. <\/strong><\/p>\n

As\u00ed, en el acumulado de los primeros cinco meses del a\u00f1o los salarios registraron un avance de 73,6%, un valor que super\u00f3 por 1,7 punto porcentual al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) del per\u00edodo enero-mayo.<\/p>\n

La situaci\u00f3n se revierte cuando se analiza la evoluci\u00f3n en los \u00faltimos 12 meses. De acuerdo con las estad\u00edsticas oficiales, entre mayo de 2023 e igual mes de este a\u00f1o la inflaci\u00f3n fue de 276,4%. En ese mismo lapso de tiempo, los salarios crecieron en promedio 216%, 60 puntos porcentuales por debajo del avance de los precios.<\/p>\n

Disparidad<\/strong><\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de los datos generales, la situaci\u00f3n en el desglose entre privados registrados, p\u00fablicos e informales muestran una evoluci\u00f3n dispar.<\/p>\n

En ese contexto, los trabajadores del sector privado, por ejemplo, tuvieron un menor ajuste salarial en mayo (7,7%), pero se encuentran en una mejor situaci\u00f3n en el acumulado del a\u00f1o que el promedio general. Seg\u00fan el informe oficial, los empleados formales registrados acumulan un incremento de sueldos de 81,5% en el per\u00edodo enero-mayo. En ese mismo tramo, la inflaci\u00f3n tuvo una variaci\u00f3n de 71,9%.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es mejor la posici\u00f3n de los asalariados formales en el acumulado de los \u00faltimos doce meses (los sueldos se ajustaron 246%), pero igualmente est\u00e1n muy por debajo de la inflaci\u00f3n registrada entre mayo de 2023 e igual mes de 2024.<\/p>\n

En lo que respecta al sector p\u00fablico, el balance publicado por el Indec muestra que sus ingresos tuvieron un ajuste de 8,3% en el quinto mes del a\u00f1o, con lo que pr\u00e1cticamente duplicaron a la inflaci\u00f3n de ese mes. No obstante, tienen menor aumento acumulado en lo que va del a\u00f1o que los privados (66,7%) y un incremento mucho m\u00e1s bajo en el acumulado anual (192,5%).<\/p>\n

Por su parte, los asalariados informales tuvieron un buen mes de mayo, con un ajuste salarial promedio del 11,8%. Sin embargo, son los que se encuentran en peor situaci\u00f3n en relaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n acumulada. Est\u00e1n muy lejos de la inflaci\u00f3n en el per\u00edodo enero-mayo (55,5% contra un IPC de 71,9%) y se mantienen claramente por debajo en el balance de los \u00faltimos doce meses (155,2% de ajuste salarial contra una inflaci\u00f3n de 276,4%).<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del aumento porcentual, el punto es el monto del haber de cada sector, incluso dentro de los privados registrados, hay una disparidad muy marcada seg\u00fan la rama de actividad.<\/p>\n

Ni hablar de los informales, cuyos ingresos son muy inferiores a los sindicalizados y adem\u00e1s carecen de la seguridad y los beneficios que acompa\u00f1an a los empleos formales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los tres sectores (formal, p\u00fablico e informal) mantienen una tensa lucha contra los avances de precios de los productos esenciales. Cabe aclarar, que en los primeros cinco meses del a\u00f1o, la Canasta B\u00e1sica Total (CBT) aument\u00f3 71,7% y la Canasta B\u00e1sica Alimentaria (CBA) subi\u00f3 60,8%. Es decir, en ambos casos los salarios ganaron y le dieron un poco de alivio a los bolsillos en el intento de no caer bajo los niveles de pobreza e indigencia.<\/p>\n

Luz y Fuerza<\/strong><\/p>\n

Mientras tanto, la Provincia de C\u00f3rdoba inform\u00f3 que ayer sell\u00f3 un acuerdo salarial con los tres sindicatos de Luz Fuerza (Luz y Fuerza C\u00f3rdoba, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Luz y Fuerza R\u00edo Cuarto).<\/p>\n

De la firma del acta participaron el secretario general de la Gobernaci\u00f3n, David Consalvi; el presidente de EPEC, Claudio Pu\u00e9rtolas; el vocal del Directorio de EPEC, Alejandro Tejerina, y el secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, M\u00e1ximo Brizuela. <\/p>\n

\u201cEl acuerdo establece los incrementos salariales para los meses de julio, agosto y septiembre del corriente, los que permitir\u00e1n garantizar el poder adquisitivo de los salarios, ya que aumentar\u00e1n mensualmente en l\u00ednea con la variaci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor publicado por la Direcci\u00f3n General de Estad\u00edstica y Censos de la Provincia de C\u00f3rdoba, del mes anterior\u201d, seg\u00fan el comunicado oficial.<\/p>\n

El aumento es el mismo que ya rubric\u00f3 la Provincia con el SEP, la UPS y los ferroviarios.<\/p>\n

La pr\u00f3xima negociaci\u00f3n salarial se realizar\u00e1 en el mes de octubre de 2024.<\/p>\n

UEPC<\/strong><\/p>\n

En tanto, hoy se concretar\u00e1 una nueva audiencia entre el gremio docente y el Ejecutivo, en el marco de la conciliaci\u00f3n obligatoria dispuesta por la Secretar\u00eda de Trabajo.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n de hoy, la Provincia deber\u00eda presentar una propuesta salarial \u201csuperadora\u201d que la UEPC podr\u00e1 a consideraci\u00f3n de las bases para evaluar su aceptaci\u00f3n o no, en cuyo caso, vencida la conciliaci\u00f3n, podr\u00edan insistir con un paro de 48 horas, tal como lo dispusieron oportunamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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