{"id":26980,"date":"2024-07-19T03:00:33","date_gmt":"2024-07-19T03:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/hoydia.com.ar\/?p=251558"},"modified":"2024-07-19T03:00:33","modified_gmt":"2024-07-19T03:00:33","slug":"los-empleados-argentinos-prefieren-cobrar-sus-salarios-en-dolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=26980","title":{"rendered":"Los empleados argentinos prefieren cobrar sus salarios en d\u00f3lares"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/los-empleados-argentinos-prefieren-cobrar-sus-salarios-en-dolares.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p><strong>Los argentinos son los que m\u00e1s quieren cobrar en d\u00f3lares y de los que m\u00e1s est\u00e1n insatisfechos con su trabajo, junto a los chilenos, por el nivel de los salarios<\/strong>, seg\u00fan un relevamiento realizado por la plataforma de recursos humanos Deel con la empresa de investigaci\u00f3n de mercado Opinaia. La encuesta en l\u00ednea abarc\u00f3 2.309 casos de personas de entre 20 y 50 a\u00f1os que actualmente se encuentran trabajando en el sector privado, en el sector p\u00fablico o de forma aut\u00f3noma en la Argentina, Chile, M\u00e9xico, Brasil y Colombia.<\/p>\n<p><strong>Del relevamiento se desprende que el 29% de los argentinos preferir\u00edan cobrar todo en moneda extranjera, un 44% parte en moneda extranjera y local y un 27%, todo en moneda local.<\/strong> En tanto, en Colombia, un 30% preferir\u00eda cobrar todo en moneda extranjera, un 39% parte en moneda extranjera y local y 31% todo en moneda local.<\/p>\n<p>En cuanto a la satisfacci\u00f3n con el trabajo que se tiene, en l\u00edneas generales, los encuestados de la regi\u00f3n est\u00e1n satisfechos con sus empleos actuales. Pero los mayores niveles de satisfacci\u00f3n se registran en Brasil y Colombia, mientras que en la Argentina y Chile la conformidad es comparativamente m\u00e1s baja.<\/p>\n<p>En la Argentina, un 4% est\u00e1 muy insatisfecho, 21% bastante insatisfecho, 58% bastante satisfecho y 17 muy satisfecho. En Chile, un 5% est\u00e1 muy insatisfecho, 20% bastante insatisfecho, 58% bastante satisfecho y 17% muy satisfecho.<\/p>\n<p>En cuanto a las razones de la insatisfacci\u00f3n, el primer lugar se lo lleva el bajo salario\/ honorarios, seguido de pocas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; y poca flexibilidad horaria. En el caso argentino se suma otro factor: no cobrar el salario\/ honorarios en tiempo y forma.<\/p>\n<p>Por otra parte, la consultora PwC encuest\u00f3 a alrededor de 4.000 CEO y directores de Recursos Humanos sobre el futuro del trabajo. Uno de los mayores desaf\u00edos que actualmente enfrentan las \u00e1reas de recursos humanos es la proyecci\u00f3n anual de los salarios del personal. La incertidumbre del panorama econ\u00f3mico sigue siendo una barrera dif\u00edcil de franquear y las mejores estimaciones no alcanzan a compensar la din\u00e1mica inflacionaria del mercado local.<\/p>\n<p>Las empresas est\u00e1n incrementando la frecuencia de los ajustes para preservar la competitividad del salario y el compromiso del colaborador con sus responsabilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los argentinos son los que m\u00e1s quieren cobrar en d\u00f3lares y de los que m\u00e1s est\u00e1n insatisfechos con su trabajo, junto a los chilenos, por el nivel de los salarios, seg\u00fan un relevamiento realizado por la plataforma de recursos humanos Deel con la empresa de investigaci\u00f3n de mercado Opinaia. 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