{"id":2630,"date":"2022-11-19T10:18:00","date_gmt":"2022-11-19T10:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/372592-cuando-se-cobra-el-aguinaldo-de-diciembre-2022"},"modified":"2022-11-19T10:18:00","modified_gmt":"2022-11-19T10:18:00","slug":"cuando-se-cobra-el-aguinaldo-de-diciembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=2630","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo se cobra el aguinaldo de diciembre 2022?"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

El aguinaldo<\/a> <\/strong>es un ingreso extra muy valorado<\/strong> por los trabajadores argentinos cada a\u00f1o, y por eso suelen preguntarse cu\u00e1ndo se paga. <\/strong>\n<\/p>\n

Vale la pena recordar que hay leyes espec\u00edficas sobre el pago del aguinaldo <\/strong>que se deben respetar en el pa\u00eds, ya que este ingreso es un derecho adquirido<\/strong> por los trabajadores. \n<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n que es un beneficio<\/strong> que tienen solo quienes trabajan en relaci\u00f3n de dependencia<\/strong>, ya sea para empleadores del sector privado o en el sector p\u00fablico. Ni los aut\u00f3nomos ni los monotributistas, y mucho menos los trabajadores informales, gozan de cobrar aguinaldo. <\/span>\n<\/p>\n

Dicho esto, te contamos todo lo que ten\u00e9s que saber sobre cu\u00e1ndo se paga el aguinaldo este a\u00f1o y el a\u00f1o pr\u00f3ximo. \n<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se paga el aguinaldo 2022?<\/h2>\n

El aguinaldo<\/strong> es un sueldo extra <\/strong>por a\u00f1o que cobran los trabajadores que est\u00e1n formalizados<\/strong> en la Argentina, por eso tambi\u00e9n se lo conoce como “13\u00b0 sueldo”. \n<\/p>\n

Como se paga en dos partes<\/span>, a cada una de ellas se le dice “medio aguinaldo”, y se abona una por semestre, un medio aguinaldo en junio<\/strong> y otro en diciembre.<\/strong>\n<\/p>\n

\"Aguinaldo<\/p>\n

Aguinaldo 2022: cu\u00e1ndo se paga la segunda cuota del a\u00f1o para el ingreso extra<\/p>\n<\/div>\n

De acuerdo a lo estipulado por la Ley 27.073, la primera cuota<\/span> del aguinaldo se paga en la \u00faltima jornada laboral del mes de junio.<\/strong>\n<\/p>\n

La segunda cuota<\/span> se abonaba tambi\u00e9n en la \u00faltima jornada laboral de diciembre, pero luego se cambi\u00f3 de manera que los trabajadores tuvieran ese dinero en el bolsillo para gastar en las Fiestas de Fin de A\u00f1o. As\u00ed es que por ley hoy la segunda cuota del aguinaldo se deber\u00eda pagar el 18 de diciembre de cada a\u00f1o.<\/strong> \n<\/p>\n

Sin embargo, hay que tener en cuenta que la ley tambi\u00e9n permite un per\u00edodo de gracia a los empleadores de hasta cuatro d\u00edas h\u00e1biles para hacer el pago del aguinaldo. \n<\/p>\n

Esto quiere decir que en 2022 el primer medio aguinaldo debi\u00f3 pagarse entre el 30 junio y el 6 de julio; en tanto que el segundo medio aguinaldo deber\u00eda llegar a los trabajadores como m\u00e1ximo entre el 18 y el 22 de diciembre<\/strong>.<\/span>\n<\/p>\n

Aguinaldo 2022: qu\u00e9 pasar\u00e1 con Ganancias<\/h2>\n

Cada vez que hay un aguinaldo la gran pregunta de los trabajdores es si ese beneficio ser\u00e1 o no tenido en cuenta en el c\u00e1lculo del Impuesto a las Ganancias<\/strong>.<\/a> La preocupaci\u00f3n se debe a que muchos empleados registrados no pagan este impuesto pero s\u00ed atraviesan el umbral de ingreso m\u00ednimo para pagarlo gracias al aguinaldo<\/strong>. \n<\/p>\n

Este a\u00f1o la Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos se expidi\u00f3 r\u00e1pido sobre el tema. Mediante la Resoluci\u00f3n General 5280\/2022, ya publicada en el Bolet\u00edn Oficial, estableci\u00f3 c\u00f3mo deber\u00e1n liquidar los sueldos<\/strong> para todo este a\u00f1o los empleadores, incluyendo el aguinaldo.<\/strong> \n<\/p>\n

\"Aguinaldo<\/p>\n

Aguinaldo 2022: \u00bfA partir de qu\u00e9 monto este ingreso extra pagar\u00e1 Ganancias?<\/p>\n<\/div>\n

Contrario a lo que se pensaba, para saber si hace falta contar el aguinaldo<\/strong> en el c\u00e1lculo de Impuesto a las Ganancias <\/strong>no habr\u00e1 que hacer un pomedio de cu\u00e1nto fue el m\u00ednimo no imponible en los casos de medio aguinaldo. \n<\/p>\n

La AFIP reglament\u00f3 que la modificaci\u00f3n de los m\u00ednimos -que ahora es de 330.000 pesos mensuales- no obligar\u00e1 a dividir en dos el m\u00ednimo para la segunda cuota del aguinaldo, sino que para la segunda cuota se tomar\u00e1 como piso directamente los \u00faltimos $330.000, <\/strong>lo que implica un nuevo beneficio para los trabajadores.\n<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo se calcula el aguinaldo?<\/h2>\n

El aguinaldo<\/strong> t\u00e9cnicamente es el Sueldo Anual Complementario o SAC<\/strong><\/a>.<\/strong> Un 13\u00b0 sueldo al a\u00f1o que es un derecho adquirido de los trabajadores en la Argentina que cuentan con empleos formales “en blanco”. \n<\/p>\n

Este derecho se consagr\u00f3 en la legislaci\u00f3n laboral argentina el 20 de diciembre de 1945, durante la gesti\u00f3n de Juan Domingo Per\u00f3n en la cartera de trabajo y la presidencia de Edelmiro Farrell.\n<\/p>\n

Se lo determin\u00f3 con el Decreto 33.302<\/strong> de ese a\u00f1o, por el cual “se aumentan los salarios, se crea el Instituto Nacional de Remuneraciones, cuya funci\u00f3n era entre otras fijar el salario m\u00ednimo y se instituye el sueldo anual complementario o aguinaldo”.\n<\/p>\n

\"La<\/p>\n

La segunda cuota del aguinaldo 2022 se deber\u00eda cobrar antes del 22 de diciembre seg\u00fan la Ley<\/p>\n<\/div>\n

El pago del aguinaldo, como dijimos, se divide en dos pagos semestrales<\/strong>. Y cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres, seg\u00fan corresponda.<\/span>\n<\/p>\n

Es decir, ya que el primero medio aguinaldo se paga en junio, el monto corresponder\u00e1 a la mitad de la mejor remuneraci\u00f3n obtenida por el empleado entre los meses de enero y junio inmediatamente anteriores al pago. Lo mismo ocurre con la segunda cuota del aguinaldo, que toma para el c\u00e1lculo las remuneraciones percibidas entre julio y dicimbre.\n<\/p>\n

M\u00e1s a\u00fan, si el trabajador o trabajadora no prest\u00f3 tareas seis meses sino menos, se le debe abonar un proporcional <\/strong>a los meses trabajados, y el c\u00e1lculo se hace con las remuneraciones efecticamente percibidas. \n<\/p>\n

La f\u00f3rmula que utilizan los liquidadores de sueldos <\/strong>para calcular el aguinaldo de acuerdo a los meses trabajados por cualquier empleado es la siguiente: (el salario \/ 12) x los meses trabajados<\/strong>.\n<\/p>\n

La variable clave a determinar en la f\u00f3rmula es “el salario”, ya que de todo lo percibido como remuneraci\u00f3n por los trabajadores, algunos \u00edtems se encuentran inclu\u00eddos en el c\u00e1lculo de aguinaldo y otros no. \n<\/p>\n

Por lo general, los \u00edtems que entran en el c\u00e1lculo del aguinaldo son los remunerativos. <\/strong>Es decir, los factores que van en el recibo de sueldo que se computan en un equivalente monetario. Estos \u00edtems son, por ejemplo, las horas extras trabajadas, comisiones cobradas en el per\u00edodo, todo lo que figura en el recibo bajo el rubro “A cuenta de futuros aumentos”, gratificaciones especiales cuantificadas en forma proporcional a su devengamiento mensual y el plus vacacional.\n<\/p>\n

Por el contrario, los \u00edtems de la compensaci\u00f3n total que no se toman en cuenta al calcular el aguinaldo son, por ejemplo, los beneficios sociales, licencias sin goce de sueldo, licencia por maternidad, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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