![](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/diputados-oficialistas-presentan-un-proyecto-de-ley-para-derogar-la-norma-que-regula-el-teletrabajo.jpg\")
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En la historia reciente, durante el 2020, a\u00f1o de plena pandemia de coronavirus, la cuarentena produjo una masiva incursi\u00f3n de trabajadores de distintos sectores en el home office o teletrabajo<\/a><\/strong> y, a ra\u00edz de esa nueva realidad -en las cuales algunas actividades ya tra\u00edan experiencia-, el Congreso sancion\u00f3 una ley para establecer un piso de derechos m\u00ednimos<\/strong>.\n<\/p>\n Pasado el aislamiento, varios rubros retornaron completamente a la presencialidad, mientras que otras ramas adoptaron la modalidad h\u00edbrida<\/strong>. Ahora, a cuatro a\u00f1os, un grupo de diputados de La Libertad Avanza present\u00f3 un proyecto que propone derogar la Ley 27.555 de R\u00e9gimen Legal del Contrato de Teletrabajo<\/a>, al considerar que “no hace falta legislar en esta materia”.\n<\/p>\n En los fundamentos de la iniciativa encabezada por Alida Ferreyra, y acompa\u00f1ada por sus pares de bloque \u00c1lvaro Mart\u00ednez, Santiago Pauli, Beltr\u00e1n Benedit y Alberto “Bertie” Benegas Lynch, los oficialistas explicaron que el objeto es “erradicar los presupuestos legales m\u00ednimos que buscaron, de manera err\u00f3nea, inmiscuirse en la relaci\u00f3n empleador y empleado<\/strong>“.\n<\/p>\n “Dicha reforma no solo result\u00f3 improductiva e innecesaria, sino que adem\u00e1s entorpeci\u00f3 las relaciones laborales entre las partes, no aportando soluciones, sino agravando problemas preexistentes al origen de la norma<\/span>“, enfatizaron los diputados.\n<\/p>\n En sus argumentos, los libertarios hablan de que no hubo una “correcta interpretaci\u00f3n de la antigua Ley de Contrato de Trabajo <\/strong>(20.744)”, al tiempo que de alguna forma se restringi\u00f3 “el derecho a la libertad del trabajador, dado que limita de manera leonina tanto la capacidad de la empresa de contratar como la posibilidad de sumar personal bajo relaci\u00f3n de dependencia y bajo la modalidad freelance”.\n<\/p>\n Pese a que los diputados de La Libertad Avanza buscan avanzar con la derogaci\u00f3n total de la norma, a trav\u00e9s del mega DNU 70\/23 de Javier Milei, el Gobierno dispuso en diciembre pasado una serie de <\/a>cambios<\/a> a favor de los empleadores<\/strong>. Uno es el que tiene que ver con las tareas de cuidado, al quitar posibles penas en el marco de la Ley de Actos Discriminatorios para la parte patronal. A su vez, indica que si tuviera otra persona a su cargo, menor a 13 a\u00f1os, tendr\u00e1 “derecho a coordinar” sus horarios con el empleador, “en tanto no afecte lo requerido de su trabajo”. Y suma que el art\u00edculo “no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n cuando el empleador abonare alguna compensaci\u00f3n legal, convencional o contractual <\/strong>relativa a gastos por tareas de cuidado”, algo que no estaba previsto en la norma original.\n<\/p>\n La cuarentena produjo una masiva incursi\u00f3n de <\/strong>trabajadores de distintos sectores en el home office<\/p>\n<\/div>\n Referido a la reversibilidad<\/strong>, la ley sancionada en 2020 establec\u00eda que “el consentimiento prestado por la persona que trabaja en una posici\u00f3n presencial para pasar a la modalidad de teletrabajo, podr\u00e1 ser revocado por la misma en cualquier momento de la relaci\u00f3n” y que el empleador deber\u00eda otorgarle “tareas en el establecimiento en el cual las hubiera prestado anteriormente”. A partir del decreto de Milei, la solicitud o el consentimiento prestado por la persona que trabaja en una posici\u00f3n presencial para pasar a la modalidad de teletrabajo, “podr\u00e1 ser revertido por acuerdo mutuo entre el trabajador y el empleador, en tanto existan en las instalaciones de la empresa las condiciones para que la persona pueda retomar su trabajo en forma presencial”<\/span>.\n<\/p>\n Tambi\u00e9n, por el DNU 70\/23, se modificaron cuestiones relacionadas con las prestaciones transnacionales de teletrabajo <\/strong>y el rol del Poder Ejecutivo Nacional en el registro de esta modalidad.\n<\/p>\n Para los diputados oficialistas, la Ley de Teletrabajo tuvo una “visi\u00f3n supuestamente protectora” del trabajador, al indicar que este, en cualquier momento, puede “exigir al empleador volver a la modalidad presencial y este debe de inmediato recibir su prestaci\u00f3n en la sede de la empresa bajo apercibimiento de incurrir en un incumplimiento”. “Esta circunstancia atenta contra la libertad y el poder de organizaci\u00f3n del empleador<\/strong>, que siempre tendr\u00e1 que guardar lugar ocioso de la empresa por si alg\u00fan teletrabajador exige volver a la misma presencialmente”, cuestionaron respecto de uno de los aspectos en los que el Poder Ejecutivo ya avanz\u00f3 por decreto.\n<\/p>\n Seg\u00fan interpretan los libertarios, “estas situaciones ya est\u00e1n resueltas por la Ley de Contrato de Trabajo<\/strong> desde el a\u00f1o 1974, donde se recepta el principio de la \u2018condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa\u2019, que dice que, si bien el empleador tiene derecho a variar condiciones laborales, si se modifica la condici\u00f3n laboral (en este caso lugar de trabajo) no puede ella producir perjuicio al trabajador y alterar condiciones esenciales del contrato. El teletrabajo objetivamente mejora la condici\u00f3n del trabajador, por lo cual no existe inconveniente de poner en pr\u00e1ctica esta norma”.\n<\/p>\n Finalmente, expresaron en la iniciativa su “profunda disidencia con aquellos que postulan que el Estado se entrometa en la relaci\u00f3n entre privados, de forma que dicha norma corrompi\u00f3 tanto el esp\u00edritu de la Ley 20.744, como los derechos que supuestamente pretend\u00eda defender”.\n<\/p>\n El proyecto presentado por Alida Ferreyra tiene giro a la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, donde en lo que va del a\u00f1o se retom\u00f3 el debate sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral, un tema sobre el cual el oficialismo est\u00e1 en contra; y otra iniciativa justamente referida al teletrabajo<\/span>.\n<\/p>\n Pasado el aislamiento, varios rubros retornaron a la presencialidad, mientras que otras ramas adoptaron la modalidad h\u00edbrida<\/p>\n<\/div>\n La iniciativa sobre esto \u00faltimo se trata del concepto de “desconexi\u00f3n digital<\/strong>“, entendido como “la limitaci\u00f3n de la disponibilidad de la persona trabajadora en horarios que excedan la jornada laboral a trav\u00e9s de dispositivos digitales y\/o tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, a fin de garantizar el pleno ejercicio de su tiempo de descanso, as\u00ed como el goce de las licencias previstas por la ley, no pudiendo ser sancionadas por hacer uso de este derecho, ni premiadas por no hacerlo”.\n<\/p>\n El texto impulsado por la diputada de Uni\u00f3n por la Patria, Vanesa Siley establece que “el empleador no podr\u00e1 exigir a la persona que trabaja la realizaci\u00f3n de tareas, ni remitirle comunicaciones, por ning\u00fan medio, fuera de la jornada laboral, salvo razones de urgencia previamente determinadas”.\n<\/p>\n La legisladora de la oposici\u00f3n record\u00f3 que “en nuestro pa\u00eds la Ley 27.555 que regula la modalidad del teletrabajo<\/strong> incorpor\u00f3 por primera vez en la normativa nacional el derecho a la desconexi\u00f3n digital” a trav\u00e9s de su art\u00edculo 5.\n<\/p>\n D\u00edas atr\u00e1s, durante una reuni\u00f3n informativa de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo, que preside el radical Mart\u00edn Tetaz, Alel\u00ed Prevignano, del Foro de Abogados de Organizaciones Sindicales, celebr\u00f3 esta iniciativa porque “en este concepto de \u2018Onlife\u2019 que se est\u00e1 estableciendo en el marco de las relaciones de trabajo, el trabajador est\u00e1 todo el d\u00eda a disposici\u00f3n del empleador. No importa qu\u00e9 l\u00edmite de jornada tenga”. “El WhatsApp lo tenemos todos 7\u00d724 y hay una mala adecuaci\u00f3n y mala responsabilidad empresaria de no prohibir el uso de esa herramienta, que es tan com\u00fan y humana, en el marco de las relaciones laborales”, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la historia reciente, durante el 2020, a\u00f1o de plena pandemia de coronavirus, la cuarentena produjo una masiva incursi\u00f3n de trabajadores de distintos sectores en el home office o teletrabajo y, a ra\u00edz de esa nueva realidad -en las cuales algunas actividades ya tra\u00edan experiencia-, el Congreso sancion\u00f3 una ley para establecer un piso de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26020"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La Ley de Teletrabajo fue modificada por el mega DNU<\/h2>\n
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