{"id":25625,"date":"2024-06-15T23:32:00","date_gmt":"2024-06-15T23:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/408074-feriado-lunes-17-de-junio-se-paga-doble-por-trabajar"},"modified":"2024-06-15T23:32:00","modified_gmt":"2024-06-15T23:32:00","slug":"el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=25625","title":{"rendered":"El feriado del 17 de junio se paga doble a quienes trabajen"},"content":{"rendered":"<p><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.jpg\"><\/p>\n<div id>\n<p> No todos los feriados que se trabajan se pagan dobles. \u00bfEn qu\u00e9 casos la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo establece que s\u00ed corresponde? <\/p>\n<p><strong>15\/06\/2024<\/strong> &#8211; 20:32hs<\/p>\n<div class=\"image-container img-wide padding-b\"> <picture><source media=\"(min-width:650px)\" srcset=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.webp\" data-srcset=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.webp\" class><source media=\"(min-width:465px)\" srcset=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.webp\" data-srcset=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.webp\" class><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.webp\" data-src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen.webp\" class alt=\"Feriado 17 de junio: c\u00f3mo se paga el d\u00eda trabajado\" width=\"1280px\" height=\"720px\"> <\/picture> <\/div><\/div>\n<div readability=\"103.83865248227\">\n<p>El pr\u00f3ximo lunes 17 de junio ser\u00e1 feriado por conmemorarse el <strong>Paso a la Inmortalidad del General Don Mart\u00edn Miguel de G\u00fcemes.<\/strong> Seg\u00fan indica el cronograma del Ministerio del Interior, aunque es un feriado trasladable para tener un fin de semana largo en el pa\u00eds, al caer lunes este a\u00f1o no habr\u00e1 necesidad de moverlo y <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/407707-como-liquidar-los-feriados-xl-de-junio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">un gran n\u00famero de empleados deber\u00e1n trabajar de todas formar. \u00bfC\u00f3mo se paga?<\/a>\n<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto se paga el feriado?<\/h2>\n<p><span>Para quienes deban trabajar de todos modos, la legislaci\u00f3n argentina establece en la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, que el empleado debe recibir un pago doble por las horas trabajadas ese d\u00eda.<\/span>\n<\/p>\n<p>La norma establece que la paga doble se aplica<strong> \u00fanicamente a los feriados nacionales <\/strong>y no a los d\u00edas no laborables, que son opcionales para los empleadores, por tanto, no conllevan obligaci\u00f3n de pagar extra en caso de que el empleado trabaje.\n<\/p>\n<div class=\"imagen\" readability=\"8\"><img loading=\"lazy\" class=\"lazyload\" src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/el-feriado-del-17-de-junio-se-paga-doble-a-quienes-trabajen-1.jpg\" alt width=\"1280\" height=\"720\"><\/p>\n<p>Ley 20.744 de Contrato de Trabajo establece que la paga doble se aplica \u00fanicamente a los feriados nacionales<span><strong> <\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<h2>2024: cu\u00e1ndo es el pr\u00f3ximo fin de semana largo<\/h2>\n<p>-Desde el 15 de junio al 17 de junio: 3 d\u00edas de descanso.\n<\/p>\n<p>&#8211;<a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/407043-feriados-junio-cuando-cae-descanso-7-dias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Desde el 20 de junio al 23 de junio: 4 d\u00edas de descanso.<\/a>\n<\/p>\n<p>-Desde el 11 de octubre al 14 de octubre: 4 d\u00edas de descanso.\n<\/p>\n<p>-Desde el 16 de noviembre al 18 de noviembre: 3 d\u00edas de descanso.\n<\/p>\n<h2>Cu\u00e1l es la diferencia entre un feriado y un d\u00eda no laborable<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/actualidad\/404582-cual-es-la-diferencia-entre-un-feriado-y-un-dia-no-laborable\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Los feriados y d\u00edas no laborables son d\u00edas predeterminados por la ley<\/a> en donde se conmemoran fechas patrias, festividades religiosas y otros eventos especiales. Reciben un tratamiento similar a los descansos semanales, aun cuando por su esencia no son d\u00edas de descanso propiamente dichos.\n<\/p>\n<p>En el caso de los <strong>feriados<\/strong> son d\u00edas inh\u00e1biles obligatorios, mientras que los d\u00edas no laborables son optativos para el empleador, quien puede disponer la prestaci\u00f3n de tareas. Por otro lado, los feriados son tratados del mismo modo que el descanso semanal, motivo por el cual existe la prohibici\u00f3n relativa de trabajar en dichos d\u00edas, aun cuando la mayor\u00eda de la doctrina coincide que no son estrictamente d\u00edas de descanso, sino fechas conmemorativas (art\u00edculo 166&nbsp; de la LCT).\n<\/p>\n<p>Si el empleador resolviera trabajar en dichos d\u00edas, y el trabajador prestar\u00e1 conformidad con ello, este tendr\u00e1 derecho a su salario habitual m\u00e1s una suma igual como compensaci\u00f3n del cumplimiento de tareas en estos d\u00edas. Si no se trabajara, lo cobrar\u00e1n s\u00f3lo aquellos trabajadores que en dichos d\u00edas no cobraran salario, aun cuando coincidan con domingo.\n<\/p>\n<p>Para poder acceder al derecho a cobrar el salario por el feriado, el trabajador deber\u00e1 prestar su trabajo 48 horas o 6 jornadas dentro de los 10 d\u00edas h\u00e1biles anteriores al feriado. El mismo derecho tendr\u00e1n los que hayan trabajado el d\u00eda previo al feriado y continuar\u00e1n trabajando en cualquiera de los 5 d\u00edas siguientes (art\u00edculo 168 de la LCT).\n<\/p>\n<p>Por su parte, los <strong>d\u00edas no laborables<\/strong> son fechas conmemorativas en las que se trabaja o no seg\u00fan lo resuelva el empleador. Si en dichos d\u00edas se trabaja, el trabajador tendr\u00e1 derecho a su retribuci\u00f3n simple, de lo contrario, el empleador abonar\u00e1 el salario como si fuera un feriado nacional obligatorio (art\u00edculo 167 de la LCT), es decir, el salario simple a pesar de no cumplir tareas.\n<\/p>\n<p>En cuanto al c\u00e1lculo de la retribuci\u00f3n, se debe utilizar como base el sistema de c\u00e1lculo del r\u00e9gimen de vacaciones (art\u00edculo 155 de la LCT), salvo que el trabajador preste servicios a destajo o percibe remuneraciones, en cuyo caso se le liquidar\u00e1 conforme al promedio de los \u00faltimos 6 d\u00edas de trabajo anteriores al feriado, o al menor n\u00famero de d\u00edas trabajados (art\u00edculo 169 de la LCT).<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No todos los feriados que se trabajan se pagan dobles. \u00bfEn qu\u00e9 casos la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo establece que s\u00ed corresponde? 15\/06\/2024 &#8211; 20:32hs El pr\u00f3ximo lunes 17 de junio ser\u00e1 feriado por conmemorarse el Paso a la Inmortalidad del General Don Mart\u00edn Miguel de G\u00fcemes. 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