{"id":25191,"date":"2024-06-07T09:05:00","date_gmt":"2024-06-07T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=401467"},"modified":"2024-06-07T09:05:00","modified_gmt":"2024-06-07T09:05:00","slug":"paritarias-la-uepc-desafia-a-llaryora-y-pide-volver-al-gatillo-por-inflacion-para-recuperar-lo-perdido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=25191","title":{"rendered":"Paritarias: la UEPC desaf\u00eda a Llaryora y pide volver al gatillo por inflaci\u00f3n para recuperar lo perdido"},"content":{"rendered":"
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El gremio docente le comunic\u00f3 al Ejecutivo sus pretensiones para la nueva negociaci\u00f3n. Tambi\u00e9n sum\u00f3 la flexibilizaci\u00f3n del diferimiento previsional y que se suban los pisos salariales para los aportes. Se prev\u00e9 que la Provincia responda el lunes. Las conversaciones y un eventual acuerdo auguran un nuevo frente de conflicto<\/p>\n

La Uni\u00f3n de Educadores de la Provincia (UEPC) elev\u00f3 al Ejecutivo de C\u00f3rdoba las pretensiones salariales para la nueva negociaci\u00f3n paritaria que deber\u00e1 concluir antes de fin de mes para que las mejoras se reflejen en los haberes de junio.<\/p>\n

En ese marco, fuentes consultadas por Comercio y Justicia <\/strong>anticiparon que, entre los planteos, figuran la necesidad de retomar la cl\u00e1usula gatillo por inflaci\u00f3n, vigente durante el \u00faltimo a\u00f1o de la gesti\u00f3n de Juan Schiaretti, adem\u00e1s de un extra para recuperar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo desde diciembre en adelante.<\/p>\n

Esa suma podr\u00eda ser no remunerativa como forma excepcional de cubrir el desfase de los salarios.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el gremio docente insistir\u00e1 en flexibilizar el diferimiento previsional que desde este a\u00f1o y pese a las promesas del gobernador Mart\u00edn Llaryora, se profundiz\u00f3 y hoy alcanza a pr\u00e1cticamente todos los pasivos, algunos con un atraso en el pago de aumentos de 30 d\u00edas y otros de 60 d\u00edas respecto al momento en que los activos perciben cada mejora.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, entre los planteos, est\u00e1 la suba de los pisos salariales, no s\u00f3lo para pagar los aportes extras a la Caja sino respecto al umbral a partir del que se aplica el diferimiento.<\/p>\n

Lo mismo para el aporte extra que se realiza para financiar la Apross.<\/p>\n

Ambas subas fueron votadas por ley a fines de diciembre pasado.<\/p>\n

La renegociaci\u00f3n de las paritarias que logr\u00f3 Llaryora en enero y que elimin\u00f3 el gatillo por inflaci\u00f3n y a cambio at\u00f3 las subas salariales a la evoluci\u00f3n de la recaudaci\u00f3n que viene con sucesivas ca\u00eddas reales, sumado a la profundizaci\u00f3n del diferimiento, llev\u00f3 a que en mayo, la jubilaci\u00f3n promedio subiera 175%, unos 100 puntos por debajo de la inflaci\u00f3n interanual.<\/p>\n

El esquema del anticipo de movilidad que se fij\u00f3 a comienzos de a\u00f1o incluye dos escalones: hasta $235 mil cobran sin diferimiento, entre $235 y $470 mil con un mes de demora y m\u00e1s de $470 mil, perciben las subas de los activos con 60 d\u00edas de atraso.<\/p>\n

Con los aumentos que registraron las jubilaciones, esos valores fijados hace ya meses, llevaron a que hoy pr\u00e1cticamente todos cobren los incrementos con alg\u00fan retraso.<\/p>\n

En cuanto a los aportes extras, la norma fija dos por ciento adicional para aquellos activos que cobran hasta $755 mil; tres por ciento, entre $755 mil y $1 mill\u00f3n, y cuatro por ciento extra para salarios superiores al mill\u00f3n de pesos.<\/p>\n

Por lo dem\u00e1s, la UEPC incluy\u00f3 otros reclamos espec\u00edficos del sector, entre ellos que se acelere la titularizaci\u00f3n de docentes suplentes.<\/p>\n

La solicitud fue efectuada al secretario General de la Gobernaci\u00f3n, David Consalvi.<\/p>\n

\u201cQuedaron en responder el lunes\u201d, indic\u00f3 una fuente gremial a este medio.<\/p>\n

Escenario complicado<\/p>\n

A diferencia del resto de los gremios estatales que ya acordaron su paritaria para los meses de abril, mayo y junio, la negociaci\u00f3n con la UEPC de comienzos de a\u00f1o se extendi\u00f3 hasta mayo inclusive.<\/p>\n

La intenci\u00f3n de la Provincia es replicar el acuerdo alcanzado con los otros sindicatos, tambi\u00e9n para el gremio docente.<\/p>\n

No ser\u00e1 tarea f\u00e1cil como no lo fue la negociaci\u00f3n que concluy\u00f3 con el convenio firmado a comienzos de a\u00f1o. Entonces, los educadores concretaron dos paros antes de suscribir el acta con el Gobierno.<\/p>\n

Si el gremio se mantiene en su postura, dif\u00edcilmente haya acuerdo y, tal como ocurri\u00f3 en la primera instancia, la negociaci\u00f3n podr\u00eda derivar en un nuevo conflicto.<\/p>\n

El acuerdo con el resto<\/p>\n

El convenio firmado el 26 de abril incluy\u00f3 a la Uni\u00f3n de Personal Superior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial (UPS), mientras que el 27 se lleg\u00f3 al entendimiento con la Uni\u00f3n Ferroviaria, y, finalmente, un d\u00eda despu\u00e9s con el Sindicato de Empleados P\u00fablicos (SEP).<\/p>\n

Los acuerdos establecen los incrementos salariales para los meses de abril, mayo y junio, \u201clos cuales est\u00e1n en l\u00ednea con los acordados con la Uni\u00f3n de Educadores de la Provincia de C\u00f3rdoba y con la evoluci\u00f3n de la recaudaci\u00f3n provincial\u201d.<\/p>\n

Los incrementos de abril se determinan tomando en consideraci\u00f3n 50% de la variaci\u00f3n correspondiente a marzo del \u00cdndice de Precios al Consumidor publicado por la Direcci\u00f3n General de Estad\u00edstica y Censos de la Provincia de C\u00f3rdoba, m\u00e1s el otorgamiento sumas no remunerativas en una combinaci\u00f3n de montos fijos o porcentuales, dependiendo de cada escalaf\u00f3n.<\/p>\n

Para el mes de mayo, se incrementar\u00e1 el salario con un piso de 50% de la variaci\u00f3n correspondiente de abril del IPC, siendo mayor si la recaudaci\u00f3n lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variaci\u00f3n de dicho \u00edndice. Adem\u00e1s, se realizar\u00e1 la conversi\u00f3n en de las sumas no remunerativas de car\u00e1cter porcentual otorgadas en abril.<\/p>\n

Por su parte, los salarios de junio tendr\u00e1n un aumento cuyo piso ser\u00e1 75% de la variaci\u00f3n correspondiente a mayo del IPC, siendo mayor si la recaudaci\u00f3n lo permite, hasta el 100% de la variaci\u00f3n del \u00edndice.<\/p>\n

Los incrementos acordados se hicieron extensivos al personal de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia: Polic\u00eda, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotr\u00e1fico, como as\u00ed tambi\u00e9n al personal Aeron\u00e1utico.<\/p>\n

La pr\u00f3xima negociaci\u00f3n salarial con esos gremios se realizar\u00e1 en el mes de julio pr\u00f3ximo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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