{"id":2465,"date":"2022-11-16T08:45:00","date_gmt":"2022-11-16T08:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=334356"},"modified":"2022-11-16T08:45:00","modified_gmt":"2022-11-16T08:45:00","slug":"el-pda-cumple-cuatro-anos-y-aun-se-espera-su-vigencia-plena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=2465","title":{"rendered":"El PDA cumple cuatro a\u00f1os y a\u00fan se espera su vigencia plena"},"content":{"rendered":"<p><em>La Legislatura de C\u00f3rdoba aprob\u00f3 la oralidad en 2018 y el TSJ la implement\u00f3 en 2021. Todav\u00eda falta la creaci\u00f3n de nuevos juzgados, extender la normativa a toda provincia e incorporar un \u00faltimo inciso. Reclamo de los abogados laboralistas<\/em><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"89\" height=\"110\" src=\"https:\/\/comercioyjusticia.info\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Silvina-Baztearrechea.jpg\" alt class=\"wp-image-201594\"><figcaption><em>Por Silvina Bazterrechea \u2013 sbazterrechea@comercioyjusticia.info<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>El Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA) en el fuero laboral cumple cuatro a\u00f1os desde su sanci\u00f3n y, pese al tiempo transcurrido, a\u00fan su implementaci\u00f3n es parcial.<\/strong><\/p>\n<p><strong>En octubre pasado, estaba previsto que entrara en vigencia en la ciudad de C\u00f3rdoba el \u00faltimo inciso <\/strong>previsto en la ley -el<strong> \u201ck\u201d<\/strong>\u2013 vinculado con las demandas derivadas del R\u00e9gimen de Riesgos del Trabajo por accidentes laborales o enfermedades profesionales. Esto no ocurri\u00f3, c<strong>omo tampoco se avanz\u00f3 en la creaci\u00f3n de tres nuevos juzgados para Capital, ni con su implementaci\u00f3n en todos los tribunales del Trabajo del interior de la provincia<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Aproximadamente<strong> 25% del universo de las causas laborales integra del inciso K <\/strong>y, por lo tanto, son excluidas del PDA y deben ser tramitadas siguiendo el procedimiento ordinario. Como consecuencia de esta situaci\u00f3n,<strong> un trabajador debe esperar un promedio de cuatro a\u00f1os para obtener una sentencia<\/strong>, en contraposici\u00f3n con los seis meses que hoy demora el tr\u00e1mite abreviado.<\/p>\n<p>En abril del a\u00f1o pasado se puso en pr\u00e1ctica de manera parcial el nuevo proceso laboral, que se circunscribi\u00f3 a cuatro causales. Los resultados fueron m\u00e1s que prometedores: l<strong>a Justicia del trabajo concili\u00f3 84,4% de los juicios laborales<\/strong>.<\/p>\n<p>En este contexto, el <strong>C\u00edrculo de Abogados y Abogadas Laboralistas (CAAL) reclama que de manera definitiva y completa se avance con el PDA<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p>Ahora bien, que <strong>entre en vigencia el inciso K implicar\u00e1 para los jueces y juezas laborales mayor volumen de trabajo y el an\u00e1lisis de causas que requieren de una mayor actividad probatoria<\/strong>; todo ello con los mismos recursos que tienen en la actualidad.<\/p>\n<p><strong>Los laboralistas son conscientes de esas dificultades<\/strong>. <strong>Ariel Curone<\/strong> -miembro del CAAL- desta<strong>c\u00f3 que si bien conocen las limitaciones de recursos humanos, no puede continuar dilat\u00e1ndose la vigencia plena de la ley.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cEl inciso K se puede llevar a cabo con estos recursos, quizas los jueces ya no puedan resolver en seis meses y se demoren un poco m\u00e1s pero se puede comenzar\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<p>Curone aclar\u00f3 que <strong>esto no va en desmedro de la necesidad real de dotaci\u00f3n de recursos humanos que prev\u00eda la misma ley cuando se sancion\u00f3<\/strong>. \u201cNunca se pusieron en funciones los tres juzgados que la ley cre\u00f3\u201d, advirti\u00f3, y subray\u00f3 que la celeridad en los procesos laborales ha permitido que muchos empleadores dejen de especular en diferentes situaciones; por ejemplo, cuando despiden a un trabajador y no lo indemnizan.<\/p>\n<p>\u201cMuchos empleadores, como sab\u00edan que la sentencia iba a demorar cinco a\u00f1os, echaban al empleado y esperaban; hoy saben que en cinco meses saldr\u00e1 la resoluci\u00f3n y tendr\u00e1n que pagar\u201d.<\/p>\n<p>P<strong>anorama<\/strong><\/p>\n<div class=\"wp-block-group\" readability=\"15\">\n<div class=\"wp-block-group__inner-container\" readability=\"25\">\n<p>&nbsp;-El PDA <strong>demostr\u00f3 que una justicia m\u00e1s \u00e1gil es posible y que la presencia efectiva del juez en los procesos permite disminuir la cantidad de recursos que se interponen.<\/strong><\/p>\n<p>-El \u00faltimo informe del Poder Judicial de C\u00f3rdoba revel\u00f3 que<strong> la duraci\u00f3n promedio de un proceso laboral que se tramita mediante audiencias orales es de 5 meses y 7 d\u00edas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>-En 14 meses desde que se implement\u00f3 el PDA, s\u00f3lo 16% de las causas resueltas fue apelado.<\/strong><\/p>\n<p><strong>-El presupuesto 2021 del Poder Judicial preve\u00eda la creaci\u00f3n de otros tres juzgados de Conciliaci\u00f3n y Trabajo<\/strong> para la ciudad de C\u00f3rdoba. Ellos fueron aprobados en diciembre de 2018 pero hasta el momento no fueron habilitados.<\/p>\n<p><strong>El inciso \u201ck\u201d a\u00fan no entr\u00f3 en vigencia;<\/strong> refiere a las demandas derivadas del R\u00e9gimen de Riesgos del Trabajo por accidentes laborales o enfermedades profesionales cuya contingencia haya sido rechazada por la comisi\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n<p>-En el interior s\u00f3lo se aplica el PDA en <strong>San Francisco, R\u00edo Cuarto y Villa Mar\u00eda.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Legislatura de C\u00f3rdoba aprob\u00f3 la oralidad en 2018 y el TSJ la implement\u00f3 en 2021. Todav\u00eda falta la creaci\u00f3n de nuevos juzgados, extender la normativa a toda provincia e incorporar un \u00faltimo inciso. 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