{"id":21302,"date":"2024-02-12T20:56:00","date_gmt":"2024-02-12T20:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=21302"},"modified":"2024-02-12T20:56:00","modified_gmt":"2024-02-12T20:56:00","slug":"paritarias-2024-cuales-son-los-sindicatos-que-consiguieron-mejores-acuerdos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=21302","title":{"rendered":"Paritarias 2024: cu\u00e1les son los sindicatos que consiguieron mejores acuerdos"},"content":{"rendered":"<div><img src=\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/paritarias-2024-cuales-son-los-sindicatos-que-consiguieron-mejores-acuerdos.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p><span class=\"date\">12 febrero de 2024<\/span><\/p>\n<p>NA.- Ante una inflaci\u00f3n que se dispara al <strong>100% trimestral<\/strong>, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este a\u00f1o se est\u00e1n cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo.\n<\/p>\n<p><strong>Los ajustes se negocian en forma mensual<\/strong>, o a m\u00e1s tardar bimestral, y se suman vouchers para supermercados, bonos y otras herramientas en un escenario que ya se sabe recesivo.\n<\/p>\n<p><strong>La industria y la construcci\u00f3n habr\u00edan ca\u00eddo por encima del 20% en enero<\/strong>, en medio de la par\u00e1lisis de la obra p\u00fablica. Sectores con mucha mano de obra, como metal\u00fargicos y automotrices, evidencian la fatiga de una econom\u00eda en proceso de fuerte ajuste.\n<\/p>\n<p>El Gobierno defini\u00f3 que <strong>para bajar la inflaci\u00f3n hay que ir hacia el equilibrio fiscal<\/strong>, que se alcanz\u00f3 muy con lo justo en enero, postergando pagos salariales para febrero.\n<\/p>\n<p>Aumentos mensuales, en algunos pocos casos bimestrales, bonos por \u00fanica vez y subas indexadas por la inflaci\u00f3n del mes inmediatamente anterior son algunas de las caracter\u00edsticas de los acuerdos paritarios que se vienen cerrando desde que empez\u00f3 2024.\n<\/p>\n<p>Con una inflaci\u00f3n de 25,5% en diciembre, que rond\u00f3 entre 20 a 23% en enero (el dato exacto se conocer\u00e1 este mi\u00e9rcoles) y no bajar\u00e1 tanto en febrero, los gremios y empresas est\u00e1n redise\u00f1ando la manera de negociar las paritarias.\n<\/p>\n<p>Este es el escenario de los principales gremios que van cerrando acuerdos:\n<\/p>\n<h2>Bancarios<\/h2>\n<p>La Bancaria cerr\u00f3 un acuerdo que contempla un aumento retroactivo del 23,2% al 1 de diciembre (con base en diciembre de 2022). Adem\u00e1s, sobre esa base de diciembre 2023, se otorg\u00f3 para enero, un incremento salarial de 20% que funcionar\u00e1 bajo el concepto de adelanto a cuenta de la inflaci\u00f3n que releve el INDEC, lo que llevar\u00e1 el salario conformado inicial de la actividad a $ 904.357,68. Si la inflaci\u00f3n de enero supera el 20%, las entidades bancarias deber\u00e1n aplicar la diferencia salarial retroactiva. En febrero las partes se volver\u00e1n a reunir para definir la recomposici\u00f3n de ese mes.\n<\/p>\n<h2>UOM (metal\u00fargicos)<\/h2>\n<p>El mes pasado, la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) firm\u00f3 un aumento de 25,5% (inflaci\u00f3n de diciembre) para los salarios de enero, mejora que se aplicar\u00e1 sobre los sueldos vigentes en la actividad al 31 de diciembre. En febrero se volver\u00e1n a sentar a discutir para definir una nueva actualizaci\u00f3n salarial teniendo en cuenta los precios de enero.\n<\/p>\n<h2>Aceiteros<\/h2>\n<p>Los trabajadores aceiteros acordaron un reajuste de 41%. Adem\u00e1s, los operarios del sector percibir\u00e1n un bono de $ 644.000 (se paga todos los a\u00f1os y se imputa como participaci\u00f3n en las ganancias). El salario b\u00e1sico para la categor\u00eda inicial -pe\u00f3n- llegar\u00e1 a $ 992.161,89 desde enero. La paritaria 2023 habia cerrado en 211,4%.\n<\/p>\n<h2>UOCRA (construcci\u00f3n)<\/h2>\n<p>La UOCRA firm\u00f3 un aumento del 20% para enero, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisi\u00f3n mes a mes, como los bancarios. En febrero vuelven a negociar.\n<\/p>\n<h2>SMATA (automotrices)<\/h2>\n<p>El sindicato de mec\u00e1nicos de SMATA, que sol\u00eda pactar aumentos de manera trimestral, firm\u00f3 con las automotrices un incremento salarial de 38,85% para enero y febrero a cuenta de la inflaci\u00f3n acumulada en el bimestre.\n<\/p>\n<h2>Alimentaci\u00f3n<\/h2>\n<p>La Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n pact\u00f3 $ 40.000 en concepto de suma extraordinaria por \u00fanica vez, m\u00e1s un 34% acumulativo en enero sobre el mes de diciembre y 20% en febrero acumulativo sobre enero. Si bien la suma de los incrementos da un 54,9%, al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora total es del 62% con relaci\u00f3n a los salarios de diciembre. A esto se agregan los 40.000 pesos. En marzo se reabrir\u00e1 la paritaria.\n<\/p>\n<h2>Comercio<\/h2>\n<p>El gremio con m\u00e1s empleados acordaron un retroactivo de 11% para diciembre (ya hab\u00eda recibido 13,3%), m\u00e1s un 20% no remunerativo que se pagar\u00e1 con los haberes de enero. Con este aumento llevan al salario b\u00e1sico bruto de enero a $ 573.423 con presentismo. Se volver\u00e1n a reunir en febrero\n<\/p>\n<h2>Seguro<\/h2>\n<p>Acordaron un alza de 54% para el primer bimestre, dividida en 32% para enero y 22% para febrero. Los porcentajes se aplican sobre la base de salarios de diciembre. Una vez que est\u00e9n liquidados todos los porcentajes, un trabajador del Grupo 1 que realice 8 horas efectivas, superar\u00e1 los $ 930.000 brutos.\n<\/p>\n<h2>Pl\u00e1sticos<\/h2>\n<p>El Sindicato Pl\u00e1stico tambi\u00e9n ir\u00e1 negociando mes a mes. Hab\u00eda acordado un aumento del 24,35% para enero y una suma fija no remunerativa de $ 70.000. En los primeros d\u00edas de febrero, cerr\u00f3 un aumento de 25% m\u00e1s con respecto a enero y un bono de $ 85.000, consiguiendo casi 50% en el primer bimestre. El gremio y las c\u00e1maras se volver\u00e1n a reunir en 30 d\u00edas para negociar los pr\u00f3ximos incrementos.\n<\/p>\n<h2>UTA (Transporte)<\/h2>\n<p>En la primera semana de febrero tambi\u00e9n se lleg\u00f3 a un acuerdo por las paritarias de los choferes de colectivos, que amenazaban con ir al paro. La UTA fij\u00f3 el b\u00e1sico en $ 597.000 para enero y en $ 737.000 para febrero. Adem\u00e1s, negociaron una suba en los adicionales por vi\u00e1ticos y reintegro de gastos y una asignaci\u00f3n extraordinaria de $ 390.000 en dos tramos. As\u00ed, en febrero, el salario llegar\u00eda a $ 1 mill\u00f3n. Es que, en enero, los choferes recibir\u00e1n $ 818.960 ($ 597.000 de b\u00e1sico inicial, $ 81.960 de vi\u00e1ticos y $ 140.000 de la primera cuota de la suma fija que se pagar\u00e1 el 20 de febrero. Y en febrero tendr\u00e1n un aumento de 33%, para llegar a $ 1.088.160 ($ 737.000 de b\u00e1sico, $ 101.160 de vi\u00e1ticos, $ 250.000 por suma fija a pagar el 15 de marzo. Despu\u00e9s del 15 de marzo volver\u00e1n a la mesa de negociaciones.\n<\/p>\n<h2>Pasteleros<\/h2>\n<p>El aumento salarial ser\u00e1 del 24% no remunerativo sobre salarios b\u00e1sicos de enero para la Rama Pastelera. En febrero ese aumento se suma al b\u00e1sico.\n<\/p>\n<h2>ATE (Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado)<\/h2>\n<p>El sindicato de los trabajadores del Estado acord\u00f3 un aumento del 16% para enero.\n<\/p>\n<h2>Farmac\u00e9uticos<\/h2>\n<p>El Sindicato Argentino de Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos cerr\u00f3 91% trimestral. As\u00ed, el salario m\u00ednimo de los profesionales de farmacias y laboratorios es de $ 750.000 desde enero.\n<\/p>\n<h2>Sanidad\ufeff<\/h2>\n<p>La Federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), las C\u00e1maras y el Gobierno acordaron pagar una suma fija no remunerativa de $ 70.000 por \u00fanica vez el 9 de febrero, bajo la denominaci\u00f3n &#8220;Gratificaci\u00f3n acta acuerdo del 31\/1\/2024&#8221;. El acuerdo, adem\u00e1s, establece que sobre la suma no remunerativa, se deber\u00e1 pagar la contribuci\u00f3n patronal a la obra social correspondiente.\n<\/p>\n<h2>Trabajadores de Carga y Descarga<\/h2>\n<p>El gremio cerr\u00f3 un incremento de 51% para el trimestre enero-marzo, en 3 cuotas de 17% y fij\u00f3 una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n autom\u00e1tica seg\u00fan el dato de la inflaci\u00f3n.\n<\/p>\n<h2>Camioneros<\/h2>\n<p>El sindicato conducido por Pablo Moyano reabri\u00f3 la discusi\u00f3n paritaria en enero y lleg\u00f3 a una pauta salarial bimestral de 33.5% (12,5% en enero y 21% en febrero). Adem\u00e1s, comenzar\u00e1n las negociaciones para definir los aumentos de marzo y abril.\n<\/p>\n<h2>Petroleros<\/h2>\n<p>Para los trabajadores de la rama Yacimientos, se acord\u00f3 un incremento de 47,5% en enero pero como &#8220;gratificaci\u00f3n extraordinaria&#8221; y se sentar\u00e1n a negociar a partir del 15 de febrero. La suba no pagar\u00e1 Ganancias en enero. En la paritaria anual 2023, los trabajadores del petr\u00f3leo alcanzaron un incremento del 183,2%.\n<\/p>\n<h2>Perfumistas<\/h2>\n<p>El Sindicato de Trabajadores Perfumistas firm\u00f3 un aumento del 20% en diciembre sobre valores de noviembre, y un 15% enero sobre valores de diciembre.\n<\/p>\n<link rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\" href=\"https:\/\/optin.myperfit.com\/res\/css\/eleconomista\/L9AMyzp3.css\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12 febrero de 2024 NA.- Ante una inflaci\u00f3n que se dispara al 100% trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este a\u00f1o se est\u00e1n cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo. 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