, de prorrogar por 60 d\u00edas m\u00e1s la prohibici\u00f3n de producir despidos \u201csin justa causa y por razones de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor\u201d, por lo que continuar\u00e1 vigente hasta fines de noviembre.<\/span><\/p>\nLa pr\u00f3rroga, oficializada hoy en el Bolet\u00edn Oficial, fue adoptada en el contexto de emergencia p\u00fablica econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social determinada por la Ley 27.541, la ampliaci\u00f3n de la emergencia sanitaria dispuesta por decreto 260\/20 y las medidas de aislamiento social, preventivo y obligatorio y de distanciamiento social de los decretos 297\/20 y 520\/20.<\/span><\/p>\nQuedaron exceptuadas de esta prohibici\u00f3n las suspensiones efectuadas en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/span><\/p>\n\u201cLos despidos y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 2\u00b0 y en el primer p\u00e1rrafo del art\u00edculo 3\u00ba del presente no producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales\u201d, menciona el decreto.<\/span><\/p>\n
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24\/09\/2020<\/small> <\/p>\n