![](\"http:\/\/economiapoliticacba.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/que-cambio-trae-el-dnu-70-23-en-relacion-al-libre-ejercicio-de-opcion-de-cambio-obra-social.jpg\")
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La norma no se vio afectada por las cautelares de la CGT y la CTA, por lo cual se mantiene vigente mientras no sea rechazado por el Congreso. <\/p>\n
Por Fernando Roberto Bianchi – Departamento T\u00e9cnico Legal Laboral de Arizmedi<\/strong><\/p>\n 12\/01\/2024<\/strong> – 10:02hs<\/p>\n Con la entrada en vigencia del DNU 70\/2023 (B.O. 21\/12\/2023), se han dispuesto cambios en el r\u00e9gimen de la ley de Obras Sociales, los cuales no se han visto afectados por las cautelares de la C.G.T. y la C.T.A., las cuales han procedido solo sobre el t\u00edtulo IV del Trabajo, no sobre el T\u00edtulo XI denominado Salud, el cual se mantiene vigente mientras no sea rechazado por el Congreso<\/strong>.\n<\/p>\n Principalmente los cambios que vamos a mencionar se dan espec\u00edficamente en materia de opci\u00f3n de cambio de obra social del personal convencionado.-\n<\/p>\n En este sentido, a partir del Decreto 438\/2021 (B.O. 07\/07\/2021), los trabajadores que ingresaban a prestan tareas en una empresa, encuadrados dentro de un convenio Colectivo de Trabajo se ve\u00edan obligados a permanecer en la Obra Social de la Actividad por el t\u00e9rmino de 1 a\u00f1o<\/strong>, y reci\u00e9n transcurrido un a\u00f1o desde la fecha de ingreso se encontraban habilitados a poder ejercer una opci\u00f3n de cambio de Obra Social a otra Obra Social Sindical de su elecci\u00f3n o que desregulara con una prepaga si su intenci\u00f3n era tener la cobertura de este tipo de empresas de medicina prepaga.-\n<\/p>\n Viendo impedida su elecci\u00f3n de obra social hasta tanto no trascurra un a\u00f1o desde el ingreso a la empresa<\/strong>.\n<\/p>\n Con la entrada en vigencia del DNU 70\/2023 (B.O. 21\/12\/2023) se han dispuesto cambios en el r\u00e9gimen de la ley de Obras Sociales, los cuales no se ha visto afectado por las medidas cautelares iniciadas por la C.G.T. y la C.T.A., respecto del T\u00edtulo IV del Decreto.\n<\/p>\n Con lo cual, En materia de opci\u00f3n de cambio de obra social del personal, el DNU 70\/2023 en su ART\u00cdCULO 311, va a sustituir el art\u00edculo 13 del Decreto N\u00ba 504 del 12 de mayo de 1998, (y que fuera modificado por el Decreto 438\/2021), quedando redactado de la siguiente manera:\n<\/p>\n “ART\u00cdCULO 13.- Los trabajadores que inicien una relaci\u00f3n laboral podr\u00e1n ejercer el derecho de elecci\u00f3n de agente del seguro de la Ley N\u00b0 23.661”.\n<\/p>\n De esta manera entendemos que desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral el trabajador podr\u00eda ejercer una opci\u00f3n de cambio de obra social <\/strong>por cualquiera de los Agentes del Seguro de la ley 23.661, no teniendo ya que permanecer por el lapso de un a\u00f1o en la Obra Social de la actividad, sino que desde el inicio de la relaci\u00f3n laboral podr\u00eda elegir a que obra social derivar sus aportes, si verse forzado a aportar a una obra social que no sea de su elecci\u00f3n lo que beneficia sobre toda a aquellas personas que vienen con tratamiento prolongados y de esta forma puede seguir sus tratamiento con su obra social y con su m\u00e9dico.-\n<\/p>\n Seguramente la Superintendencia de Seguros de la Naci\u00f3n deber\u00e1 establecer alguna reglamentaci\u00f3n adicional<\/strong>, pero esta norma estar\u00eda habilitando a los trabajadores ingresantes a optar por la obra social de su elecci\u00f3n.-\n<\/p>\n Otras de las modificaciones que vamos a ver en el DNU al respecto es que, una vez ejercida por el trabajador una opci\u00f3n de cambio de obra social, el DNU 70\/2023 en su ART\u00cdCULO 312, va a sustituir el art\u00edculo 14 del Decreto N\u00ba 504\/98, por el siguiente: “ART\u00cdCULO 14.- Los afiliados que hubieren cambiado de agente de seguro deber\u00e1n permanecer en ella el tiempo m\u00ednimo que determine la Autoridad de Aplicaci\u00f3n, el que nunca podr\u00e1 ser superior a UN (1) a\u00f1o, y vencido ese plazo, podr\u00e1n volver a ejercer esa opci\u00f3n.”\n<\/p>\n Por lo que una vez ejercida la opci\u00f3n de cambio el trabajador deber\u00e1 permanecer en la obra social elegida por el lapso de tiempo que fije la Superintendencia de Salud, plazo que no deber\u00eda ser superior a 1 a\u00f1o.-\n<\/p>\n Mientras que el texto anterior fijaba que una vez ejercida la opci\u00f3n de cambio deb\u00eda permanecer obligatoriamente en dicha Obra social por un lapso de 1 a\u00f1o.-<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La norma no se vio afectada por las cautelares de la CGT y la CTA, por lo cual se mantiene vigente mientras no sea rechazado por el Congreso. 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