{"id":19978,"date":"2024-01-11T13:47:00","date_gmt":"2024-01-11T13:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/396364-blanqueo-laboral-que-dice-el-proyecto-de-ley-omnibus"},"modified":"2024-01-11T13:47:00","modified_gmt":"2024-01-11T13:47:00","slug":"blanqueo-laboral-que-dice-el-proyecto-de-ley-omnibus-sobre-multas-sanciones-a-empleadores-y-beneficios-a-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=19978","title":{"rendered":"Blanqueo laboral: qu\u00e9 dice el proyecto de Ley \u00f3mnibus sobre multas, sanciones a empleadores y beneficios a empleados"},"content":{"rendered":"

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El Presidente envi\u00f3 al Congreso la “Ley de Bases y Puntos de Partida para La Libertad de los Argentinos”. \u00bfQu\u00e9 cambios prev\u00e9 para grandes empresas y PyMES? <\/p>\n

Por S.A.<\/strong><\/p>\n

11\/01\/2024<\/strong> – 10:47hs<\/p>\n

\"Blanqueo <\/picture> <\/div><\/div>\n
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Bajo el t\u00edtulo Promoci\u00f3n del Empleo Registrado<\/strong>, el proyecto de Ley \u00f3mnibus<\/strong> enviado al Congreso por el presidente Javier Milei incluye un plan de regularizaci\u00f3n de deudas de relaciones laborales del sector privado no registradas<\/strong><\/a> total o parcialmente. Las comisiones ya est\u00e1n trabajando en esta iniciativa y en los pr\u00f3ximos d\u00edas expondr\u00e1n distintos funcionarios para explicar sus alcances en materia del trabajo.\n<\/p>\n

El cap\u00edtulo VI del proyecto habilita la “extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal<\/strong>” y “condonaci\u00f3n de las infracciones, multas y sanciones” por irregularidades en la contrataci\u00f3n de un empleado. Adem\u00e1s, podr\u00eda dar de baja a las empresas con infracciones del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), creado durante el kirchnerismo.\n<\/p>\n

De acuerdo a los fundamentos, el objetivo principal es “promover el empleo registrado y brindar la oportunidad a los empleadores de regularizar las relaciones laborales vigentes que han iniciado antes de la promulgaci\u00f3n de esta ley”. Esto incluye tanto las relaciones laborales no registradas como aquellas que est\u00e1n deficientemente registradas.\n<\/p>\n

El cap\u00edtulo titulado “Ley de Bases y Puntos de Partida para La Libertad de los Argentinos”, contempla<\/strong> un r\u00e9gimen de “Promoci\u00f3n del Empleo Registrado”, que habilita la “extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal” y “condonaci\u00f3n de las infracciones, multas y sanciones”<\/strong> por irregularidades en la contrataci\u00f3n de un empleado.\n<\/p>\n

Blanqueo laboral: las reformas que impulsa el Gobierno<\/h2>\n

“El Poder Ejecutivo reglamentar\u00e1 los efectos que producir\u00e1 la regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales<\/a> indicadas en el art\u00edculo precedente. Esos efectos podr\u00e1n comprender: la extinci\u00f3n de la acci\u00f3n penal prevista por la Ley N\u00b0 27.430<\/strong> y condonaci\u00f3n de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza correspondientes a dicha regularizaci\u00f3n; condonaci\u00f3n de la deuda por capital e intereses cuando aquella tenga origen en la falta de pago de aportes y contribuciones con destino a la Seguridad Social”, se\u00f1ala el art\u00edculo 215 de la iniciativa legislativa que el Poder Ejecutivo envi\u00f3 al Congreso.\n<\/p>\n

Por otra parte, el jefe de Estado podr\u00eda dar de baja a las empresas con infracciones del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), creado durante el kirchnerismo, y no descarta poner en marcha incentivos para la cancelaci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de contado y beneficios especiales para PyMES.<\/strong>\n<\/p>\n

\"s\"<\/p>\n

El proyecto permite a los empleadores blanquear a sus trabajadores no registrados<\/p>\n<\/div>\n

“Los trabajadores incluidos en la regularizaci\u00f3n prevista en el presente r\u00e9gimen tendr\u00e1n derecho a computar hasta sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por la que se los regularice,<\/strong> calculados sobre un monto mensual equivalente al Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil vigente al momento de la regularizaci\u00f3n, a fin de cumplir con los a\u00f1os de servicios requeridos por la Ley N\u00b0 24.241 y sus modificaciones para la obtenci\u00f3n de la Prestaci\u00f3n B\u00e1sica Universal y para el beneficio de Prestaci\u00f3n por Desempleo previsto en el art\u00edculo 113 de la Ley N\u00b0 24.013 y sus modificatorias”, establece el proyecto. El salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil, que es la unidad de referencia fijada, es hoy de $156.000.\n<\/p>\n

“La regularizaci\u00f3n de las relaciones laborales deber\u00e1 efectivizarse dentro de los noventa (90) d\u00edas corridos<\/strong>, contados desde la fecha de entrada en vigencia de la reglamentaci\u00f3n de la presente ley. La reglamentaci\u00f3n podr\u00e1 disponer planes de regularizaci\u00f3n plurianuales, previendo un plazo m\u00e1ximo de 5 a\u00f1os y una regulaci\u00f3n anual m\u00ednima del 20% de las diferencias. El porcentaje deber\u00e1 ser constante o decreciente a lo largo de todo el plan de regularizaci\u00f3n”, indica adem\u00e1s el documento sobre este punto.\n<\/p>\n

Y, en su art\u00edculo 219, a\u00f1ade: “La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos y las instituciones de la seguridad social, con facultades propias o delegadas en la materia, se abstendr\u00e1n de formular, de oficio, determinaciones de deuda y de labrar actas de infracci\u00f3n por las mismas causas y per\u00edodos comprendidos en la regularizaci\u00f3n correspondiente a los subsistemas de la seguridad social, as\u00ed como de formular ajustes impositivos, todo ello con causa en las relaciones laborales regularizadas en el marco de este T\u00edtulo”.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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