{"id":18911,"date":"2023-12-19T01:32:00","date_gmt":"2023-12-19T01:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=18911"},"modified":"2023-12-19T01:32:00","modified_gmt":"2023-12-19T01:32:00","slug":"asi-cambiaran-los-contratos-laborales-el-plan-que-esta-estudiando-javier-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=18911","title":{"rendered":"As\u00ed cambiar\u00e1n los contratos laborales: el plan que est\u00e1 estudiando Javier Milei"},"content":{"rendered":"
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18 diciembre de 2023<\/span><\/p>\n

El Gobierno impulsar\u00e1 la declaraci\u00f3n de la “emergencia laboral<\/strong>” para generar empleo registrado <\/strong>que propone, entre otras medidas, un seguro de despido,<\/strong> eliminaci\u00f3n de multas a empresas <\/strong>y rebaja de aportes patronales,<\/strong> seg\u00fan trascendi\u00f3.\n<\/p>\n

El presidente Javier Milei<\/strong> tiene previsto impulsar una “norma de emergencia laboral”<\/strong>, que se implementar\u00eda por un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), aunque se sigue analizando si ser\u00e1 por esa v\u00eda o se enviar\u00e1 un proyecto al Parlamento, en las pr\u00f3ximas sesiones extraordinarias.\n<\/p>\n

La norma sobre emergencia laboral<\/strong> incluir\u00eda la eliminaci\u00f3n de las sanciones o indemnizaciones<\/strong> por la deficiente registraci\u00f3n de empleados, un alargamiento del per\u00edodo de prueba<\/strong>, que pasar\u00eda de tres a ocho meses y una la rebaja de aportes y contribuciones patronales.<\/strong>\n<\/p>\n

La iniciativa propondr\u00eda tambi\u00e9n un r\u00e9gimen voluntario,<\/strong> con acuerdo entre empresas y sindicatos, <\/strong>de un sistema de seguro por despido o fondo de desempleo<\/strong>, por convenio colectivo.\n<\/p>\n

Se crear\u00edan cuentas individuales <\/strong>en las que el trabajador acumular\u00e1 fondos de cara a un futuro despido o jubilaci\u00f3n.<\/strong> Seg\u00fan las fuentes extraoficiales el Gobierno busca con esta medida facilitar la creaci\u00f3n de trabajo registrado.<\/strong> \n<\/p>\n

Las fuentes a\u00f1adieron que el sector empresario tiene miedo de  tomar gente <\/strong>y que con esta flexibilizaci\u00f3n de normas, van a tener opciones voluntarias de cobertura en caso de despidos<\/strong>.\n<\/p>\n

Tambi\u00e9n confirmaron que la Secretar\u00eda de Trabajo, que depende del Ministerio de Capital Humano, seguir\u00e1 mediando en las paritarias<\/strong>, pero va a aceptar lo que acuerden las partes y que ser\u00e1 el organismo encargado de la convocatoria al Consejo del Salario, aunque todav\u00eda no hay fecha para que se re\u00fana.\n<\/p>\n

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