{"id":18878,"date":"2023-12-18T11:03:00","date_gmt":"2023-12-18T11:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/management\/394623-expectativa-de-generar-empleo-positiva-pero-la-mas-baja-del-mundo"},"modified":"2023-12-18T11:03:00","modified_gmt":"2023-12-18T11:03:00","slug":"por-que-la-expectativa-de-generar-empleo-sigue-en-plano-positivo-en-argentina-pero-es-la-mas-baja-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=18878","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 la expectativa de generar empleo sigue en plano positivo en Argentina pero es la m\u00e1s baja del mundo"},"content":{"rendered":"

Las expectativas netas de empleo<\/strong><\/a> o de generar nuevas contrataciones decayeron un 4% a nivel mundial<\/strong> de acuerdo al \u00faltimo informe de la consultora ManpowerGroup, que relev\u00f3 el estado de situaci\u00f3n entre m\u00e1s de 40.000 empresas de 41 mercados en los que tiene presencia. La buena noticia es que en todos esos pa\u00edses las proyecciones siguen en el plano positivo, incluyendo la Argentina.\n<\/p>\n

A nivel general, hay 4 puntos menos de intenciones de parte de las organizaciones de crear nuevos puestos de trabajo, pero siguen siendo tres puntos m\u00e1s que las del primer trimestre del corriente a\u00f1o.<\/span>\n<\/p>\n

Para el primer trimestre de 2024, la expectativa de empleo (ENE) m\u00e1s alta est\u00e1 en Norteam\u00e9rica, con 30% regional, y la m\u00e1s baja en \u00c1frica (23%) y Sur y Centroam\u00e9rica (28%)\n<\/p>\n

Los pa\u00edses con las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s altas<\/strong> para el pr\u00f3ximo per\u00edodo son La India<\/strong> (37%), Pa\u00edses Bajos (37%), Costa Rica (35%) y Estados Unidos (35%), mientras Argentina cierra el lado negativo de la tabla, con solo 2%<\/strong>, lejos de sus pares, Rep\u00fablica Checa (8%), Hungr\u00eda y Jap\u00f3n (10%).\n<\/p>\n

“Los empleadores est\u00e1n adoptando una postura m\u00e1s cautelosa en sus decisiones de contrataci\u00f3n lo que va a contramano de lo que se observa en el resto de los pa\u00edses de la regi\u00f3n,” dijo al respecto Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoam\u00e9rica.\n<\/p>\n

Generaci\u00f3n de empleo en Argentina<\/h2>\n
\n
\"La<\/p>\n

La Argentina tiene las expectativas de generaci\u00f3n neta de empleo m\u00e1s bajas del mundo (Manpowergroup)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

El valor de la ENE de un pa\u00eds se obtiene al restarle al porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas en un trimestre, el porcentaje de los que esperan reducirla en el mismo per\u00edodo.\n<\/p>\n

En el caso de la Argentina para el pr\u00f3ximo trimestre, ese dato se obtiene por el 30% de los empleadores que planean contratar en ese lapso personal, el 29% que planea disminuir su n\u00f3mina, un 35% que no prev\u00e9 cambios y 6% que no sabe si los habr\u00e1. La ENE de 2% implica una baja de seis puntos porcentuales desde el trimestre inmediatamente anterior, y de 10 puntos desde el primer trimestre del a\u00f1o.<\/span>\n<\/p>\n

En ese \u00faltimo caso y siempre ajustado por estacionalidad, la Argentina no es el pa\u00eds en el que decayeron m\u00e1s las expectativas de generar empleo durante 2023. La baja de -10 puntos igual\u00f3 a la de Per\u00fa, Israel obtuvo -11% y Panam\u00e1 -18%.\n<\/p>\n

“La incertidumbre sobre el desempe\u00f1o de la econom\u00eda anticipa una fuerte reducci\u00f3n en las expectativas de contrataci\u00f3n<\/strong> de las empresas durante el primer trimestre del a\u00f1o”, resumi\u00f3 Luis Guastini.\n<\/p>\n

Vale la pena aclarar Guastini se refiere a la incertidumbre propia de un a\u00f1o de elecciones, y no a los resultados de los comicios que hoy conocemos. Del estudio participaron 700 empresas de la Argentina, que respondieron entre el 2 y el 31 de octubre, mes en el que se conoc\u00eda ya el resultado de los comicios generales pero no el del balotaje Presidencial.\n<\/p>\n

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\"C\u00f3mo<\/p>\n

C\u00f3mo evolucionaron las expectativas netas de empleo en la Argentina en los \u00faltimos dos a\u00f1os (Manpowergroup)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

“A lo largo del 2023 hemos observado que los resultados de la Encuesta se mantuvieron estables, con expectativas de contrataci\u00f3n positivas, pero demostrando mucha diferencia respecto al resto de los pa\u00edses de la regi\u00f3n. Particularmente en esta edici\u00f3n, notamos que el empresariado argentino se mostr\u00f3 cautelosos al momento de responder, expectante a lo que suceder\u00e1 en los pr\u00f3ximos meses”, continu\u00f3 el directivo de ManpowerGroup Argentina.\n<\/p>\n

“Por lo tanto, las estrategias de contrataci\u00f3n depender\u00e1n de c\u00f3mo impacten las medidas econ\u00f3micas anunciadas por el nuevo gobierno en cada sector y tama\u00f1o de empresa<\/span>“, le dijo Guastini a iProfesional. \n<\/p>\n

El nuevo Gobierno emergido del balotaje admite que el nuevo rumbo econ\u00f3mico anunciado por el ministro de Econom\u00eda, Luis Caputo, la semana pasada, implica un enfriamiento del consumo y de la actividad que probablemente repercuta en el empleo<\/a>. \n<\/p>\n

“M\u00e1s all\u00e1 de esto, desde ManpowerGroup observamos que el mercado laboral se encuentra ante otro fen\u00f3meno que no se ve reflejado en los resultados, que es la alta rotaci\u00f3n laboral<\/strong>. Frente a un contexto inflacionario alto, como que el estamos experimentando, las personas est\u00e1n dispuestas a cambiar de empleo como una manera r\u00e1pida de recomponer sus ingresos. Para evitar la rotaci\u00f3n, las \u00e1reas de Capital Humano tienen el desaf\u00edo de repensar su propuesta de valor constantemente”, a\u00f1adi\u00f3 al respecto Guastini.\n<\/p>\n

Sectores que seguir\u00e1n contratando<\/h2>\n

En cuatro de las nueve actividades econ\u00f3micas relevadas los empleadores esperan incrementar sus n\u00f3minas durante el primer trimestre de 2024. El sector de Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n<\/strong> lidera esta tendencia, con una ENE de +14%, seguido por Energ\u00eda y Servicios P\u00fablicos<\/strong>, con +8%, e Industrias y Materiales <\/strong>con +5%.\n<\/p>\n

Mientras que quienes reportan las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9biles son Finanzas y Real Estate con una ENE de -12%, seguido por Sanidad y Ciencias de la Vida que refleja una ENE del -11%.\n<\/p>\n

\n
\"Expectativa<\/p>\n

Expectativa neta de generaci\u00f3n de empleo por regiones en Argentina<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Pero en comparaci\u00f3n con el \u00faltimo trimestre del 2023 y en relaci\u00f3n a lo que ocurri\u00f3 en el a\u00f1o, las expectativas de contrataci\u00f3n se debilitaron significativamente en los nueve sectores industriales relevados.\n<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, las intenciones de generar empleo siguen por ahora, en general, en el plano positivo en la Argentina.<\/span> Tomando en cuenta no ya los resultados de la encuesta realizada en octubre, sino puramente el nuevo marco econ\u00f3mico en el que se desenvolver\u00e1 el pa\u00eds a partir de los cambios instalados hasta ahora por el nuevo Gobierno, el Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina prev\u00e9 que haya ciertos sectores que sigan contratando personal.\n<\/p>\n

“Observamos que las causas que dan lugar a esa cautela reflejada en los resultados de esta encuesta continuar\u00e1n durante los primeros meses del a\u00f1o, m\u00e1s all\u00e1 de las medidas econ\u00f3micas que tome el gobierno. <\/span>De todas formas, habr\u00e1 que estar atentos a al impacto que estas puedan tener sobre los diferentes sectores de la econom\u00eda. No obstante, s\u00ed hay ciertas industrias, como Tecnolog\u00eda de la Informaci\u00f3n, que seguramente muestren mejoras en las expectativas de contrataci\u00f3n”, avis\u00f3 el l\u00edder de ManpowerGroup Argentina.\n<\/p>\n

“Hoy en d\u00eda, las empresas entienden que la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda les permitir\u00e1 conseguir mayor eficiencia, innovaci\u00f3n y poner al cliente en el centro para ofrecer una mejor experiencia, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis y entendimiento de los datos, por lo que buscar\u00e1n seguir aumentando sus n\u00f3minas.   De hecho, de acuerdo con Experis, la marca de identificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de Talento Tecnol\u00f3gico de ManpowerGroup, se espera que los trabajos vinculados al sector de la IT y Data sean los m\u00e1s solicitados en los pr\u00f3ximos meses; y que, para el 2025, habr\u00e1 149 millones de nuevos trabajos digitales en \u00e1reas como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, An\u00e1lisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software”, a\u00f1adi\u00f3.\n<\/p>\n

\"Expectativa<\/p>\n

Expectativa neta de generaci\u00f3n de empleo por sectores en Argentina<\/p>\n<\/div>\n

Respecto del tipo de empresas que seguramente ofrezcan m\u00e1s oportunidades de trabajo<\/strong>, el relevamiento marc\u00f3 que ser\u00e1n las medianas<\/strong> \u2013de entre 50 y 249 empleados- que tienen una ENE de 8 puntos, y las muy grandes, de m\u00e1s de mil y menos de 5.000 colaboradores (7%).\n<\/p>\n

Luego, las compa\u00f1\u00edas de entre 10 y 49 personas, as\u00ed como las que emplean a m\u00e1s de 5.000, tienen una ENE de 2 puntos. Las dem\u00e1s, terminan el a\u00f1o en cero respecto de la perspectiva de contrataci\u00f3n para el primer trimestre de 2024.\n<\/p>\n

En cinco de las seis regiones del pa\u00eds<\/strong> encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus n\u00f3minas<\/strong> durante el primer trimestre del 2024. La regi\u00f3n de Cuyo lidera esta tendencia, con una ENE de +11%, seguido por el Noroeste Argentino (NOA), con una ENE +5%, mientras que la regi\u00f3n Pampeana arroja las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9biles, revelando una ENE de – 1%.\n<\/p>\n

En la comparaci\u00f3n interanual, las expectativas disminuyeron en las seis regiones. Los declives m\u00e1s significativos se observan en el NEA y la regi\u00f3n Pampeana, con 19 y 15 puntos porcentuales respectivamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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