{"id":18659,"date":"2023-12-12T21:45:00","date_gmt":"2023-12-12T21:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/394365-despidos-e-indemnizaciones-buscan-reinstalar-la-regla-de-oro"},"modified":"2023-12-12T21:45:00","modified_gmt":"2023-12-12T21:45:00","slug":"despidos-e-indemnizaciones-de-que-se-trata-la-regla-de-oro-que-la-oposicion-busca-reinstalar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=18659","title":{"rendered":"Despidos e indemnizaciones: de qu\u00e9 se trata la “regla de oro” que la oposici\u00f3n busca reinstalar"},"content":{"rendered":"

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Un diputado radical propone derogar leyes para garantizar que se cobre un sueldo por a\u00f1o de trabajo, en caso de empleos no registrados <\/p>\n

Por Maru Pol<\/strong><\/p>\n

12\/12\/2023<\/strong> – 18:45hs<\/p>\n

\"Despidos <\/picture> <\/div><\/div>\n
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Con una inflaci\u00f3n en alza<\/a> y aumentos de precios disparados, muchas empresas y Pymes ya comenzaron a recortar gastos y anticipan posibles despidos ante la imposibilidad de mantener la estabilidad de su personal.\n<\/p>\n

Ante esa situaci\u00f3n, el diputado radical, Mart\u00edn Tetaz,<\/strong> present\u00f3 un proyecto “para volver a darle previsibilidad al mercado laboral” y volver a instaurar “la regla de oro de las indemnizaciones. En el mundo que funcion\u00f3 hasta la d\u00e9cada del noventa y aseguraba un sueldo por cada a\u00f1o de trabajo”.\n<\/p>\n

Despidos e indemnizaciones: la oposici\u00f3n busca reinstalar la “regla de oro”<\/h2>\n

“Esa l\u00f3gica se rompi\u00f3 con las leyes del menemismo que busc\u00f3 formalizar la econom\u00eda y penalizar la registraci\u00f3n e hicieron que las multas  est\u00e9n asociadas a eso para que formen parte de la indemnizaci\u00f3n. Eso gener\u00f3 incentivos para fomentar la industria del juicio laboral”, explic\u00f3 a iProfesional, Mart\u00edn Tetaz.\n<\/p>\n

Seg\u00fan Tetaz, el proyecto busca “derogar esas leyes y destrabar el mercado laboral,<\/a> sin tocar la ley de Contrato de Trabajo ni los derechos de los trabajadores”.<\/span>\n<\/p>\n

“Lo \u00fanico que hacemos es desconectar la indemnizaci\u00f3n de las multas de la AFIP, y que la AFIP trabaje por su cuenta para mejorar el problema de registraci\u00f3n”<\/strong>, se\u00f1al\u00f3 el diputado nacional.\n<\/p>\n

Qu\u00e9 plantea el proyecto<\/h2>\n

Seg\u00fan Tetaz: “El escenario actual de recesi\u00f3n e inflaci\u00f3n del cu\u00e1l las PYMES y empresas de nuestro pa\u00eds no son ajenas, luego de haber atravesado la pandemia acaecida por el Covid-19, lleva a replantearnos normas existentes en pos de una reforma acorde a la situaci\u00f3n actual con el af\u00e1n de ayudar a una de los eslabones m\u00e1s importantes de nuestra econom\u00eda”.\n<\/p>\n

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El diputado radical Mart\u00edn Tetaz, autor del proyecto.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Para Tetaz, “es necesario actualizar y modernizar las normas laborales. En este proyecto como primera medida venimos a derogar la ley 25.323 que fue promotora de las indemnizaciones agravadas e incrementadas en caso de empleo no registrado”.<\/span>\n<\/p>\n

“Consideramos que el tratamiento correcto es tratar dicho incumplimiento como multas que le corresponden a todo empleador y afrontar por incumplimiento normativo y no deben formar parte de la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/strong>. Desde la sanci\u00f3n de dicha norma que aqu\u00ed venimos a derogar, hace ya m\u00e1s de 20 a\u00f1os, los juicios laborales se han incrementado, lo que conlleva a que, lamentablemente infinidad de PYMES vayan a la quiebra o no contraten personal”, precis\u00f3.\n<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la ley?<\/h2>\n<\/p>\n

La Ley 25.323 sancionada en septiembre de 2.000, que se busca derogar, establece que las indemnizaciones previstas por la Ley N\u00b0 20.744 (texto ordenado en 1976) o las que en el futuro las reemplacen “ser\u00e1n incrementadas al doble cuando se trate de una relaci\u00f3n laboral no registrada o que lo est\u00e9 de modo deficiente”.\n<\/p>\n

Tambi\u00e9n, se busca derogar art\u00edculos de la ley N\u00b0 24.013 referidos a indemnizaciones agravadas a empleadores con personal no registrado, por considerar que tal hecho es motivo de multa al empleador, y no debe formar parte de indemnizaci\u00f3n alguna al trabajador.\n<\/p>\n

Adem\u00e1s, en aras a modernizar y adaptar las normas existentes al contexto actual se propone “sustituir el art\u00edculo N\u00b07 de la citada ley 24.013 por uno que evidencia c\u00f3mo se entiende en la actualidad que una relaci\u00f3n laboral est\u00e1 debidamente registrada, es decir, cuando el empleador registra al trabajador ante AFIP<\/a> realizando el alta temprana en los t\u00e9rminos y condiciones fijados”.<\/span>\n<\/p>\n

“En un pa\u00eds con un contexto econ\u00f3mico adverso, donde no hay estabilidad monetaria, se vuelve vital el rol de las PYMES y creemos que esta medida fomentar\u00e1 la creaci\u00f3n de fuentes de empleo”, afirm\u00f3 el diputado en los fundamentos del proyecto.<\/strong>\n<\/p>\n

\"Buscan<\/p>\n

Buscan que trabajadores no registrados cobren un sueldo por a\u00f1o trabajado.<\/p>\n<\/div>\n

\u00bfQu\u00e9 es el trabajo no registrado?<\/strong><\/h2>\n

Es el llamado trabajo en negro<\/strong> que se da cuando el trabajador no est\u00e1 inscripto en el libro de registros que debe llevar el empleador y, por lo tanto, no est\u00e1 dado de alta en la ANSES. Por el contrario, el trabajo registrado contempla la inscripci\u00f3n en una obra social, asignaciones familiares, aportes jubilatorios, cobertura en caso de accidente de trabajo y seguro por desempleo.\n<\/p>\n

Para poder saber si un trabajador est\u00e1 registrado, se debe solicitar al empleador que muestre el libro de registros y hacer la consulta en las terminales de autoconsulta de la ANSES.<\/span>\n<\/p>\n

De todos modos, la firma de un contrato no indica que ya se est\u00e9 registrado, pero sirve de prueba si el empleador quiere desconocer la relaci\u00f3n de trabajo.\n<\/p>\n

Qu\u00e9 establece el proyecto<\/h2>\n

Ley de Reforma Laboral empleo no registrado\n<\/p>\n

El Senado y la C\u00e1mara de Diputados de la Naci\u00f3n Argentina sancionan con fuerza de Ley.\n<\/p>\n

    \n
  • Art\u00edculo 1\u00ba: Der\u00f3guese la ley 25.323 y los art. 43 y 45 de la ley 25.345<\/span>.<\/li>\n
  • Art\u00edculo 2\u00ba: Sustituir el art\u00edculo 7\u00b0 de la ley N\u00b0 24.013 por el siguiente:<\/span><\/li>\n
  • “ARTICULO 7\u00b0: Se entiende que la relaci\u00f3n o contrato de trabajo ha sido registrado cuando el empleador hubiere inscripto al trabajador en el sistema registral de AFIP, tramitando la correspondiente “Alta temprana” del trabajador, en los t\u00e9rminos y condiciones establecidos.<\/span><\/li>\n
  • Las relaciones laborales que no cumplieren con los requisitos fijados en el presente art\u00edculo se considerar\u00e1n no registradas.”<\/span><\/li>\n
  • Art\u00edculo 3\u00ba: Der\u00f3guense los art\u00edculos 8\u00b0, 9\u00b0, 10\u00b0, 11\u00b0, 12\u00b0, 13\u00b0, 14\u00b0, 15\u00b0, 16\u00b0 y 17\u00b0 de la ley N\u00b0 24.013.<\/li>\n
  • Art\u00edculo 4\u00b0: En funci\u00f3n a los cambios introducidos por medio de la presente norma a la ley N\u00b0 24.013, reord\u00e9nese la misma.<\/li>\n
  • Art\u00edculo 5\u00b0: De forma.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un diputado radical propone derogar leyes para garantizar que se cobre un sueldo por a\u00f1o de trabajo, en caso de empleos no registrados Por Maru Pol 12\/12\/2023 – 18:45hs Con una inflaci\u00f3n en alza y aumentos de precios disparados, muchas empresas y Pymes ya comenzaron a recortar gastos y anticipan posibles despidos ante la imposibilidad […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[20],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18659"}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18659"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18659\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/18660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}