{"id":16936,"date":"2023-10-07T13:24:00","date_gmt":"2023-10-07T13:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/390367-embargan-cuentas-de-came-por-una-denuncia-de-acoso-laboral"},"modified":"2023-10-07T13:24:00","modified_gmt":"2023-10-07T13:24:00","slug":"embargan-cuentas-de-came-por-una-denuncia-de-acoso-laboral-contra-su-presidente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=16936","title":{"rendered":"Embargan cuentas de CAME por una denuncia de acoso laboral contra su presidente"},"content":{"rendered":"

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De acuerdo a la sentencia, le quitaron acceso a herramientas y trabajo y se acredit\u00f3 la existencia de maltrato anterior a la ruptura del v\u00ednculo <\/p>\n

Por iProfesional<\/strong><\/p>\n

07\/10\/2023<\/strong> – 10,24hs<\/p>\n

\"Embargan <\/picture> <\/div><\/div>\n
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La Justicia embarg\u00f3 una cuenta <\/strong>de la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME)<\/a> <\/strong>y reclam\u00f3 que el Banco Central <\/strong>informe otras cuentas para realizar un embargo preventivo, <\/strong>por una denuncia de acoso laboral <\/strong>contra su presidente, Alfredo Gonz\u00e1lez.\n<\/p>\n

“El comportamiento en que incurri\u00f3 la demandada es el que la doctrina ha tipificado como mobbing<\/strong>, esto es aislamiento de la trabajadora, destrucci\u00f3n de las redes de comunicaci\u00f3n<\/strong>, difundir falsas informaciones u otras conductas que lesionen su integridad o dignididad”, sostuvo la jueza Mar\u00eda Elena L\u00f3pez en el fallo de primera instancia, que condena a CAME, difundido por el diario Clar\u00edn.\n<\/p>\n

All\u00ed se asegura que “se acredit\u00f3 la existencia de maltrato anterior a la ruptura del v\u00ednculo”, pese a que la empleada “se desempe\u00f1\u00f3 de manera satisfactoria por el plazo de ocho a\u00f1os en la entidad demandada”.\n<\/p>\n

Por ejemplo, previo al despido le quitaron la computadora de su escritorio<\/strong>, blanquearon la contrase\u00f1a del correo para que no pueda acceder m\u00e1s a la casilla de mail y formaron un grupo de WhatsApp donde se dirig\u00edan las tareas al sector donde incluyeron a todo el equipo menos a ella.\n<\/p>\n

El despido de la empleada ocurri\u00f3 en noviembre de 2021<\/strong>, cuando asumi\u00f3 la actual gesti\u00f3n en CAME y estaban prohibidos los despidos, seg\u00fan la normativa dictada por el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez en plena pandemia de coronavirus.\n<\/p>\n

Los abogados de CAME hab\u00edan reclamado que este expediente se manejara “en reserva del caso” <\/strong>en la Justicia. Y las fuentes de la entidad se mostraron contrariadas por su difusi\u00f3n, ya que consideran que “fue un despido y no se trat\u00f3 de acoso laboral”.\n<\/p>\n

\"s\"<\/p>\n

La Justicia embarg\u00f3 una cuenta de CAME y reclam\u00f3 que el Banco Central informe si hay otras para realizar un embargo<\/p>\n<\/div>\n

Millonaria condena contra CAME<\/h2>\n

El fallo de la jueza L\u00f3pez conden\u00f3 en junio pasado a las autoridades de CAME a pagar 6,8 millones de pesos a la v\u00edctima -de quien se preserva el nombre-, 2,5 millones y 1,7 mill\u00f3n a los abogados de ambas partes, 1,35 mill\u00f3n al perito contador y la misma cifra al perito inform\u00e1tico, m\u00e1s los intereses hasta la fecha de pago, agreg\u00f3 el matutino.\n<\/p>\n

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Y el lunes pasado la Justicia pidi\u00f3 al Banco Central informaci\u00f3n sobre las cuentas de CAME <\/strong>en diferentes bancos, ya que la cuenta informada en el juicio no llegaba a cubrir el embargo preventivo ordenado por la jueza L\u00f3pez.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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