{"id":1693,"date":"2022-10-28T01:00:00","date_gmt":"2022-10-28T01:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/comercioyjusticia.info\/?p=332062"},"modified":"2022-10-28T01:00:00","modified_gmt":"2022-10-28T01:00:00","slug":"la-elasticidad-propia-de-la-gestion-de-firmas-de-limpieza-no-permite-cualquier-traslado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiapoliticacba.com\/?p=1693","title":{"rendered":"La elasticidad propia de la gesti\u00f3n de firmas de limpieza no permite cualquier traslado"},"content":{"rendered":"
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Se ratific\u00f3 la legitimidad de un despido indirecto. El \u00fanico motivo que cit\u00f3 la accionada fue que desde el inicio de la relaci\u00f3n el accionante acept\u00f3 como condici\u00f3n esencial del contrato cambiar de horario y laborar en distintos lugares<\/em><\/p>\n

La Sala X de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo ratific\u00f3 que fue justificado el despido indirecto en el que se coloc\u00f3 el actor; ello as\u00ed porque, m\u00e1s all\u00e1 de la elasticidad que puede tener una empresa de limpieza en la gesti\u00f3n de su personal, la modificaci\u00f3n del lugar en donde un dependiente desarrolla tareas debe obedecer a razones de \u00edndole funcional.<\/strong><\/p>\n

Lo estableci\u00f3 al rechazar los recursos presentados en contra de la admisi\u00f3n de la demanda presentada por E.O. en contra de Magiana SA e Inc SA.<\/p>\n

El trabajador se dio por despedido cuando se le comunic\u00f3 el cambio de domicilio para la prestaci\u00f3n de servicios desde un local de Carrefour de la localidad de Pilar a otro, en Monte Grande, ambos en la provincia de Buenos Aires.<\/strong><\/p>\n

El tribunal precis\u00f3 que, en el caso, el \u00fanico motivo invocado por la accionada fue que desde el inicio de la relaci\u00f3n el accionante acept\u00f3 como condici\u00f3n esencial del contrato el cambio de horarios y el traslado a diversos lugares, en funci\u00f3n de la din\u00e1mica que impone el servicio que presta la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

En tanto, record\u00f3 que para legitimar una modificaci\u00f3n del contenido de la prestaci\u00f3n de trabajo debe mediar razonabilidad en el cambio. <\/strong>Adem\u00e1s, resalt\u00f3 que no debe alterar esencialmente el contrato y no causar un perjuicio moral o material para el trabajador.<\/p>\n

\u201cEl \u2018ius variandi\u2019 no es un derecho discrecional o absoluto del empleador, quien debe ejercitar sus facultades de direcci\u00f3n en forma razonable, pues, de pretenderse imponer al trabajador la prestaci\u00f3n de servicios en tiempo, lugar y condiciones diversas, sin su consentimiento, se afectar\u00eda su derecho contractual\u201d, plasm\u00f3 la Alzada.<\/p>\n

A su turno, sin \u00e9xito, Magiana SA recurri\u00f3 el decisorio del a quo agravi\u00e1ndose porque recept\u00f3 la demanda sin valorar el tipo de actividad que desarrolla.<\/strong><\/p>\n

Aleg\u00f3 que debe mover personal a diversos lugares para cumplir sus servicios, pero el tribunal estim\u00f3 que su planteo no fue una critica precisa del pronunciamiento del juez de la instancia anterior.<\/p>\n

Enfatiz\u00f3 que la empresa no explic\u00f3 las razones operativas por las cuales se vio obligada a modificar el destino del reclamante de la localidad de Pilar (en la zona norte bonaerense) a la de Monte Grande (en el sur), ni demostr\u00f3 por ning\u00fan medio su necesidad.<\/p>\n

Tambi\u00e9n desestim\u00f3 los agravios de la codemandada Inc SA, que cuestion\u00f3 la condena solidaria que se le dict\u00f3 en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 30 de la LCT arguyendo ser ajena a la actividad de los servicios de limpieza suministrados por Magiana SA.<\/p>\n

\u201cLlega firme a esta instancia la evidencia del v\u00ednculo habido entre la cadena de supermercados y la empresa de limpieza que trabajaba el actor\u201d, determin\u00f3 la C\u00e1mara.<\/p>\n

En ese marco, se\u00f1al\u00f3 que en los casos de actividades como la examinada, integradas en forma permanente al establecimiento, sean parte de su principal prestaci\u00f3n o no, el criterio de responsabilidad solidaria prevalece.<\/p>\n

\u201cPor actividad normal no s\u00f3lo debe entenderse aquella que ata\u00f1e directamente al objeto o fin perseguido por la demandada, sino tambi\u00e9n aquellas otras que resultan coadyuvantes y necesarias, de manera que, aun cuando fueran secundarias, son imprescindibles\u201d, acot\u00f3.<\/strong><\/p>\n

\u201cLas tareas realizadas por el actor sin duda complementaba la actividad propia de la coaccionada\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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